Noul Cod fiscal 2016: Tratamentul privind diurnele si sistemul de impozitare

Noul Codul fiscal in forma finala, publicat recent in Monitorul Oficial, prin Legea 227/2015 care include toate prevederile modificate, aplicabile din 2016, respectiv 2017, aduce modificari si in ce priveste diurnele si alte tipuri de indemnizatii oferite de angajatori.

In cele ce urmeaza, am ales sa discutam succint despre diurna administratorilor, a membrilor Consiliului de supraveghere de la societatile pe actiuni administrate in sistem dualist si a directorilor care au contract de mandat - aspect care inclusiv in 2015 ridica dispute cu organele fiscale, dat fiind faptul ca acestea sunt tratate in mod clar in Codul fiscal.


Astfel, ca element de noutate, incepand cu anul 2016, "se prevede expres ca sunt venituri asimilate salariilor, impozitabile cu 16%, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii, astfel cum este prevazut in raportul juridic", aminteste consultantul in afaceri, Jr. Horatiu Sasu:

- de catre administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat,
- de catre directorii care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat potrivit legii,
- de catre membrii directoratului de la societatile administrate in sistem dualist
- de catre membrii consiliului de supraveghere la aceleasi societati,
- de catre manageri, in baza contractului de management prevazut de lege,

Iar pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:
(i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
(ii) in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Retinem, asa cum atrage atentia consultantul in afaceri amintit, ca "partea care NU depaseste plafonul de mai sus este neimpozabila, la fel ca in 2015. insa Noul Cod fiscal aduce o noutate foarte importanta: plafonul zilnic NEimpozabil se acorda numai daca durata deplasarii este mai mare de 12 ore, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de deplasare in interesul desfasurarii activitatii."

De remarcat, de asemenea, ca se aplica acelasi regim de venituri din salarii si pentru indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite pe perioada deplasarii in Romania, in interesul desfasurarii activitatii, de catre administratori sau directori, care au raporturi juridice stabilite cu entitati nerezidente, astfel cum este prevazut in raporturile juridice respective, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit la nivelul legal pentru diurna acordata personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, prin hotarare a Guvernului, corespunzator tarii de rezidenta a entitatii nerezidente de care ar beneficia personalul din institutiile publice din Romania daca s-ar deplasa in tara respectiva.



Material intocmit cu sprijinului consultantului in afaceri, Jr. Horatiu Sasu