Lyvyoo, la Jan 3 2009, 03:26 PM, a spus:
Cu alte cuvinte, banii acestia ii vom trece in declaratia de venit pe 2008/decont tva decembrie sau sumele apartin anului 2009?
varaD's Content
There have been 73 items by varaD (Search limited from 15-December 07)
By content type
See this member's
#193071 Contabilitate PFA
Postat de
on 03 February 2009 - 12:36 PM
in
Contabilitate PFA
Parerea mea, conform art.49 coroborat cu art.51 din Norma metodologica din 08.07.2004 - ar insemna ca in RJIP se inregistreaza incasarile si platile "in numerar sau prin banca", adica numai chitantele emise si cele achitate in anul fiscal.
#195726 Contabilitate PFA
Postat de
on 04 March 2009 - 09:25 AM
in
Contabilitate PFA
Nu. Doar daca ai angajati.
#195867 Contabilitate PFA
Postat de
on 05 March 2009 - 10:17 AM
in
Contabilitate PFA
MARIA-CARMEN, la Mar 4 2009, 12:32 PM, a spus:
ba da, trebuie sa faceti declaratie pana in data de 15 martie pentru sanatate ca pfa...
Ne poti spune si baza legala sa le primeasca?
#12329 conditii speciale
Postat de
on 04 March 2005 - 05:10 PM
in
Arhiva
Hotarâre nr. 2280 din 09/12/2004
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1251 din 24/12/2004
Articol unic. - Hotãrârea Guvernului nr. 1.025/2003 privind metodologia ºi criteriile de încadrare a persoanelor în locuri de muncã în condiþii speciale, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 645 din 10 septembrie 2003, se modificã ºi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. Articolul 16 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 16. - Angajatorii, împreunã cu sindicatele reprezentative potrivit legii, dupã caz, cu reprezentanþii angajaþilor în cadrul comitetului de securitate ºi sãnãtate în muncã ori cu responsabilul cu protecþia muncii, pot solicita reevaluarea locurilor de muncã, respectând dispoziþiile prezentei hotãrâri, pânã la data de 30 iunie 2005."
2. La anexa nr. 1 "Lista locurilor de muncã în care se desfãºoarã activitãþi ce pot fi încadrate în condiþii speciale" se introduce poziþia nr. 51 cu urmãtorul cuprins:
"51. Fabricarea ferodourilor - toate operaþiile. Fabricarea ºi prelucrarea plãcilor de marsit pe bazã de azbest - toate operaþiile."
cam asta ar fi!!!!
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1251 din 24/12/2004
Articol unic. - Hotãrârea Guvernului nr. 1.025/2003 privind metodologia ºi criteriile de încadrare a persoanelor în locuri de muncã în condiþii speciale, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 645 din 10 septembrie 2003, se modificã ºi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. Articolul 16 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 16. - Angajatorii, împreunã cu sindicatele reprezentative potrivit legii, dupã caz, cu reprezentanþii angajaþilor în cadrul comitetului de securitate ºi sãnãtate în muncã ori cu responsabilul cu protecþia muncii, pot solicita reevaluarea locurilor de muncã, respectând dispoziþiile prezentei hotãrâri, pânã la data de 30 iunie 2005."
2. La anexa nr. 1 "Lista locurilor de muncã în care se desfãºoarã activitãþi ce pot fi încadrate în condiþii speciale" se introduce poziþia nr. 51 cu urmãtorul cuprins:
"51. Fabricarea ferodourilor - toate operaþiile. Fabricarea ºi prelucrarea plãcilor de marsit pe bazã de azbest - toate operaþiile."
cam asta ar fi!!!!
#12317 concediu de odihna
Postat de
on 04 March 2005 - 04:27 PM
in
Arhiva
Conform codului muncii CO se acorda in mai multe transe din care una de cel putin 15 zile consecutiv... se mai precizeaza si faptul ca nu mai este obligatoriu ca persoana sa fii lucrat cel putin o anumita perioada in firma ptr a putea beneficia de el... so atunci cand ii dai CO stii inainte daca ea va pleca ??? daca nu stii este normal sa-i calculezi CO la perioada inscrisa in contractul de munca adica pana la incetare...
#12452 concediu de odihna
Postat de
on 07 March 2005 - 10:26 AM
in
Arhiva
daca este suspendat contractu de munca incepand cu 01.03 va trebui sa returneze banii aferenti CO ptr 10 luni
#12297 concediu de odihna
Postat de
on 04 March 2005 - 02:26 PM
in
Arhiva
HERA a spus:
Depinde de cate zile de concediu de odihna are dreptul .
Daca are dreptul la 21 de zile atunci :
21zile/12luni =1,75zile pe luna(rotunjit 2 zile)
Avand in vedere faptul ca angajatul a lucrat doar 15zile din luna ianuarie are dreptul doar la 1zi Co si trebuie sa restituie contravaloarea a 20 zile de concediu .
Daca are dreptul la 21 de zile atunci :
21zile/12luni =1,75zile pe luna(rotunjit 2 zile)
Avand in vedere faptul ca angajatul a lucrat doar 15zile din luna ianuarie are dreptul doar la 1zi Co si trebuie sa restituie contravaloarea a 20 zile de concediu .
#193045 Completare RJIP
Postat de
on 03 February 2009 - 10:33 AM
in
Contabilitate PFA
MARIA-CARMEN, la Feb 3 2009, 09:18 AM, a spus:
1. Suma se trece o singura data la data cand a fost incasata de la client;
Nu se reflecta miscarile de numerar ca in registru de casa si jurnalul de banca la societati comerciale. Daca doresti sa urmaresti aceste sume intocmesti aceste registre auxiliare.
#188653 Completare registru jurnal de incasari plati
Postat de
on 01 December 2008 - 03:35 PM
in
Arhiva
rbogdan, la Nov 30 2008, 03:37 AM, a spus:
Referitor la decontarea cheltuielilor de intretinere pentru sediu (
Fisiere atasate
-
conventie_anuala.doc 38.5K
61 downloads
#18441 compensare intre 2 societati
Postat de
on 27 April 2005 - 11:44 AM
in
Arhiva
nu
#12298 CIC, din nou
Postat de
on 04 March 2005 - 02:29 PM
in
Arhiva
daca vizualizezi "concediu creste copil 2 ani" ai raspunsul de la arret...
iar despre asociat... tot angajat care beneficiaza de prevederile codului muncii este :)
iar despre asociat... tot angajat care beneficiaza de prevederile codului muncii este :)
#188071 Capital social societate civila profesionala
Postat de
on 24 November 2008 - 03:23 PM
in
Arhiva
Daiana, la Nov 3 2008, 03:19 PM, a spus:
Am sa ajung sa-mi cer singura monografia :))
Daca aveti alte intrebari, si nu s-a raspuns la ele, atunci apelati-ma....daca vreti monografie........ nuuuuuuuuuuu aaaaaaaaaaaaaaam
Daca aveti alte intrebari, si nu s-a raspuns la ele, atunci apelati-ma....daca vreti monografie........ nuuuuuuuuuuu aaaaaaaaaaaaaaam
#188496 Capital social societate civila profesionala
Postat de
on 28 November 2008 - 03:23 PM
in
Arhiva
Am studiat mai multe topic-uri si gata!
M-am lamurit in final!
Va multumesc celor care au raspuns la intrebari, in special domnului sau doamnei "PFA" si nu numai.
M-am lamurit in final!
Va multumesc celor care au raspuns la intrebari, in special domnului sau doamnei "PFA" si nu numai.
#18447 Calcul penalitati - clienti
Postat de
on 27 April 2005 - 12:11 PM
in
Arhiva
s-a mai raspuns :arrow: vezi pe site
#12326 Asociatii de proprietari
Postat de
on 04 March 2005 - 04:52 PM
in
Arhiva
apropo de ce a spus tony "sa invatam scoala ..."
de ce unui cenzor cand se i se intocmeste "statul de plata" trebuie retinut 6,5% sanatatea si 16% impozit ... si cam atat???
inca nu a aparut noul cod al muncii, este posibil sa revina vechile conventii, dar... baza legala ???
de ce unui cenzor cand se i se intocmeste "statul de plata" trebuie retinut 6,5% sanatatea si 16% impozit ... si cam atat???
inca nu a aparut noul cod al muncii, este posibil sa revina vechile conventii, dar... baza legala ???
#188652 angajat - abuz de concedii medicale
Postat de
on 01 December 2008 - 03:21 PM
in
Arhiva
licamirela, la Nov 28 2008, 04:25 PM, a spus:
Firma are medic de medicina muncii dar nu stiu cum trebuie procedat sa nu-l platesc, angajatul a intrat in c.m. de la 01. oct. si s-a prelungit pina la sfarsitul lui noiembrie si poate mai departe. Ce ma sfatuiti, multumesc pentru timpul acordat!
Asa procedau firmele mai mari atunci cand era "sezonul de cules"... toti angajatii erau bolnavi... si in final nici nu stiau ce ar fi trebuit sa-i doara (de ex.: aveau trecut pe CM o boala de rinichi si pe ei ii durea in gat).
#188499 angajat - abuz de concedii medicale
Postat de
on 28 November 2008 - 03:35 PM
in
Arhiva
Casa de asigurari de sanatate este in masura sa verifice concediul medical, asta daca ai dubii referitor la boala, in principiu nu prea castigi ca angajator (adica nu scapi fara sa-l platesti). Pe aceasta perioada se poate angaja pe AS (perioada determinata) o alta persoana. Cred ca are concediile in continuare si atunci te-ai scos. Oricum vine intrebarea: chiar vrei sa dai afara un om bolnav?
Daca ai fi avut contract cu un medic de (intreprindere) medicina muncii pentru vizare concedii medicale... cred ca ai fi avut sanse sa nu-l platesti.
Daca ai fi avut contract cu un medic de (intreprindere) medicina muncii pentru vizare concedii medicale... cred ca ai fi avut sanse sa nu-l platesti.
#18523 Angajare student
Postat de
on 27 April 2005 - 04:50 PM
in
Arhiva
ei, dupa cate stiu eu trebuie sa fie somer indemnizabil si ... nu scrie clar student
#18584 Angajare student
Postat de
on 28 April 2005 - 11:32 AM
in
Arhiva
oki
tks
diferenta de raspuns se vede!!!!!!
precizarile lipseau si din intrebare si din raspuns http://www.conta.ro/...tyle_emoticons/default/wink.gif
trebuie specificat si faptul ca perioada contractului trebuie sa fie nedeterminata, iar norma de lucru 8 ore/zi, norma intreaga!
tks
diferenta de raspuns se vede!!!!!!
precizarile lipseau si din intrebare si din raspuns http://www.conta.ro/...tyle_emoticons/default/wink.gif
trebuie specificat si faptul ca perioada contractului trebuie sa fie nedeterminata, iar norma de lucru 8 ore/zi, norma intreaga!
#18456 Angajare student
Postat de
on 27 April 2005 - 01:10 PM
in
Arhiva
nu
#18507 Angajare student
Postat de
on 27 April 2005 - 04:01 PM
in
Arhiva
o baza legala pls
#18455 adeverinta de la medicina muncii
Postat de
on 27 April 2005 - 01:07 PM
in
Arhiva
normele de protectia muncii!!!
in mod normal este obligata sa efectueze controlul medical periodic, la angajare, la reluarea activitatii... iar in baza controlului medical se elibereaza fisa de aptitudini.
so.. implicit la angajare, dar...
in mod normal este obligata sa efectueze controlul medical periodic, la angajare, la reluarea activitatii... iar in baza controlului medical se elibereaza fisa de aptitudini.
so.. implicit la angajare, dar...
#18511 A iesit soarele! URAAAAAAAAAAA
Postat de
on 27 April 2005 - 04:14 PM
in
Arhiva
soare afara spuneti!!! :shock:
eveniment pentru cine-l mai prinde la sfarsit de luna ... fericitilor :D
eveniment pentru cine-l mai prinde la sfarsit de luna ... fericitilor :D
