Buna,
Subiectele au fost toate din ghid?
nico1979's Content
There have been 93 items by nico1979 (Search limited from 24-November 07)
By content type
See this member's
#270947 Acces stagiu expert - topic 2015
Postat de
on 28 October 2015 - 12:18 PM
in
EXAMENUL PT EXPERTI SI CONTABILI AUTORIZATI
#270705 NIR la firma neplatitoare de tva
Postat de
on 14 October 2015 - 12:05 PM
in
ALTE PROBLEME CONTABILE
Multumesc
#270701 NIR la firma neplatitoare de tva
Postat de
on 14 October 2015 - 11:15 AM
in
ALTE PROBLEME CONTABILE
Buna ziua!
Am o firma neplatitoare de TVA care achizitioneaza marfa de la platitori de tva, are ca domeniu de activitate comert cu amanuntul.
Intrebarea este: pe NIR, nu mai apare nimic pe coloana de tva si la pret de achizitie trec pret achizitie din factura + tva / cantitate, sau (pret achizitie din factura +24%), deci acesta nu mai corespunde cu cel din factura si adaosul este val. la vanzare minus val. totala a facturii. Este corect?
Multumesc
Am o firma neplatitoare de TVA care achizitioneaza marfa de la platitori de tva, are ca domeniu de activitate comert cu amanuntul.
Intrebarea este: pe NIR, nu mai apare nimic pe coloana de tva si la pret de achizitie trec pret achizitie din factura + tva / cantitate, sau (pret achizitie din factura +24%), deci acesta nu mai corespunde cu cel din factura si adaosul este val. la vanzare minus val. totala a facturii. Este corect?
Multumesc
#270191 Intrep. individuala nou infiintata
Postat de
on 07 September 2015 - 10:05 AM
in
Contabilitate I.I.
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: am o intreprindere indiv infiintata acum si vreau sa fiu sigura ca nu gresesc.
Va fi neplatitoare de TVA, fara angajati si impozitarea va fi in sistem real. Domeniul de activitate este prestari servicii (auto) si va avea si un magazin cu piese pe care le va vinde en-detail.
Intrebarile sunt urmatoarele:
1. Trebuie sa depun: 070, 600 si 220. In 220 pot declara venituri: 6000 ron si chelt 3500 ron? (am auzit ceva ca ar trebui respectata o pondere, la declararea estimativei, dar nu am gasit legislatia).
2. Daca declar asa, va trebui sa plateasca: venit net= 2500 , impozit 400 ron si CASS 137.5 ron, anul acesta.
3. Cum ma scad cu piesele vandute en-detail? De ex : Am o factura de achizitie de 300 ron cu tot cu tva si o vinde cu 450 ron. Daca factura e achitata si vinde piesele respective eu ma scad pe cheltuieli cu 300 ron, valoarea de achizitie, nu-i asa?
Multumesc
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: am o intreprindere indiv infiintata acum si vreau sa fiu sigura ca nu gresesc.
Va fi neplatitoare de TVA, fara angajati si impozitarea va fi in sistem real. Domeniul de activitate este prestari servicii (auto) si va avea si un magazin cu piese pe care le va vinde en-detail.
Intrebarile sunt urmatoarele:
1. Trebuie sa depun: 070, 600 si 220. In 220 pot declara venituri: 6000 ron si chelt 3500 ron? (am auzit ceva ca ar trebui respectata o pondere, la declararea estimativei, dar nu am gasit legislatia).
2. Daca declar asa, va trebui sa plateasca: venit net= 2500 , impozit 400 ron si CASS 137.5 ron, anul acesta.
3. Cum ma scad cu piesele vandute en-detail? De ex : Am o factura de achizitie de 300 ron cu tot cu tva si o vinde cu 450 ron. Daca factura e achitata si vinde piesele respective eu ma scad pe cheltuieli cu 300 ron, valoarea de achizitie, nu-i asa?
Multumesc
#270093 Calcul venit net PFA - sistem real
Postat de
on 28 August 2015 - 02:33 PM
in
Contabilitate PFA
Buna ziua!
Cum se calculeaza impozitul la un PFA care are un magazin cu amanuntul (piese auto), ma intereseaza cheltuiala cu marfa.
De exemplu: Venituri = 300 RON
- ia o factura cu piese in valoare de 100 RON si o vinde cu 150 RON.
Venitul net este: 300 - 100 = 200 RON? (scad cheltuiala cu marfa la pretul de achizitie, nu-i asa)?
Multumesc
Cum se calculeaza impozitul la un PFA care are un magazin cu amanuntul (piese auto), ma intereseaza cheltuiala cu marfa.
De exemplu: Venituri = 300 RON
- ia o factura cu piese in valoare de 100 RON si o vinde cu 150 RON.
Venitul net este: 300 - 100 = 200 RON? (scad cheltuiala cu marfa la pretul de achizitie, nu-i asa)?
Multumesc
#270069 Inregistrare salarii neridicate
Postat de
on 27 August 2015 - 06:28 PM
in
SALARII
Buna ziua!
Am avut o salariata care nu s-a mai prezentat la serviciu si nu si-a luat nici salariul. Este corect sa fac inregistrarea 421=426?
Multumesc
Am avut o salariata care nu s-a mai prezentat la serviciu si nu si-a luat nici salariul. Este corect sa fac inregistrarea 421=426?
Multumesc
#269705 Schimbare adresa sediu social
Postat de
on 05 August 2015 - 01:26 PM
in
Aspecte juridice privind societatile comerciale
Buna,
Am un SRL cu 2 puncte de lucru cu cate 2 angajati fiecare, care isi schimba sediul social din Bucuresti in jud. Galati. Va rog sa-mi spuneti daca e corect cum fac si daca mai trebuie ceva.
1.Depun adrese la Itm sa anunt schimbarea de sediu si la Buc si la Galati;
2.Depun 050 la ANAF la Galati, dar pana primesc decizia de transfer a dosarului fiscal depun declaratiile pe Bucuresti
3.Iau registru unic de control pentru sediu de la Galati.
4.Punctele de lucru au fost declarate la infiintare si ele raman la aceeasi adresa, in Bucuresti, mai trebuie declarate undeva si mai trebuie luat registru unic de control pentru fiecare de la Galati?
Multumesc
Am un SRL cu 2 puncte de lucru cu cate 2 angajati fiecare, care isi schimba sediul social din Bucuresti in jud. Galati. Va rog sa-mi spuneti daca e corect cum fac si daca mai trebuie ceva.
1.Depun adrese la Itm sa anunt schimbarea de sediu si la Buc si la Galati;
2.Depun 050 la ANAF la Galati, dar pana primesc decizia de transfer a dosarului fiscal depun declaratiile pe Bucuresti
3.Iau registru unic de control pentru sediu de la Galati.
4.Punctele de lucru au fost declarate la infiintare si ele raman la aceeasi adresa, in Bucuresti, mai trebuie declarate undeva si mai trebuie luat registru unic de control pentru fiecare de la Galati?
Multumesc
#269513 Cercetare disciplinara
Postat de
on 23 July 2015 - 11:24 AM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Multumesc foarte mult
#269493 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 02:05 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Multumesc foarte mult pentru rabdare, o sa va tin la curent, am pus intrebarea si pe un site de avocatura.
#269487 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 01:51 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Bine, acum am inteles (asa ma sfatuise cineva care se ocupa numai de resurse, ca e mai bine pe 28), da, am facut act aditional de majorare cu data de 10.07, dar intrebarea este daca il pot opera in revisal pe 29, odata cu toate celelalte, chiar daca trece termenul de majorare,sau il pot opera azi, cand operez revisalul cu inceperea suspendarii?
#269477 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 01:29 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Da, multumesc este o idee buna. Si in acest caz, trebuie sa i-o trimit si pe asta prin posta? (trimit pe 28.07, daca nu se prezinta, deoarece i-am scris sa vina la ora 10).
Si asa pot sa operez in Revisal pe 28 incetarea suspendarii si tot pe 28 incetarea contractului cu data de 29, este corect nu-i asa?
Si tot atunci trebuie sa-i majorez salariul minim, chiar daca trece termenul, acum nu mai pot ca e suspendat.
Si asa pot sa operez in Revisal pe 28 incetarea suspendarii si tot pe 28 incetarea contractului cu data de 29, este corect nu-i asa?
Si tot atunci trebuie sa-i majorez salariul minim, chiar daca trece termenul, acum nu mai pot ca e suspendat.
#269473 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 01:16 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Da, eu as vrea pe 28 sa fie ultima zi de suspendare si pe 29 sa ii incetez contractul, in acest caz sa mai fac inca o decizie de suspendare a activitatii si sa specific ca perioada de suspendare incepe pe 13.07 si ultima zi este 28.07?
#269467 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 12:56 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
1.Azi ar vrea sa operez in Revisal suspendarea sa scriu, data incepere 13.07.2015 (ziua din care nu a mai venit) si data sfarsit 28.07.2015. Corect? Urmand ca pe 28.07.2015 sa operez incetarea suspendarii si tot pe 28 sa incetez contractul cu data de 29.07? Este bine? (nu am mai avut astfel de situatii pana acum)
2.Cred ca daca se ajunge in instanta nu e o problema ca am scris suspendare pana la 29.07.2015, in loc de 28, nu-i asa? Asta am scris in decizie, in convocare am scris corect, sa se prezinte pe 28 si pe 29 ii inceteaza contractul
2.Cred ca daca se ajunge in instanta nu e o problema ca am scris suspendare pana la 29.07.2015, in loc de 28, nu-i asa? Asta am scris in decizie, in convocare am scris corect, sa se prezinte pe 28 si pe 29 ii inceteaza contractul
#269463 Cercetare disciplinara
Postat de
on 22 July 2015 - 12:35 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Buna ziua!
Va rog s-mi spuneti parerea dvs in legatura cu urmatorul caz: In data de 13.07.2015 o salariata a venit la serviciu, a avut o discutie cu prietenul administratorului, (acesta nu are nici o functie in firma), salariata ia vorbit urat, acesta i-a spus sa iasa din magazin, administratorul nu i-a adresat nici un cuvant, apoi angajata a plecat la ITM si spune ca a depus plangere ca nu a fost primita la serviciu. Din acea zi ea nu a mai venit la munca. In data de 20.07.2015, administratorul i-a trimis prin posta cu confirmare de primire convocarea prin care o anunta sa se prezinte pe 28.07.2015 sa-si rezolve situatia, in caz contrar pe 29.07.2015 i se desface contractul cf art 61 lit a. Odata cu convocarea ia trimis si o decizie prin care ii spune ca de la data de 13.07.2015 pana la data de 29.07.2015 are contractul suspendat. Referat nu i-a mai facut deoarece in firma sunt numai administratorul si inca 2 vanzatoare.
1.Este corect cum am procedat si mai ales daca am scris corect in decizie ca e suspendat pana la 29.07.2015? (eu cred ca se intelege ca e suspendat inclusiv 28.07.2015)?
2.Ce parere aveti, ce ar putea pati administratorul, angajata a spus ca il va da in judecata.
Multumesc
Va rog s-mi spuneti parerea dvs in legatura cu urmatorul caz: In data de 13.07.2015 o salariata a venit la serviciu, a avut o discutie cu prietenul administratorului, (acesta nu are nici o functie in firma), salariata ia vorbit urat, acesta i-a spus sa iasa din magazin, administratorul nu i-a adresat nici un cuvant, apoi angajata a plecat la ITM si spune ca a depus plangere ca nu a fost primita la serviciu. Din acea zi ea nu a mai venit la munca. In data de 20.07.2015, administratorul i-a trimis prin posta cu confirmare de primire convocarea prin care o anunta sa se prezinte pe 28.07.2015 sa-si rezolve situatia, in caz contrar pe 29.07.2015 i se desface contractul cf art 61 lit a. Odata cu convocarea ia trimis si o decizie prin care ii spune ca de la data de 13.07.2015 pana la data de 29.07.2015 are contractul suspendat. Referat nu i-a mai facut deoarece in firma sunt numai administratorul si inca 2 vanzatoare.
1.Este corect cum am procedat si mai ales daca am scris corect in decizie ca e suspendat pana la 29.07.2015? (eu cred ca se intelege ca e suspendat inclusiv 28.07.2015)?
2.Ce parere aveti, ce ar putea pati administratorul, angajata a spus ca il va da in judecata.
Multumesc
#269321 Somaj
Postat de
on 12 July 2015 - 02:17 PM
in
CONFLICTE DE MUNCA
Buna ziua! Am o societate cu 5 salariati, cu asociat unic, acum el s-a mai asociat cu cineva, urmand ca in cateva zile, el sa se retraga definitiv si sa ramana numai aceasta persoana asociat unic. Noul administrator doreste sa vina cu proprii angajati, numai ca cei actuali nu vor sa-si semneze de buna voie incetarea contractului de munca, vor somaj, dar eu stiu ca e posibil numai cand se desfiinteaza postul, aici activitatea este la fel, numai ca se schimba administratorul. Ce parere aveti? Multumesc
#267707 Angajat cu 4 ore pe zi lucreaza sambata
Postat de
on 31 March 2015 - 03:41 PM
in
SALARII
Multumesc mult
#267699 Angajat cu 4 ore pe zi lucreaza sambata
Postat de
on 31 March 2015 - 09:30 AM
in
SALARII
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Am un magazin cu 2 angajati, fiecare avand contract individual de munca cu 4 ore pe zi (20 ore/saptamana), in schimburi. De acum vor incepe sa lucreze si sambata. Intrebarea este cum trebuie sa procedez in aceasta situatie? In primul rand au voie, fiind cu timp partial? In cazul in care au voie va rog sa-mi spuneti pasii care trebuie urmati, nu am mai avut situatia asta si numa pricep.
A doua intrebare este daca administratorul poate sta el sambata (nu are contract de munca), ar fi o problema daca vine cineva de la ITM?
Multumesc
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Am un magazin cu 2 angajati, fiecare avand contract individual de munca cu 4 ore pe zi (20 ore/saptamana), in schimburi. De acum vor incepe sa lucreze si sambata. Intrebarea este cum trebuie sa procedez in aceasta situatie? In primul rand au voie, fiind cu timp partial? In cazul in care au voie va rog sa-mi spuneti pasii care trebuie urmati, nu am mai avut situatia asta si numa pricep.
A doua intrebare este daca administratorul poate sta el sambata (nu are contract de munca), ar fi o problema daca vine cineva de la ITM?
Multumesc
#267547 contract de imprumut intre asociat si firma
Postat de
on 23 March 2015 - 10:29 AM
in
Aspecte juridice privind societatile comerciale
Va multumesc foarte mult pentru rabdare si raspunsurile primite.
O zi frumoasa!
O zi frumoasa!
#267541 contract de imprumut intre asociat si firma
Postat de
on 22 March 2015 - 06:24 PM
in
Aspecte juridice privind societatile comerciale
Nu, imprumutul este in lei.
Nu este nici o problema, nu-i asa?
Nu este nici o problema, nu-i asa?
#267537 contract de imprumut intre asociat si firma
Postat de
on 22 March 2015 - 02:58 PM
in
Aspecte juridice privind societatile comerciale
Revin tot cu aceeasi problema,
Am tot cautat si eu pe net si am regasit acel art 64, si anume ,,Persoanele juridice și fizice rezidente care au încheiat contracte cu nerezidenți pentru operațiuni valutare de capital de natura datoriei private externe pe termen mediu și lung au obligația să notifice operațiunile respective prin transmiterea la Banca Națională a României''.
Administratorul este cetatean strain, dar din 09.2013 a obtinut si cetatenie romana. Este stabilit in Romania de cel putin 10 ani si societatea este persoana juridica romana.
In acest caz ar mai fi vreo problema, daca fac un contract in 2013 si altul in 2014 si mentionez ca va restutui suma in mai putin de 1 an, deoarece eu inteleg ca in prima parte a articolului 64 nu se incadreaza.
Interpretez eu corect sau gresesc undeva?
Multumesc
Am tot cautat si eu pe net si am regasit acel art 64, si anume ,,Persoanele juridice și fizice rezidente care au încheiat contracte cu nerezidenți pentru operațiuni valutare de capital de natura datoriei private externe pe termen mediu și lung au obligația să notifice operațiunile respective prin transmiterea la Banca Națională a României''.
Administratorul este cetatean strain, dar din 09.2013 a obtinut si cetatenie romana. Este stabilit in Romania de cel putin 10 ani si societatea este persoana juridica romana.
In acest caz ar mai fi vreo problema, daca fac un contract in 2013 si altul in 2014 si mentionez ca va restutui suma in mai putin de 1 an, deoarece eu inteleg ca in prima parte a articolului 64 nu se incadreaza.
Interpretez eu corect sau gresesc undeva?
Multumesc
#267525 contract de imprumut intre asociat si firma
Postat de
on 21 March 2015 - 05:30 PM
in
Aspecte juridice privind societatile comerciale
Administratorul are cetatenie straina, dar are si romana
#267517 contract de imprumut intre asociat si firma
Postat de
on 21 March 2015 - 03:55 PM
in
Aspecte juridice privind societatile comerciale
Da, multumesc foarte mult
#267513 contract de imprumut intre asociat si firma
Postat de
on 21 March 2015 - 03:33 PM
in
Aspecte juridice privind societatile comerciale
Problema este ca nu-i restituie, decat rar si sume foarte mici, in nici un caz intr-un an. Cum e mai bine sa fac?
#267509 contract de imprumut intre asociat si firma
Postat de
on 21 March 2015 - 11:52 AM
in
Aspecte juridice privind societatile comerciale
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea intrebare: administratorul a imprumutat societatea cu diverse sume de cate 2, 3 ori pe luna, de ex in cursul unui an a imprumutat 34.000 RON si i-am restituit 5000 RON. Cum trebuie facut contractul de imprumut? Unul in care sa nu specific nici o suma sau unul in care sa pun o suma mai mare de 34.000 RON? Sa inchei in fiecare an cate unul?
Atasez 2 modele, cate unul pentru fiecare caz sa imi spuneti ce parere aveti, poate ati avut control si au cerut si asa ceva.
Multumesc.
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea intrebare: administratorul a imprumutat societatea cu diverse sume de cate 2, 3 ori pe luna, de ex in cursul unui an a imprumutat 34.000 RON si i-am restituit 5000 RON. Cum trebuie facut contractul de imprumut? Unul in care sa nu specific nici o suma sau unul in care sa pun o suma mai mare de 34.000 RON? Sa inchei in fiecare an cate unul?
Atasez 2 modele, cate unul pentru fiecare caz sa imi spuneti ce parere aveti, poate ati avut control si au cerut si asa ceva.
Multumesc.
#267283 Registrul de casa
Postat de
on 08 March 2015 - 11:14 AM
in
REGISTRE NECESARE / OBLIGATORII
Multumesc
