Postat de
Prin OUG nr. 65/2005 s-a abrogat articolul 103 alin. (3) din L. 53/2003 (Codul muncii) care prevedea ca in cazul salariatului care desfasoara activitatea in temeiul unui CIM cu timp partial, stagiul de cotizare la sistemul de asigurari sociale se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat conform legii.
Astfel, incepand cu 1 iulie 2005, perioada in care asiguratii desfasoara activitate in baza unui contract de munca cu timp partial se considera stagiu de cotizare integral.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
(3) In cazul salariatului care desfasoara activitatea in temeiul unui contract individual de munca cu timp partial, stagiul de cotizare la sistemul public de asigurari sociale se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat conform legii.
ART. 103 - forma actuala
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
De asemenea, cf. art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, stagiul de cotizare este definit ca fiind perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii.
Art. 3. - (1) In intelesul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:
p) stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu declaratie individuala de asigurare sau contract de asigurare sociala au datorat si platit contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii;
In acelasi sens se prevede si in L. 76/2002, CAP. II Concepte privind piaţa muncii, SECŢIUNEA 1 Termeni şi expresii utilizate,
ART. 5
V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuţia de asigurări pentru şomaj atât de către asigurat, cât şi de angajator sau, după caz, numai de către asigurat, precum şi perioada pentru care persoanele asigurate în sistemul asigurărilor pentru şomaj prin încheierea unui contract de asigurare pentru şomaj au datorat şi au plătit contribuţia de asigurări pentru şomaj;
In ambele cazuri„ stagiul de cotizare este perioada de timp pentru care s-au datorat contributiile - fara a se face distinctie intre tipul contractului pt care ele au fost virate (full-time sau part-time), si de aceea nu conteaza nici daca exista mai multe CIM pentru aceeasi perioada de timp care reprezinta stagiu de cotizare.
Altfel spus, un salariat care a lucrat o ora pe saptamana are acelasi stagiu de cotizare cu cel care a lucrat cu norma intreaga (40 de ore pe saptamana), iar cei doi au acelasi stagiu de cotizare cu salariatul care a lucrat in baza a 2 CIM cu norma intreaga (adica 80 de ore pe saptamana), diferenta fiind doar la cuantumul pensiilor, adica la bani.
