Daca ai si tu o evidenta a stocurilor (o aplicatie prin care operati intrari si vanzari) ar trebui sa compari situatia ta (intrari/vanzari) cu situatia din contabilitate pe fiecare luna, sa vezi de unde au aparut diferentele.
La ce nebunie zici ca ai acolo, parerea mea este similara cu a Otiliei, adica ar trebui identificate erorile si corectate.
Este grav daca nu ai vanzari inregistrate ... la fel cum este grav daca ai achizitii dublate (inseamna ca si soldul furnizorilor este gresit).
mgabi's Content
There have been 1000 items by mgabi (Search limited from 14-December 01)
By content type
See this member's
#288268 Fise de Magazie Gresite - rezolvare
Postat de
on 05 December 2019 - 01:36 PM
in
CONTABILITATE STOCURI
#288083 Facilitati fiscale in domeniul constructiilor
Postat de
on 08 October 2019 - 08:35 AM
in
Legislatie comentata, spete ANAF
Cateva adaugari (deocamdata):
1.Pentru partea din venit care depaseste 30.000 nu se aplica scutirile.
2.Asimilatii fara CIM nu au scutire decat la impozit (cenzori, administratori, CA ... etc)
1.Pentru partea din venit care depaseste 30.000 nu se aplica scutirile.
2.Asimilatii fara CIM nu au scutire decat la impozit (cenzori, administratori, CA ... etc)
#288082 In 2019 se poate sa primeasca angajatul 2200 de lei la un brut de 3200 lei?
Postat de
on 08 October 2019 - 08:11 AM
in
SALARII
Atentie, valoarea MAXIMA este de 15,18 lei.
Poti sa dai si bonuri de 5 lei daca asa s-a hotarat/negociat! (chiar daca nu-i rentabil dpdv fiscal
)
PS: Mai este posibil sa fie intr-un domeniu cu scutiri la impozit (de ex horeca sezoniere)
Poti sa dai si bonuri de 5 lei daca asa s-a hotarat/negociat! (chiar daca nu-i rentabil dpdv fiscal
)PS: Mai este posibil sa fie intr-un domeniu cu scutiri la impozit (de ex horeca sezoniere)
#287965 D112 - topic 2019
Postat de
on 23 August 2019 - 11:18 AM
in
Alte declaratii si raportari
Si eu injur cam la fel de ieri ... de cand am vazut idiotenia de proiect pentru D112 si pt. calculul salariilor pe iulie.
Astia sunt nebuni (la propriu, nu la figurat!)!
Cum adica sa platesc omul cu doua metode de calcul in aceeasi luna?
Sa-i fac un fluturas cu doua perioade??? Ce sa inteleaga omul ala din el?
Si orele suplimentare unde le pun? La perioada 1 sau la perioada 2? Si diurnele, si alte venituri de tip avantaje, si CO neefectuat ... si liberele date in compensare si....
Insista cu incapatanare cu aplicarea aia aberanta de pe 21 iulie, in loc sa vina cu o modificare si sa aplice de la 1 august!
Eu o sa le trimit observatii la proiect, sa modifice naibii data de aplicare!
Astia sunt nebuni (la propriu, nu la figurat!)!
Cum adica sa platesc omul cu doua metode de calcul in aceeasi luna?
Sa-i fac un fluturas cu doua perioade??? Ce sa inteleaga omul ala din el?
Si orele suplimentare unde le pun? La perioada 1 sau la perioada 2? Si diurnele, si alte venituri de tip avantaje, si CO neefectuat ... si liberele date in compensare si....
Insista cu incapatanare cu aplicarea aia aberanta de pe 21 iulie, in loc sa vina cu o modificare si sa aplice de la 1 august!
Eu o sa le trimit observatii la proiect, sa modifice naibii data de aplicare!
#287881 Transfer bani intre contul PFA si contul personal al titularului PFA
Postat de
on 01 August 2019 - 09:57 PM
in
Contabilitate PFA
De ce sa iei amenda?
Treci transfer venit pfa catre titular, sau ceva de acest gen.
Treci transfer venit pfa catre titular, sau ceva de acest gen.
#287787 decont jocuri de noroc in participatiune
Postat de
on 05 July 2019 - 08:44 AM
in
MONOGRAFII CONTABILE
Clientul iti plateste o suma ca sa beneficieze de "prestatiile" tale. Toata suma aceea este venit dupa parerea mea.
Ceea ce "platesti" jucatorilor reprezinta cheltuiala pe care o faci tu in vederea obtinerii unui profit.
Asa ca eu zic ca ai inregistrat ok pana acum.
Ceea ce "platesti" jucatorilor reprezinta cheltuiala pe care o faci tu in vederea obtinerii unui profit.
Asa ca eu zic ca ai inregistrat ok pana acum.
#287785 decont jocuri de noroc in participatiune
Postat de
on 04 July 2019 - 04:34 PM
in
MONOGRAFII CONTABILE
Otilia ti-a scris exact cum functioneaza 458. Citeste cu atentie!
De ex:
...În creditul contului 458 „Decontari din operatii in participatie” se inregistreaza:
– veniturile realizate din operatii in participatie transferate coparticipantilor, conform contractului de asociere (701 la 781);...
Prima varianta scrisa de tine este aproape ok, doar ca le-ai inregistrat invers (adica veniturile intra in credit si cheltuielile in debit!).Rezultatul insa este acelasi, asa ca nu-i bai!
Corect este:
708 = 458 cu 13100lei
708 = 708 cu -13100lei (corectarea rulajului)
458 = 6588 cu 8725lei
6588 = 6588 cu -8725lei (corectarea rulajului)
etc...
La final, in 458 ramane exact cat ai sa-i dai (sau sa-i iei )
La tine in balanta ramane in solduri/rulaje exact activitatea care revine societatii tale, pe baza careia calculezi taxe, cifre de afaceri pentru diverse plafoane, bilanturile ...
De ex:
...În creditul contului 458 „Decontari din operatii in participatie” se inregistreaza:
– veniturile realizate din operatii in participatie transferate coparticipantilor, conform contractului de asociere (701 la 781);...
Prima varianta scrisa de tine este aproape ok, doar ca le-ai inregistrat invers (adica veniturile intra in credit si cheltuielile in debit!).Rezultatul insa este acelasi, asa ca nu-i bai!
Corect este:
708 = 458 cu 13100lei
708 = 708 cu -13100lei (corectarea rulajului)
458 = 6588 cu 8725lei
6588 = 6588 cu -8725lei (corectarea rulajului)
etc...
La final, in 458 ramane exact cat ai sa-i dai (sau sa-i iei
)La tine in balanta ramane in solduri/rulaje exact activitatea care revine societatii tale, pe baza careia calculezi taxe, cifre de afaceri pentru diverse plafoane, bilanturile ...
#287784 Salariile in constructii - 2019 !
Postat de
on 04 July 2019 - 03:57 PM
in
SALARII
Atentie, este vorba despre salariul brut de incadrare pentru 8 ore ... nu spune ca omul trebuie sa aiba norma intreaga (exista si norma intreaga de 6 ore, sic!)
Parerea mea referitor la ceea ce ar fi vrut sa spuna (dar n-au fost in stare!):
Daca el are salariul de incadrare (recalculat la norma intreaga, zic eu ca ar fi corect, dar ...) cel putin egal cu minimul (de parca ar fi fost legal altfel!), atunci ar putea avea scutire.
Asa n-ar mai fi probleme cu cei in CM care intrau sub 3000 si se trezeau cu netul la jumatate.
Sau cei veniti/plecati care iar realizau sub 3000 brut ... etc.
Din pacate unele salarii trebuie deja date (pt. cei care se lichideaza) si nu stie nimeni cum trebuie calculate.
PS: Legea intra in vigoare la 21.07 teoretic ... daca maine se lichideaza un om, cum ii calculez???
PS2: Nu stiu de ce nu se face referire in legile astea la salariul minim pe ora, ca ar fi fost mult mai clare lucrurile! Daca ei au salarii fixe pe luna (indiferent de luna, de zile lucratoare etc ...ca oricum nu muncesc nici un sfert majoritatea!) isi inchipuie ca toti au la fel! In unitatile mari productive se lucreaza in acord si au stabilit prin contract un tarif pe ora in functie de operatiunile executate (de ex: nitueste astazi, are 30lei/ora ... sableaza maine, are 40 lei/ora)
Parerea mea referitor la ceea ce ar fi vrut sa spuna (dar n-au fost in stare!):
Daca el are salariul de incadrare (recalculat la norma intreaga, zic eu ca ar fi corect, dar ...) cel putin egal cu minimul (de parca ar fi fost legal altfel!), atunci ar putea avea scutire.
Asa n-ar mai fi probleme cu cei in CM care intrau sub 3000 si se trezeau cu netul la jumatate.
Sau cei veniti/plecati care iar realizau sub 3000 brut ... etc.
Din pacate unele salarii trebuie deja date (pt. cei care se lichideaza) si nu stie nimeni cum trebuie calculate.
PS: Legea intra in vigoare la 21.07 teoretic ... daca maine se lichideaza un om, cum ii calculez???
PS2: Nu stiu de ce nu se face referire in legile astea la salariul minim pe ora, ca ar fi fost mult mai clare lucrurile! Daca ei au salarii fixe pe luna (indiferent de luna, de zile lucratoare etc ...ca oricum nu muncesc nici un sfert majoritatea!) isi inchipuie ca toti au la fel! In unitatile mari productive se lucreaza in acord si au stabilit prin contract un tarif pe ora in functie de operatiunile executate (de ex: nitueste astazi, are 30lei/ora ... sableaza maine, are 40 lei/ora)
#287723 Composesorat
Postat de
on 27 June 2019 - 04:59 PM
in
ONG
Pai dupa cum arata statutul tau este mai degraba o asociatie agricola sau o cooperativa!
Composesoratul are scop patrimonial, asta-i clar ... deci n-ai legatura cu ONG-urile, functionezi ca orice "comerciant", si platiti impozit micro sau pe profit.
Parerea mea :) ... daca are cineva idee despre asa ceva ... ar prinde bine o opinie in plus.
Composesoratul are scop patrimonial, asta-i clar ... deci n-ai legatura cu ONG-urile, functionezi ca orice "comerciant", si platiti impozit micro sau pe profit.
Parerea mea :) ... daca are cineva idee despre asa ceva ... ar prinde bine o opinie in plus.
#287691 Composesorat
Postat de
on 25 June 2019 - 05:14 PM
in
ONG
ONG-urile nu distribuie profitul. 
De fapt nu se numesc ONG ci AFSP, adica Asociatii FARA Scop Patrimonial (adica fara scop de a obtine beneficii personale/ castiguri).
Daca un membru intr-o asociatie de acest gen isi ia "partea" pe persoana fizica ... se poate alege cu dosar penal!
Nu stiu daca un composesorat este mai apropiat de o asociatie de proprietari (de bloc ) sau de o asociatie agricola.
Nu m-am lovit de acest domeniu si nu stiu cum este corect, dar eu personal le vad ca pe niste asociatii agricole (chiar daca "juristii" le interpreteaza invers!).
Asocierea (composesoratul) in cazul tau exploateaza proprietatile in scop lucrativ, in vederea obtinerii de venituri personale (nu poti spune ca doar le intretine ca sa nu se "strice"!), deci sunt mai degraba cooperative dupa parerea mea!
De fapt nu se numesc ONG ci AFSP, adica Asociatii FARA Scop Patrimonial (adica fara scop de a obtine beneficii personale/ castiguri).
Daca un membru intr-o asociatie de acest gen isi ia "partea" pe persoana fizica ... se poate alege cu dosar penal!
Nu stiu daca un composesorat este mai apropiat de o asociatie de proprietari (de bloc
) sau de o asociatie agricola.Nu m-am lovit de acest domeniu si nu stiu cum este corect, dar eu personal le vad ca pe niste asociatii agricole (chiar daca "juristii" le interpreteaza invers!).
Asocierea (composesoratul) in cazul tau exploateaza proprietatile in scop lucrativ, in vederea obtinerii de venituri personale (nu poti spune ca doar le intretine ca sa nu se "strice"!), deci sunt mai degraba cooperative dupa parerea mea!
#287493 concediu medical - stagiu la aceasta societate < 6 luni
Postat de
on 03 June 2019 - 12:12 PM
in
CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE
Cat a fost la pensie (fara angajare) nu a fost asigurat la CCI. Daca nu aduna stagiu de 6 luni, nu are dreptul la CM platit.
#287477 Decont TVA pentru PFA care lucreaza doar cu cod intracomunitar.
Postat de
on 30 May 2019 - 10:11 PM
in
Impozitare - TVA
Pai daca a devenit platitor inseamna ca este inregistrat normal, nu ai cod de tva "special".
In acest caz ai activitate "normala" si depui ca orice firma platitoare: D300 si D390 (pt. op. intracomunitare) si D394 (pt.op.in tara - achizitiile de ex.).
PS: Codul de inregistrare TVA este valabil si in tara si in afara ei.
Nu exista un cod special "intracomunitar" decat la neplatitorii care fac achizitii din UE.
In acest caz ai activitate "normala" si depui ca orice firma platitoare: D300 si D390 (pt. op. intracomunitare) si D394 (pt.op.in tara - achizitiile de ex.).
PS: Codul de inregistrare TVA este valabil si in tara si in afara ei.
Nu exista un cod special "intracomunitar" decat la neplatitorii care fac achizitii din UE.
#287461 brat excavator
Postat de
on 30 May 2019 - 10:20 AM
in
IMOBILIZARI
Au as face analogie cu o imprimanta:
O imprimanta mai profi (mai scumpa adica!): o inregistrezi ca mijloc fix separat, cu toate ca ea nu face nimic de una singura (este un echipament periferic) si daca nu o "legi" la un calculator, nu o poti folosi.
La fel si bratul tau poate fi considerat "echipament periferic".
Daca nu-ti convine sa faci majorare, eu zic ca asa s-ar putea prinde.
O imprimanta mai profi (mai scumpa adica!): o inregistrezi ca mijloc fix separat, cu toate ca ea nu face nimic de una singura (este un echipament periferic) si daca nu o "legi" la un calculator, nu o poti folosi.
La fel si bratul tau poate fi considerat "echipament periferic".
Daca nu-ti convine sa faci majorare, eu zic ca asa s-ar putea prinde.
#287455 Problema CIC
Postat de
on 29 May 2019 - 12:33 PM
in
CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE
OUG111/2010
Art.16:
(3) Prin excepție de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizației pentru creșterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptățită se află în una sau mai multe dintre următoarele situații:
...
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 5 ori cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2).
PS: Nu inteleg chestia cu desfasurarea efectiva ... eu nu consider ca inchirierea este o activitate "desfasurata efectiv"
Nu stiu cum interpreteaza ei insa ... pentru ca in alin.anterior scrie ca se suspenda plata pe perioada in care:
i) beneficiarul realizează venituri supuse impozitului și copilul nu a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
Asa ca, in virtutea obiceiului devenit regula, spiritul legii il cam intelegem toti, dar "litera legii" sfideaza logica.
Art.16:
(3) Prin excepție de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizației pentru creșterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptățită se află în una sau mai multe dintre următoarele situații:
...
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 5 ori cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2).
PS: Nu inteleg chestia cu desfasurarea efectiva ... eu nu consider ca inchirierea este o activitate "desfasurata efectiv"
Nu stiu cum interpreteaza ei insa ... pentru ca in alin.anterior scrie ca se suspenda plata pe perioada in care:
i) beneficiarul realizează venituri supuse impozitului și copilul nu a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
Asa ca, in virtutea obiceiului devenit regula, spiritul legii il cam intelegem toti, dar "litera legii" sfideaza logica.
#287231 D112 - topic 2019
Postat de
on 22 April 2019 - 10:24 PM
in
Alte declaratii si raportari
Pai ar fi trebuit sa pregateasca pana la intrarea in vigoare.
in OUG114 scrie cam asa:
ART. 67
(1) Prin derogare de la prevederile art. 4 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, prevederile art. 66 intră în vigoare la data publicării prezentei ordonanțe de urgență în Monitorul Oficial al României, Partea I, cu excepția:
a) pct. 23 - 27, care intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2019;
b) pct. 1, 2, 4, 5, 10, 12 - 16, 18, 20 și 22, care se aplică începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2019.
tot acolo, la alt articol (in aceeasi ordonanta!!!):
ART. 91
Aplicarea prevederilor capitolului I, art. 66, art. 68, art. 69 și art. 81 se realizează cu respectarea prevederilor în domeniul ajutorului de stat.
Iar in ordinul cu normele din februarie mai apar cateva cuvinte ... si se schimba de nu mai intelege nimeni nimic:
Facilitățile ce vizează obligațiile fiscale datorate de angajatori se aplică cu respectarea prevederilor în domeniul ajutorului de stat, după aprobarea schemei de ajutor.
Iar schema ... este sublima dar lipseste cu desavarsire! Si probabil mai trebuie s-o si negocieze cu UE.
Si uite asa, n-au avut curaj sa anunte ca au gresit, au impus un minim de 3000 ... dar adio facilitati pt. ca trebuie sa amane aplicarea pana rezolva cu ajutorul de stat ... si au tepuit pe cei din constructii!
Radio Erevan este o gluma pe langa MF-ul nostru :)))
in OUG114 scrie cam asa:
ART. 67
(1) Prin derogare de la prevederile art. 4 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, prevederile art. 66 intră în vigoare la data publicării prezentei ordonanțe de urgență în Monitorul Oficial al României, Partea I, cu excepția:
a) pct. 23 - 27, care intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2019;
b) pct. 1, 2, 4, 5, 10, 12 - 16, 18, 20 și 22, care se aplică începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2019.
tot acolo, la alt articol (in aceeasi ordonanta!!!):
ART. 91
Aplicarea prevederilor capitolului I, art. 66, art. 68, art. 69 și art. 81 se realizează cu respectarea prevederilor în domeniul ajutorului de stat.
Iar in ordinul cu normele din februarie mai apar cateva cuvinte ... si se schimba de nu mai intelege nimeni nimic:
Facilitățile ce vizează obligațiile fiscale datorate de angajatori se aplică cu respectarea prevederilor în domeniul ajutorului de stat, după aprobarea schemei de ajutor.
Iar schema ... este sublima dar lipseste cu desavarsire! Si probabil mai trebuie s-o si negocieze cu UE.
Si uite asa, n-au avut curaj sa anunte ca au gresit, au impus un minim de 3000 ... dar adio facilitati pt. ca trebuie sa amane aplicarea pana rezolva cu ajutorul de stat ... si au tepuit pe cei din constructii!
Radio Erevan este o gluma pe langa MF-ul nostru :)))
#287219 D112 - topic 2019
Postat de
on 19 April 2019 - 12:00 AM
in
Alte declaratii si raportari
Da, au modificat declaratia ... doar ca legea nu s-a modificat inca!
Astia sunt pe zi ce trece mai rau!! Dupa fiecare boacana ... ne gandim ca au atins limitele de prostie/incompetenta.
Si totusi reusesc cumva sa-si depaseasca aceste limite de fiecare data!
Pai daca legea spune astazi 0.3375 ... cum dumnezeu sa declar/calculez cu 2.25%
PS: Voi ati vazut un proiect, sau ceva care sa para legal si aplicabil?
Astia sunt pe zi ce trece mai rau!! Dupa fiecare boacana ... ne gandim ca au atins limitele de prostie/incompetenta.
Si totusi reusesc cumva sa-si depaseasca aceste limite de fiecare data!
Pai daca legea spune astazi 0.3375 ... cum dumnezeu sa declar/calculez cu 2.25%
PS: Voi ati vazut un proiect, sau ceva care sa para legal si aplicabil?
#287079 Impozitare dividende
Postat de
on 27 March 2019 - 01:02 PM
in
Impozitare - VENIT
Ba da, dar a devenit ceva comun in codul fiscal actual :))
PS: Chiar impozitul pe dividende este o dubla impozitare pentru ca se aplica peste impozitul pe profit/venit ... deci in cazul tau se va ajunge la 2+2 = 4 impozite suprapuse (daca pui la socoteala si dividendele impozitate la ultima soc)
PS: Chiar impozitul pe dividende este o dubla impozitare pentru ca se aplica peste impozitul pe profit/venit ... deci in cazul tau se va ajunge la 2+2 = 4 impozite suprapuse (daca pui la socoteala si dividendele impozitate la ultima soc)
#287077 Factura dublata
Postat de
on 27 March 2019 - 12:30 PM
in
ALTE PROBLEME CONTABILE
Se poate intampla daca sunt bazele de date "zapacite" si/sau daca a facut factura de pe 31 ulterior celei de pe 01.
Eu as inventa o serie de facturi cu "bis" si as modifica seria. Si poti sa transmiti clientului (pe mail de ex.) noul exemplar daca il poti contacta.
Eu as inventa o serie de facturi cu "bis" si as modifica seria. Si poti sa transmiti clientului (pe mail de ex.) noul exemplar daca il poti contacta.
#286793 Neconcordante ANAF - ITM -REVISAL
Postat de
on 26 February 2019 - 12:23 PM
in
ITM, Inspectia Muncii
La ITM apare un contract activ la cineva.
De regula asemenea probleme au aparut cand s-au radiat contracte introduse gresit, fara incetare... sau cand s-a lucrat in diverse locuri in revisal fara sa se incarce corect baza de date.
Uita-te in reges si vezi ce contract a ramas activ. Va trebui sa-l introduci si sa-l incetezi, eventual pe alt calculator.
Ar fi bine totusi sa vorbesti la IT la ITM si sa ceri de acolo o solutie.
De regula asemenea probleme au aparut cand s-au radiat contracte introduse gresit, fara incetare... sau cand s-a lucrat in diverse locuri in revisal fara sa se incarce corect baza de date.
Uita-te in reges si vezi ce contract a ramas activ. Va trebui sa-l introduci si sa-l incetezi, eventual pe alt calculator.
Ar fi bine totusi sa vorbesti la IT la ITM si sa ceri de acolo o solutie.
#286783 D112 - topic 2019
Postat de
on 25 February 2019 - 06:57 PM
in
Alte declaratii si raportari
Nu trebuie completata de toata lumea, ci doar de cei cu activitate in domeniile din lista minune.
In ordin scrie asa:
Casetele "Cifra de afaceri totală cumulată de la începutul anului, inclusiv din luna de raportare" și "Cifra de afaceri cumulată de la începutul anului realizată efectiv din activitatea de construcții conform art. 60 pct. 5 din Codul fiscal, inclusiv din luna de raportare" se completează de angajatorii care desfășoară una sau mai multe activități printre care se regăsesc și codurile CAEN prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal.
In ordin scrie asa:
Casetele "Cifra de afaceri totală cumulată de la începutul anului, inclusiv din luna de raportare" și "Cifra de afaceri cumulată de la începutul anului realizată efectiv din activitatea de construcții conform art. 60 pct. 5 din Codul fiscal, inclusiv din luna de raportare" se completează de angajatorii care desfășoară una sau mai multe activități printre care se regăsesc și codurile CAEN prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal.
#286743 contributii perioada absente nemotivate
Postat de
on 21 February 2019 - 09:06 PM
in
DIVERSE SALARIALE
Se platesc contributii la nivelul unui sal.minim pe perioada in care contractul a fost activ.
1. se platesc pentru cele 5-6 zile pana a incetat :asta-i baza : 2080*5/20=520 si cas25%: 130 si cass10%=52
Asta inseamna 182 in total, nu 665
2. Daca este suspendat nu este activ, deci nu se calculeaza cas la minim. Daca nu este suspendat ... platesti la minim (728).
PS: Nu mai este 665 ... am trecut in 2019!
1. se platesc pentru cele 5-6 zile pana a incetat :asta-i baza : 2080*5/20=520 si cas25%: 130 si cass10%=52
Asta inseamna 182 in total, nu 665
2. Daca este suspendat nu este activ, deci nu se calculeaza cas la minim. Daca nu este suspendat ... platesti la minim (728).
PS: Nu mai este 665 ... am trecut in 2019!
#286593 Concediu medical
Postat de
on 13 February 2019 - 01:01 PM
in
CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE
Este o magarie a celor de la CNAS, situatii de acest gen apar des, mai ales cand angajatii au avut intrerupere (n-au lucrat 2-3 luni).
Cauta motive sa nu dea banii, sau macar sa amane :))
Cauta motive sa nu dea banii, sau macar sa amane :))
#286589 Concediu medical
Postat de
on 12 February 2019 - 08:37 PM
in
CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE
Stagiu necesar nu are legatura cu baza de calcul al indemnizatiei.
Baza de calcul ramane aceeasi, iar stagiul se recalculeaza permanent, pentru ca nu se refera la inceputul bolii ci la inceputul lunii :))
"Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical."
Baza de calcul ramane aceeasi, iar stagiul se recalculeaza permanent, pentru ca nu se refera la inceputul bolii ci la inceputul lunii :))
"Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical."
#286509 contributii inainte de nastere copil ?
Postat de
on 04 February 2019 - 08:25 PM
in
Legislatie specifica PFA
Indemnizatia pentru cresterea copilului se plateste de la bugetul de stat (adica din taxe si impozite). Este un ajutor/stimulent/alocatie ... sau cum mai vrem sa-i spunem.
Nu are legatura cu asigurarile ( nici de pensie nici de sanatate).
De aceea se tine cont de veniturile obtinute (alea pentru care platesti impozit pe venit!) si este de 85% din media veniturilor NETE.
Pana va naste nu stiu ce idei le vor mai veni si care vor mai fi sumele minime ar deocamdata suna cam asa:
1250 minim indemnizatia
650 lei fix stimulentul de insertie (daca se intoarce mai repede la munca).
Nu are legatura cu asigurarile ( nici de pensie nici de sanatate).
De aceea se tine cont de veniturile obtinute (alea pentru care platesti impozit pe venit!) si este de 85% din media veniturilor NETE.
Pana va naste nu stiu ce idei le vor mai veni si care vor mai fi sumele minime ar deocamdata suna cam asa:
1250 minim indemnizatia
650 lei fix stimulentul de insertie (daca se intoarce mai repede la munca).
#286195 D700 "Declarație pentru înregistrarea/modificarea categoriilor de obligaț...
Postat de
on 04 January 2019 - 05:03 PM
in
Alte declaratii si raportari
In majoritatea bazelor de date din anaf data incetarii este considerata ultima zi cand a fost in vigoare (asa functioneaza si logica mea, pentru ca anul se termina la 31.dec , nu la 01.ian).
Adica functioneaza in genul: de la data ... pana la data (sub forma de interval).
Insa formularile lor lasa mult de dorit si singurul loc in care este explicit scris ce vor este in D112, unde scrie clar ca data incetarii calitatii de asigurat este ultima zi in care a fost activ.
In rest totul este lasat in aer si nu ne ramane decat sa ghicim ce vor si sa facem teste pe timpul nostru si pe nervii nostri!
Adica functioneaza in genul: de la data ... pana la data (sub forma de interval).
Insa formularile lor lasa mult de dorit si singurul loc in care este explicit scris ce vor este in D112, unde scrie clar ca data incetarii calitatii de asigurat este ultima zi in care a fost activ.
In rest totul este lasat in aer si nu ne ramane decat sa ghicim ce vor si sa facem teste pe timpul nostru si pe nervii nostri!
