Buna ziua,

Am o intreprindere individuala. Am infiintat-o acum trei ani. In primii doi ani am inregistrat pierderi. Cu toate acestea, conform legislatiei in vigoare am depus anual un formular privind veniturile estimate. Greseala mea a fost ca am trecut de fiecare data veniturile pe care le-am crezut ca le voi realiza, si nu am urmat sfatul multora care mi-au spus sa trec in estimare venituri cat mai mici.

Prin urmare, ANAF, mi-a calculat impozit pe aceste venituri estimate. Desi, am depus anual formularul cu veniturile realizate in anii precendenti prin care am aratat ca am inregistrat pierderi, ANAF a continuat sa imi calculeze penalitati si dobanzi. Asa incat, m-am trezit anul acesta cu conturile blocate. Atat al meu personal cat si al intreprinderii individuale.

Suma pe care dansii sustin ca le-o datorez este de 1500 de lei. Se pare ca ANAF nu a facut nicio regularizare in toti acesti ani. Acum, partea interesanta este ca sunt unele persoane care mi-au sugerat sa platesc, ca mai apoi sa caut o solutie de a le compensa. Altii mi-au sugerat sa ii dau in judecata.

Ca si simplu om, fara a avea cunostinte temeinice in domeniul fiscal, imi pare o prostie sa ma impozitezi pentru ceva ce nu am realizat, doar in baza unei estimari si mai rau este sa imi calculezi dobanzi si penalitati fara a tine cont de declaratiile ulterioare si faraa face compensarile conform legii. Dar, din punct de vedere fiscal, probabil ca gresesc. La anul voi avea grija sa estimez un venit de 1 leu pe luna, si nu au decat anul urmator sa imi recalculeze impozitul, caci sunt sigur ca nu vor mai intarzia cu compensarea.

Prin urmare, intrebarea mea este: Sa platesc sau nu?

Va multumesc pentru timpul acorat si pentru eventualele lamurir.

Cu stima,
Sebastian

Trebuie sa recunosc ca sunt un pic confuz. Deci, pot refuza ora de pauza da masa? Pot sa-i cer sa imi treaca cele 45 de minute ca fiind ore suplimentare? Sau mai bine imi vad de treaba si ma apuc sa bantui prin oras 45 de minute!?

Nu ma deranjeaza ca trebuie sa respect anumite ordine si regulamente interioare, dar cand cineva imi baga mana in buzunar ma cam iau pandaliile. In acest caz eu pierd 16 ore in fiecare luna din cauza acestui ROI. Daca eu as chiuli in fiecare luna 16 ore, nu cred ca as fi premiat de angajator.

In final, nu exista nicio protectie a salariatului in tara aceasta.

Multumesc frumos pentru ajutor.

Poate ca e timpul sa imi fac propria afacere.

Buna ziua,

De curand ne-a parvenit noul ROI (Regulament de Ordine Interioara). Toate bune si frumoase. Dar, patronul a decis sa faca pauza de masa de o ora. Programul nostru de munca a crescut considerabil la 9 ore. Stiu ca legea stabileste pauza de masa la minim 15 minute, in care caz nu se recupereaza. Este foarte corect, ca in cazul nostru, la o ora pauza de masa sa o recuperam. Problema este alta. Firma unde lucrez nu ofera nimic in pauza de masa. Nu avem serviciu de cattering, nu avem sala de mese. Ne aducem de mancare, fiecare ce putem. In cazul meu ma incadrez in cele 15 minute stipulate de lege. De ce celelalte 45 de minute, care le petrec in final la lucru, sa nu imi fie contorizate ca si ore suplimentare. 45 de minute x 22 de zile = 16 ore si 30 de minute in plus. Ne-a montat un cititor de card pentru inregistrarea timpului. Desi apare ca pauza mea de masa e de 15 minute, restul de minute nu mi le considera ore suplimentare. Zice ca e treaba mea ce fac in restul de 45 de minute. Sa inteleg ca pot fi obligat de un amarat de ROI sa pierd zilnic 45 de minute? Sau sa incep prin a bantui prin oras 45 de minute doar petru ca asa e prevazut in ROI?

Multumesc frumos.

Cu respect,
Codrut Sebastian, Fagaras