Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
fret's Content - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


fret's Content

There have been 3 items by fret (Search limited from 16-December 07)


Sort by                Order  

#261961 raport Z

Postat de fret on 17 April 2014 - 10:16 PM in CASA DE MARCAT

DEtin firma X cu activitate de tip cafenea.Ospatarita la inchidrea zilei de cateva ori atunci cand a facut inchiderea activitati a avut cateva probleme de tipul bonul fiscal raport Z prins de nu a mai iesit citet -motivele fiind aruncate ca , casa de marcat nu functioneaza in parametri normali. Contabilul a inceput sa zica ca sa saturat ca numai poate ca mereu se intampla asta .
Intrebarea este urmatoarea : cine raspunde si in ce sens pentr-u tipul asta de greseli ,nu as vrea sa spanzur ospatarita,si ce ar trebui sa fac in cazul asta ,o declaratie din partea ospataritei sau contabilul tre sa se ocupe de tot .NU vreau sa acuz pana nu stiu cum trebuie respectat. Paste Fericit Si fara probleme la toata lumea !



#256269 Intr-o situatie care nu stiu ce sa fac !

Postat de fret on 10 July 2013 - 11:32 AM in Arhiva

Salutare , sunt intr-o situatie care nu o doresc la nimeni si nimeni sa ma ajute cu niste sfaturi- lucrez intr-un bar de 5 ani de zile ,in cei 5 ani de zile acum cateva luni am luat un avertisment in scris pt strangerea mai devreme a meselor orei inchideri. Perfect de acord nimic de zis. In ultima vreme managerul pune mare presing pe mine : Nu ai maieu pe sub camasa,cu tava aia vi la strans din birou,ca m-am saturat si o sa ne strangem mainile un fel de "Mobbing",intotdeauna nu ai voie sa spui ceva,tre sa fie ca ea,lucrez cate 8 zile si stau acasa o zi maxim 2 ..luna trecuta am iesit cu 6 libere in loc de 11 ,contractul il am de 8 ore si 1 h pauza,din lipsa angatilor sunt nevoit sa muncesc cate 7-8 zile in continu,acuma cauta nod in papura pt oriice sa mai iau 2 avertisment sa fiu dat afara.In cazul in care se ajunge la al 3 avertisment,voi fi obligat sa stau 15 zile muncitoare la servici,ceea ce o sa stau,am dreptul si la somaj ? De la un timp ma tot acuza de tot felul de chesti care sa ma faca sa imi cer scuze dar nici nu am gresit,acuzat,jignit pe alti termeni nu pe fata esti prost ,dar nu am mai putut lasa capul jos sa imi cer scuze aiurea,si mi-a zis ca am prins grai si ca cum vb asa cu managerul,am spus ca port toata stima si respectul da am dreptul sa vb si eu nu doar acuzat si bagat pe gat pe romaneste aiurea ! Am nevoie urgent de sfaturi,vreau sa nu cedez sa imi arunce demisia sa plec sa imi bage,pe gat sa demisionez eu.Stiu ca numai am zile de stat acolo ca va fi conflict si ca trebuie sa imi caut de munca,dar dupa o perioada de 5 ani aruncat ca pe un gunoi ,vreau sa ma de-a ei legal afara ce trebuie sa semnez si ce nu ..vreau sa plec legal si cu drepturile care mi se cuvin,daca le am !



#256259 concediere

Postat de fret on 10 July 2013 - 02:28 AM in CONFLICTE DE MUNCA

Salutare , sunt intr-o situatie care nu o doresc la nimeni si nimeni sa ma ajute cu niste sfaturi- lucrez intr-un bar de 5 ani de zile ,in cei 5 ani de zile acum cateva luni am luat un avertisment in scris pt strangerea mai devreme a meselor orei inchideri. Perfect de acord nimic de zis. In ultima vreme managerul pune mare presing pe mine : Nu ai maieu pe sub camasa,cu tava aia vi la strans din birou,ca m-am saturat si o sa ne strangem mainile un fel de "Mobbing",intotdeauna nu ai voie sa spui ceva,tre sa fie ca ea,lucrez cate 8 zile si stau acasa o zi maxim 2 ..luna trecuta am iesit cu 6 libere in loc de 11 ,contractul il am de 8 ore si 1 h pauza,din lipsa angatilor sunt nevoit sa muncesc cate 7-8 zile in continu,acuma cauta nod in papura pt oriice sa mai iau 2 avertisment sa fiu dat afara.In cazul in care se ajunge la al 3 avertisment,voi fi obligat sa stau 15 zile muncitoare la servici,ceea ce o sa stau,am dreptul si la somaj ? De la un timp ma tot acuza de tot felul de chesti care sa ma faca sa imi cer scuze dar nici nu am gresit,acuzat,jignit pe alti termeni nu pe fata esti prost ,dar nu am mai putut lasa capul jos sa imi cer scuze aiurea,si mi-a zis ca am prins grai si ca cum vb asa cu managerul,am spus ca port toata stima si respectul da am dreptul sa vb si eu nu doar acuzat si bagat pe gat pe romaneste aiurea ! Am nevoie urgent de sfaturi,vreau sa nu cedez sa imi arunce demisia sa plec sa imi bage,pe gat sa demisionez eu.Stiu ca numai am zile de stat acolo ca va fi conflict si ca trebuie sa imi caut de munca,dar dupa o perioada de 5 ani aruncat ca pe un gunoi ,vreau sa ma de-a ei legal afara ce trebuie sa semnez si ce nu ..vreau sa plec legal si cu drepturile care mi se cuvin,daca le am !




Cometa SQL