Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
LiliSacuiu's Content - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


LiliSacuiu's Content

There have been 1 items by LiliSacuiu (Search limited from 15-November 07)


Sort by                Order  

#265585 Problema CIC

Postat de LiliSacuiu on 09 December 2014 - 11:36 AM in CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE

In unitatea noastra (unitate de invatamant) , un ingrijitor a fost in CIC si doreste sa revina pe post. Angajatul , acum 2 ani nu a anuntat in scris intrarea in CIC, singurul act emis de unitate a fost acea adeverinta tip, pentru a putea beneficia de indemnizatie. Angajata a depus o cerere de concediu de odihna si concediu prenatal- atat . Doi ani nu s-a stiut nimic de angajat si contabilul a operat in REVISAL, incetarea activitatii, din aceasta cauza a fost angajat un alt ingrijitor cu contract pe perioada nedeterminata. Ce se poate face, din punct de vedere legal??????????????????????? Cum se poate descurca situatia ? Multumesc




Cometa SQL