HG149 a abrogat art.13 din normele de aplicare al L76/2002.
La art.13 lit.i se excludea din baza de calcul pentru contibutia angajatorului sumele suportate de la FNUASS (de ex.)
... si atunci vin si intreb: unde scrie ca baza pentru contrib.angajatorului este nu contine si sumele suportate de la FNUASS?
goreXP's Content
There have been 49 items by goreXP (Search limited from 15-December 07)
By content type
See this member's
#163732 CALCUL CONTRIBUTII CONCEDIU MEDICAL 2008
Postat de
on 22 February 2008 - 08:04 PM
in
Arhiva
#118020 declaratie 101 pt 2006
Postat de
on 25 January 2007 - 09:41 AM
in
Arhiva
pavel adriana, la Jan 23 2007, 05:27 PM, a spus:
Buna! Au aparut pe mfinante.ro declaratiile fiscale pt 2006 ( in aceasta varianta putem trece si anul 2006, ca in cealalta nu ne lasau sa trecem 2006 - cica anul raportarii e mai mic de 2005 
)
)http://discutii.mfinante.ro/static/10/Anaf...declMF_2007.zip
#115144 cocediu sarcina si lauzie
Postat de
on 10 January 2007 - 03:06 PM
in
Arhiva
Alina_C, la Jan 7 2007, 07:12 PM, a spus:
pai se iau in considerare ca baza de calcul salariile(inclusiv medicalele) din ultimile 6 luni lucrate inainte de a intra in concediul pentru cresterea copilului.
"salariul minim", vezi L19 si oug158
#113868 Adio, Nr.evidenta a platii, OMF 2235/2006
Postat de
on 04 January 2007 - 04:16 PM
in
Arhiva
ics21, la Jan 3 2007, 04:22 PM, a spus:
daca instalezi varianta cea noua a programului de obtinere a opt-urilor si declaratiilor...o sa afli, ca la versiuni scrie ca merge fara si la opt-uri si la declaratii din decembrie la fel(deci fara :good: )
... dar pe discheta tot le pune !!!
#82955 calcul concediu medical
Postat de
on 10 May 2006 - 12:05 PM
in
Arhiva
Citeaza
Cuantumul contributiei zilnice este de 6,5% x 2 x Sal.min. x Nrzileluna / Nr zile boala(platita din FNUASS)
#74921 ART. 55 COD FISCAL - STAT DE PLATA SEPARAT?
Postat de
on 21 March 2006 - 08:48 AM
in
Arhiva
... iar eu sunt emotionat pana la lacrimi
#66523 Calcul Salarii (Fonduri baza de calcul,Procente) 08.02.2006
Postat de
on 12 February 2006 - 01:32 PM
in
Arhiva
Sanatate 6,5% la CM (vezi oug150+norme) se mai datoreaza cu plata din alte surse (cas) numai in cazul CM pentru acc.de munca si boli profesionale si se raporteaza pe D100 la rd42 (care in 2006 are o alta denumire, are un al cod de evidenta si un alt IBAN).
#66399 Concedii medicale in continuare....
Postat de
on 11 February 2006 - 04:43 PM
in
Arhiva
A11-Col.14. Zile lucrate in conditii normale NN tip N 2 Contine numar zile lucrate de asigurat in conditii normale de munca
#66050 Concedii medicale in continuare....
Postat de
on 10 February 2006 - 09:51 AM
in
Arhiva
master a spus:
... nu se mai retine si nu se platesc contributiile de sanatate, respectiv 6,5 si 7%, conform OUG 158/2005 si OG 1/2006!
Pai OG1/2006 tocmai asta apune, ca se datoreaza 7% la zile de cm suportate de catre angajator!
#64057 Modificari contributii pe salarii incepind cu 2006
Postat de
on 02 February 2006 - 02:53 PM
in
Arhiva
Citeaza
Pentru Marinica
Pe site-ul CNPAS exista niste precizari din 27 ian 2006 care spun textual:
"Sume asupra carora nu se calculeaza CAS Publicat in: Fri Jan 27 18:04:50 EET 2006
· prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din fondurile angajatorului si care se platesc direct de acesta, potrivit prezentei legi"
Pe site-ul CNPAS exista niste precizari din 27 ian 2006 care spun textual:
"Sume asupra carora nu se calculeaza CAS Publicat in: Fri Jan 27 18:04:50 EET 2006
· prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din fondurile angajatorului si care se platesc direct de acesta, potrivit prezentei legi"
#64007 Modificari contributii pe salarii incepind cu 2006
Postat de
on 02 February 2006 - 12:23 PM
in
Arhiva
Citeaza
Norme la OUG 158/2005: Art. 35 Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se suportă potrivit art.12 din O.U.G. nr. 158/2005 de către angajator sau din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, pentru zilele lucrătoare din duratele exprimate în zile calendaristice de incapacitate temporară de muncă, socotite din prima zi de incapacitate
#63987 Modificari contributii pe salarii incepind cu 2006
Postat de
on 02 February 2006 - 11:12 AM
in
Arhiva
Dzsygy a spus:
Sincer nu inteleg unde am gresit ... :?
Concediu medical se suporta (ca pina acum):
-de unitate * 1-7 zile, Nr.sal<20
** 1-12 zile 21<=Nr.sal<=100
*** 1-17 zile Nr.sal>100
-de FNUASS dupa zilele de mai sus…
Concediu medical se suporta (ca pina acum):
-de unitate * 1-7 zile, Nr.sal<20
** 1-12 zile 21<=Nr.sal<=100
*** 1-17 zile Nr.sal>100
-de FNUASS dupa zilele de mai sus…
Aceste zile sunt zile calendaristice (inclusiv cele nelucratoare ;) ) !!!
La calculul CM se transforma aceste zile calendaristice in zile lucratoare.
#63969 Modificari contributii pe salarii incepind cu 2006
Postat de
on 02 February 2006 - 10:23 AM
in
Arhiva
[quote=Dzsygy]II. Indraznesc sa dau un exemplu la 330.00 RON :?
330.00 = Salar realizat 10 zile 157.00
Eu zic ca nu e corect!
La art.12 OUG 158/2005 (la fe cum a fost si in L19/2000) se face referire la zile de incapacitate temporara adica ZILE CALENDARISTICE. Vezi si Sectiunea II art.35 din norme !!! Este treaba ta sa transformi acele (sa zicem) 7 zile calendaristice, de incapacitate temporara de munca, zile in lucratoare tinand cont si de zilele libere sau de sarbatorile legale.
Ex. 11 zile lucratoare de CM incepand cu 17.01.2005 ::: Boala suportata de angajator: 5 zile = 79 lei + Boala suportata de la FNUASS: 6 zile= 94 lei.
In rest calculul pare formal corect, mai ales ca ai ales cel mai simplu exemplu (nu am urmarit cu atentie calculul in sine).
330.00 = Salar realizat 10 zile 157.00
Eu zic ca nu e corect!
La art.12 OUG 158/2005 (la fe cum a fost si in L19/2000) se face referire la zile de incapacitate temporara adica ZILE CALENDARISTICE. Vezi si Sectiunea II art.35 din norme !!! Este treaba ta sa transformi acele (sa zicem) 7 zile calendaristice, de incapacitate temporara de munca, zile in lucratoare tinand cont si de zilele libere sau de sarbatorile legale.
Ex. 11 zile lucratoare de CM incepand cu 17.01.2005 ::: Boala suportata de angajator: 5 zile = 79 lei + Boala suportata de la FNUASS: 6 zile= 94 lei.
In rest calculul pare formal corect, mai ales ca ai ales cel mai simplu exemplu (nu am urmarit cu atentie calculul in sine).
#63732 Repartizare profit 2005
Postat de
on 01 February 2006 - 02:28 PM
in
Arhiva
Fii atent sa nu deduci fiscal de doua ori aceeasi suma!
#63548 Modificari contributii pe salarii incepind cu 2006
Postat de
on 31 January 2006 - 11:33 PM
in
Arhiva
paul2005 a spus:
( Lun 01 09, 2006 2:54 pm) La punctul 3 sa stii ca intotdeauna indemnizatiile de CM suportate de angajator au facut parte din fondul de salarii si trebuia aplicat si asupra lor cota de contributie CAS a angajatorului.
Vezi L19/2000 la baza de calcul a CAS suportata de angajator.
#63542 minim- nr salariati microintreprindere?
Postat de
on 31 January 2006 - 11:12 PM
in
Arhiva
1-9
#63541 Urgent!!!!deduceri personale
Postat de
on 31 January 2006 - 11:10 PM
in
Arhiva
Pentru conformitate: Incapand cu 2005 nu mai exista notiunea de deducere suplimentara, deducerea personala se calculeaza dupa o formula ce tine cont si de nr. de persoane aflate in intretinere.
#63538 alte rezerve schimb destinatia = pun 16% pe el ?
Postat de
on 31 January 2006 - 11:01 PM
in
Arhiva
zoltan a spus:
Am niste sume in contul 1068 si patronii au nevoie sa scoata bani din firma, dar cred ca ar fi cazul sa le impozitez, nu?
zoltan a spus:
Sumele ar putea ajunge in 4551
#63536 Repartizare profit 2005
Postat de
on 31 January 2006 - 10:55 PM
in
Arhiva
cristibotze a spus:
rezerve legale sunt speciale si trebuie sa acopere minimum 20% din capitalul social, iar constituirea lor are prioritate la repartizarea profitului.
Prioritatea maxima o are pierderea de recuperat din anii precedenti, nu mai veche de 5 ani, daca aceasta exista !!!
#63526 IMPOZIT DIVIDENDE
Postat de
on 31 January 2006 - 10:35 PM
in
Arhiva
L163/2005 modifica art.65,66,67 CF.
art.65 - DEFINITIE = Dividende = venit din investitii
art.66 - BAZA DE CALCUL = ... (Exceptie de necontitutionalitate admisa !!!)
art.67 - IMPOZIT = (adaugare) *Incepand cu 01.01.2006 imp.pe venitul din investitii este de 16%
Textul cu 10% nu poate fi abrogat atata vreme cat el reglementeaza si produce efecte pentru anul 2005.
Ideea este ca dividendele au fost asimilate veniturilor din invenstitii incepand cu 2006 ... adica 16% cota de impozitare (mai sunt si exceptii).
Este adavarat ca unii se asteptau poate sa fie "dat in clar" impozit dividende = 16% ... asta e.
art.65 - DEFINITIE = Dividende = venit din investitii
art.66 - BAZA DE CALCUL = ... (Exceptie de necontitutionalitate admisa !!!)
art.67 - IMPOZIT = (adaugare) *Incepand cu 01.01.2006 imp.pe venitul din investitii este de 16%
Textul cu 10% nu poate fi abrogat atata vreme cat el reglementeaza si produce efecte pentru anul 2005.
Ideea este ca dividendele au fost asimilate veniturilor din invenstitii incepand cu 2006 ... adica 16% cota de impozitare (mai sunt si exceptii).
Este adavarat ca unii se asteptau poate sa fie "dat in clar" impozit dividende = 16% ... asta e.
#56570 Nu mai sunt deductibile bonurile fiscale Ordin nr. 1714/2005
Postat de
on 17 December 2005 - 10:40 PM
in
Arhiva
Nu va jucati cu notiunea de cheltuiala deductibila / nedeductibila. Nu orice cheltuiala care nu este deductibila este nedeductibila !!! Cele nedeductibile sunt bine delimitate de CF. Altfel spus, o cheltuiala nedeductibila in cele mai multe cazuri nu este cheltuiala (daca imi permiteti acest mod de exprimare).
#56569 Codul Fiscal
Postat de
on 17 December 2005 - 10:32 PM
in
Arhiva
Cristina Grigoras a spus:
In sfarsit, se pare ca se mai respecta si legea.... Desi modificarile la Codul Fiscal ar trebui sa intre in vigoare dupa 6 luni, pana acum s-a tot modificat de pe o zi pe alta.
Nimeni nu a vorbit despre acest lucru incat am incaput sa cred ca eu am alt CF decat voi.
#54503 Indemnizatia pt.cresterea copilului
Postat de
on 07 December 2005 - 08:59 AM
in
Arhiva
NU
Citeaza
L19/2000 (la zi) - Art. 121
(1) Asiguratii au dreptul la:
a) concediu si indemnizaþie pentru cresterea copilului pânã la împlinirea vârstei
de 2 ani si, în cazul copilului cu handicap, pânã la împlinirea vârstei de 3 ani,
oricând pânã la împlinirea de cãtre copil a acestor vârste, numai dupã
efectuarea a cel puĂľin 42 de zile din concediul de lĂŁuzie.
(1) Asiguratii au dreptul la:
a) concediu si indemnizaþie pentru cresterea copilului pânã la împlinirea vârstei
de 2 ani si, în cazul copilului cu handicap, pânã la împlinirea vârstei de 3 ani,
oricând pânã la împlinirea de cãtre copil a acestor vârste, numai dupã
efectuarea a cel puĂľin 42 de zile din concediul de lĂŁuzie.
#54262 nr zile concediu de odihna
Postat de
on 05 December 2005 - 04:29 PM
in
Arhiva
Septimiu a spus:
normal ca iei mai putin decat colegul care lucreaza 8 ore ca are salariu mai mare
Nu neaparat. Nici pe "vremuri" nu se intampla asa ceva.
#54259 Indemnizatia pt.cresterea copilului
Postat de
on 05 December 2005 - 04:04 PM
in
Arhiva
Se aplica normele in vigoare la data cererii pentru CIC
