20 replies to this topic

[mdl]

Va rog sa-mi raspundeti si mie daca se poate cum se achita concediul de odihna neefectuat, care sunt inregistrarile contabile si daca poate fi achitat la cererea unui angajat care a fost deja lichidat dar nu -si luase concediul de odihna pe perioada in care a lucrat.

[ciprian]

Da se poate si pentru un fost angajat. Sumele se introduc in fondul de salarii. Pt cei care au plecat se plateste numai impozit pe venit

[LAURA DODA]

Referitor la acest subiect, imi puteti spune si un temei legal? As vrea sa caut dar nu stiu de unde sa incep! Poate in Codul Muncii?
Va multumesc!

[ciprian]

Da. Codul Muncii si referitor la impozit Codul Fiscal

[Otilia Alupei]

Buna, Laura !

+ normele metodologice de aplicare a codului fiscal, art. 84, pct. a), liniuta 6.
DAR
* zice legea :
Text extras din: Ordonanta de urgenta nr. 150/2002 - privind organizarea Âși funcĂŸionarea sistemului de asigurĂŁri sociale de sĂŁnĂŁtate
Art. 51. - (1) Persoana asigurata are obligatia platii unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate, cu exceptia persoanelor prevazute la art. 6 alin. (1).
(2) Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra:
a) veniturilor din salarii care se supun impozitului pe venit;
* zic eu : deci si asupra concediilor de odihna; daca persoana care a plecat nu se angajeaza sau nu intra in somaj imediat pierde asigurarea pe perioada respectiva; la fel si pentru CAS... pentru ca pe perioada cat nu se plateste CAS-ul , fostul salariat pierde vechimea aferenta ( sau 1/3 din ea ? ). Doar somajul sa zici ca nu pentru ca nu mai exista riscul de a fi concediat de la firma respectiva, odata ce a plecat (evident, nu in somaj)

Nu zic bine ?

[ciprian]

e OK. ai dreptate dar sanatatea trebuie sa si-o plateasca singur.
zice legea(art53, alin 2 din oug 150/2002):
"Persoanele care nu sunt salariate, dar au obligaĂŸia sĂŁ ĂźÂși asigure sĂŁnĂŁtatea potrivit prevederilor prezentei ordonanĂŸe de urgenĂŸĂŁ, sunt obligate sĂŁ comunice direct casei de asigurĂŁri Ăźn a cĂŁrei razĂŁ teritorialĂŁ ĂźÂși au domiciliul veniturile impozabile, Ăźn vederea stabilirii Âși achitĂŁrii contribuĂŸiei de 6,5%, potrivit prezentei ordonanĂŸe de urgenĂŸĂŁ."
cel care a plecat nu mai este salariat si trebuoie sa respecte alineatul asta.
cat priveste pensiile acolo este cu totul alta problema: persoanele care nu sunt salariate nu sunt obligate sa se asigure. citat din legea 19/200:
" ART. 5
(1) În sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
I. persoanele care desfĂŁÂșoarĂŁ activitĂŁĂŸi pe bazĂŁ de contract individual de muncĂŁ Âși funcĂŸionarii publici;
II. persoanele care ĂźÂși desfĂŁÂșoarĂŁ activitatea Ăźn funcĂŸii elective sau care sunt numite Ăźn cadrul autoritĂŁĂŸii executive, legislative ori judecĂŁtoreÂști, pe durata mandatului, precum Âși membrii cooperatori dintr-o organizaĂŸie a cooperaĂŸiei meÂșteÂșugĂŁreÂști, ale cĂŁror drepturi Âși obligaĂŸii sunt asimilate, Ăźn condiĂŸiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevĂŁzute la pct. I;
III. persoanele care beneficiazĂŁ de drepturi bĂŁneÂști lunare, ce se suportĂŁ din bugetul asigurĂŁrilor pentru Âșomaj, Ăźn condiĂŸiile legii, denumite Ăźn continuare Âșomeri;
IV. persoanele care realizeazĂŁ un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel puĂŸin 3 salarii medii brute, Âși care se aflĂŁ Ăźn una dintre situaĂŸiile urmĂŁtoare:
a) asociat unic, asociaĂŸi, comanditari sau acĂŸionari;
B) administratori sau manageri care au Ăźncheiat contract de administrare sau de management;
c) membri ai asociaĂŸiei familiale;
d) persoane autorizate sĂŁ desfĂŁÂșoare activitĂŁĂŸi independente;
e) persoane angajate Ăźn instituĂŸii internaĂŸionale, dacĂŁ nu sunt asiguraĂŸii acestora;
f) alte persoane care realizeazĂŁ venituri din activitĂŁĂŸi profesionale.
V. persoanele care realizeazĂŁ prin cumul venituri brute pe an calendaristic, echivalente cu cel puĂŸin 3 salarii medii brute, Âși care se regĂŁsesc Ăźn douĂŁ sau mai multe situaĂŸii prevĂŁzute la pct. IV.
(2) Se pot asigura Ăźn sistemul public, pe bazĂŁ de contract de asigurare socialĂŁ, Ăźn condiĂŸiile prezentei legi, persoanele care nu se regĂŁsesc Ăźn situaĂŸiile prevĂŁzute la alin. (1), cele care nu se aflĂŁ Ăźn plata unor prestaĂŸii de asigurĂŁri sociale Ăźn sistemul public, cele care nu se regĂŁsesc Ăźn situaĂŸiile de la art. 38 alin. (1) lit. B) Âși c), precum Âși cele care nu sunt asigurate Ăźn alte sisteme de asigurĂŁri sociale, neintegrate Ăźn sistemul public.
(3) Salariul mediu brut este cel utilizat la fundamentarea bugetului asigurĂŁrilor sociale de stat Âși aprobat prin legea bugetului asigurĂŁrilor sociale de stat."

Oricum cheastia cu sanatatea nu e clara, dar explicatiile astea le-a primit un prieten de-al meu care a patit-o cu conceediile astea neefctuate

[Septimiu]

pt plata concediului neefectuat trebuie facut stat separat ?

[dorumocanu]

Nu.

[Septimiu]

atunci prin suma care ar fi trebuit sa o ia pe concediu (bruta) pe statul din luna in care pleaca si ii retin contributiile ? :shock:

[dorumocanu]

Contributiile le retii in luna cand ii dai cumulat luna lucrata si banii de concediu , iar zilele de concediu si le ia in alta perioada.

[Septimiu]

pai nu si le mai ia ca pleaca... are de luat 14 zile
fac media pe ultimele 3 luni (aici inca ma mai gandeasc daca sunt luni calendaristice - ca pleaca pe 19 august, ori sunt iulie, iunie, mai ori din 19 august scadem 3 luni) (sa nu mai zic ca are si concediu medical in august cateva zile - si aici ma chinui) si o tec la salariu realizat si sper sa-mi iasa ceva ca ma stresez :twisted:

[ctanela]

Nu te complica asa. Faci media pe mai, iunie, iulie.
Nu se face stat separat pentru CO neefectuat.

[dorumocanu]

Daca pleaca cu transfer, face dovada cu nu le-a luat si le va lua.... :smt119

[Septimiu]

societatea s-a hotarat sa-i plateasca concediu...

[dorumocanu]

:smt041

[xint]

dorumocanu a spus:

Daca pleaca cu transfer, face dovada cu nu le-a luat si le va lua.... :smt119

nu mai exista transfer... doar lichidare si angajare.

[ctanela]

dorumocanu a spus:

Daca pleaca cu transfer, face dovada cu nu le-a luat si le va lua.... :smt119

Cred ca nu mai exista forma asta de "plecare".

[Septimiu]

si totusi nu m-am lamuri... pt a transmite mesajul cui trebuie sa faca statul...
am concediu neefectual 14 zile calculate pe ultimele 3 luni calendaristice chiar daca angajatul pleaca pe 19 ale lunii... in acest calcul intra si concediul medical (urgenta) pe care l-a avut in ultima luna calendaristica si imi da o suma de 2.000 pt care trebuiesc retinute toate chestiile (obligatii+impozit); nedumerirea lu' yo :D este... unde o trec pe stat ? la alte venituri ? :roll: sau trebuie in casuta separata ?

[ctanela]

Nu stiu ce posibilitati iti ofera programul.
Eu trec CO neefectuat tot la concediu de odihna. Se aduna la venitul realizat si la rezultat se calculeaza toate cele. :smt024

[geambazumariana]

daca societatea nu i-ar fi platit CO iar angajatul se transfera la societatea2 atunci prima societate era obligata sa faca virament bancar.
ITM verifica mai ales la cei plecati daca in perioada lucrata figureaza cu zile de CO.