Dinu George, la Sep 14 2009, 01:31 PM, a spus:
vics, la Sep 14 2009, 11:58 AM, a spus:
Ba trebuie sa apara lunile respective, cu deducerea personala si cu venituri si impozite pe zero (ca pt lunile in sarcina si lauzie).
Astfel poate fi luata in calcul de cumulare cu (daca exista) alte surse de venit
Angajatul trebuie sa apara,dar era vorba despre acele venituri (adica 75% din salar cf.somaj tehnic) care nu apar. Angajatul poate sa fie si partial (adica nu toata luna in somaj tehnic) cand veniturile impozabile trebuie sa fie trecute.
Conform Ordinului 2293/ 03.12.2007 pentru aprobarea modelului si continutului fisei fiscale
privind impozitul pe veniturile din salarii:
Fisa fiscala privind impozitul pe veniturile din salarii se completeaza de catre angajatorii/platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor, denumiti in continuare angajatori, pentru fiecare persoana fizica care realizeaza venituri din salarii sau asimilate acestora, la functia de baza sau in afara functiei de baza, conform legii.
Conform Lg. 268/7.07.2009 pentru aprobarea OUG 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala:
Art. 2
(2) Indemnizatiile de care beneficiaza salariatii, de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, platite din fondul de salarii, pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului, prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, pentru o perioada de cel mult 90 de zile in anul 2009, in intelesul impozitului pe venit prevazut de Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Avand in vedere ca indemnizatia de somaj tehnic de care beneficiaza angajatii nu este inclusa in veniturile salariale si nu sunt impozabile conform Codului fiscal, nu se completeaza Fisa fiscala pentru aceasta perioada, venitul din salarii este egal cu zero.
8
