Multumesc.
Model decizie pentru reluarea activitatii dupa CIC
#1
Postat 14 January 2008 - 10:51 AM
Multumesc.
#2
Postat 20 January 2008 - 10:26 PM
#3
Postat 29 July 2009 - 09:16 AM
Pun eu 2 modele de decizii daca iti mai sunt de ajutor:
Decizia
nr. ..... din .........................
......................, directorul institutiei.........................
- Văzând prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 281/1993, ale Legii nr. 154/16 iulie 1998, a Metodologiei de aplicare a acesteia, aprobate prin Hotărârea Guvernului României nr. 749/ 23 oct. 1998 precum și prevederile Hotărârii Guvernului României nr. 125/ 1 martie 1999 (privind aplicarea Legii 154/'98 în instituțiile de cultură) și ale Codului Muncii (Legea nr. 53 /2003);
- Văzând prevederile Ordonantei nr 10/1.02.2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit prevederilor OUG 24/2000
- Văzând statul de funcții și organigrama aprobată pentru anul ...... prin Hotărârea Consiliului Județean nr. ...................;
- Văzând procesul verbal al comisiei de examinare - numita prin decizia directorială nr. .......... - având numarul de înregistrare .......
- În baza Hotărârii Consiliului Județean nr. ......./........- art. 2 privind numirea ca director;
decide:
ART. 1 Incepand cu data de ........ inceteaza suspendarea contractului de munca nr ......incheiat in data de .... al d-nei ..... si decizia nr ......... prin care s-a dispus suspendarea isi inceteaza valabilitatea; Incepand cu data de .............d-na .............. isi reia activitatea pe postul de ....... ocupat anterior
ART. 2 Salariul de bază fixat în urma evaluării candidatei de către comisia de examinare, corespunzătoare gradului/treptei profesionale și punctajului obținut, este de ....., la care se adauga urmatoarele:
[indent][indent]- indemnizatie de conducere ...............
- Spor CFP .......................................
- Spor vechime .................................
[/indent][/indent]
ART. 4 Prezenta poate fi contestată de cel vizat în termen de 30 de zile de la emiterea ei, contestația urmând a fi făcută în formă scrisă și înregistrată în registrul special al unității;
ART. 5 Prezenta dispoziție va fi dusă la îndeplinire de serviciul personal resurse umane, verificată de compartimentul financiar contabil al instituției și va fi urmărită de către director;
ART. 6 Un exemplar al prezentei va fi anexat la dosarul personal al d-nei ...........un exemplar va fi înmânat - sub semnătură – salariatei, iar un exemplar va rămâne la dosarul directorial.
Director,
si:
.............................. directorul .................................
- Văzând prevederile Ordonantei Guvernului nr. 10/1 febr 2008 si ale Codului Muncii aprobat prin Legea 53/2003 cu modificările și completările ulterioare;
- Văzând cererea d-nei ................... având atribuit numărul de înregistrare ..../......................;
- În baza regulamentului de organizare și funcționare a institutiei, aprobat prin Hotărârea Consiliului Județean nr. ..../............;
- În baza Hotărârii Consiliului Județean nr. .................. privind numirea ca director;
DECIDE:
ART. 1 Se numeste comisia privind testarea cunostintelor profesionale ale d-nei ...... in scopul stabilirii salariului de baza in conformitate cu prevederile art 9, al1 din OG nr 10/1.02.2008 in urmatoarea componenta:
............................ presedinte
............................., membru
............................., membru
ART. 2 Se numeste d-na ........................ in functia de secretar al comisiei de examinare.
ART. 3 Comisia sus numita se va intruni in data de .............in vederea sustinerii examenului de testare a cunostintelor profesionale ale d-nei ............. si are urmatoarele atributii principale: consemneaza intr-un proces verbal modul de desfasurare al examinarii conf HG 125/1999, completeaza fisa de evaluare a performantelor profesionale individuale a d-nei ................ce sta la baza stabilirii salariului de baza al d-nei .....................; raspunde de buna desfasurare a examenului de testare a cunostintelor profesionale ale angajatului.
ART. 4 Compartimentul resurse umane salarizare va aduce la cunostinta membrilor comisiei sus numite si salariatei supuse examinarii prevederile prezentei decizii.
Director,
Aceasta postare a fost editata de eliotys: 29 July 2009 - 09:19 AM
#4
Postat 14 September 2009 - 04:01 PM
Otravitza, la Jan 20 2008, 11:26 PM, a spus:
#5
Postat 17 September 2009 - 10:03 AM
Aceasta postare a fost editata de a.d.n.: 17 September 2009 - 10:06 AM
#6
Postat 23 September 2009 - 08:39 AM
decizie de majorare a salariului folosesti doar atunci cand salariul se modifica printr-o HG.
#7
Postat 23 September 2009 - 12:29 PM
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi