5 replies to this topic

[kinder pingu]

Ma poate ajuta si pe mine cineva cu fisa postului pentru strungar si lacatus. Am cautat dar nici urma de asa ceva pe aici. Va multumesc. Adresa de mail acriloserv@yahoo.com

[nopris]

De pe-aici am luat-o si eu.

Attached Files

•  fisa_postului_strungar.doc   30.5K   685 downloads

[kinder pingu]

Sar'na, am capiat cautand si nu am gasit nimic!

Edited by MIKY2010, 22 September 2009 - 08:20 AM.

[Catalina_Mika]

buna ziua ..sunt noua pe aici si la inceput de drum in aceasta meserie
ma poate ajuta si pe mine cine cu fisa de post pt lacatus...
sau se potriveste cea pt strungar ??!!
va multumesc

[madalinab]

Fisa postului sudor lacatus

FISA POSTULUI

Nume Angajat:
Denumire post:
Departament / serviciu:
Relatii de subordonare: Subordonat Directorului
Relatii functionale: Cu ceilalti angajati ai societatii
CERINTELE POSTULUI:
a)STUDII: Medii.
b)VECHIME: 2 ani
c)ALTE CERINTE: Experienta in domeniu

1. CUNOSTINTE

1.1 Salariatul trebuie sä cunoascã functionarea si exploatarea masinilor si a instalatiilor servite, manipularea, manevrarea sau conducerea lor precum si procesul tehnologic de lucru
1.2 Cunoaste organele principale ale masinii, rolul aparatelor de mãsurã si control
1.3 Modul de executare al lucrãrilor
1.4 Durata ciclului de functionare intre douã reparatii capitale, sistemul de revizii si reparatii (unde este cazul)
1.5 Combustibilii si lubrefiantii care trebuie folositi si durata de schimb(dacä este cazul).
1.6 Rolul principalelor piese componente si gradul admisibil de uzurä
1.7. Normele de muncã, normele de protectia muncii, de sãnãtate si securitate in muncä, de prevenire si stingere a incendiibor ,de pazä a mijloacelor si bunurilor, de protectia mediului
1.8. Prevederile contractului colectiv, al regulamentului intern si legislatia din domeniul sãu de activitate

2. OBLIGATII

2.1 Sã respecte cu strictete programul de lucru si sä foloseasca integral si eficient timpul de munca, pentru executarea intocmai si la timp a sarcinilor de serviciu ce ii revin. Sã anunte orice lipsã de la serviciu si sa facã cerere in scris pentru situatiile de absente
2.2 Sã nu efectueze ore peste programul normal de lucru stabilit si ore suplimentare peste limita stabilitã de codul munci
2.3 Sã efectueze fizic concediul de odihnã anual, stabilit conform planificärii.
2.4 Sä isi insusescã si sã respecte procesul tehnologic si de munca stabilit.
2.5 Sa utilizeze integral capacitatile de productie si sã ridice productivitatea muncii.
2.6 Sa respecte si sã aplice normele de munca si prescriptiile de calitate stabilite.
2.7 Sa utilizeze masinile, utilajele, instalatiile incredintate, potrivit parametrilor de functionare din documentatia tehnica si in conditii de deplina siguranta.
2.8 Sa utilizeze rational materiile prime, materialele, combustibilii si energia electricã.
2.9 Sã participe la instructajul general si periodic si sa sustinä testele de verificare a cunostintebor, prevâzute de lege
2.10 Sa-si insuseascã si sa respecte intocmai normele de protectia muncii, precum si cele privind folosirea echipamentului individual de protectie, normele de prevenire si stingere a incendiilor sau preântâmpinarea oricäror situatii care ar pune in primejdie cladirile, instalatiile societatii, viata ori sänatatea unor persoane.
2.11 Sa respecte ordinea si disciplina la locul de munca, sa aiba un comportament demn si civilizat in relatiile cu sefii si colegii de serviciu. Sã nu aducã si sä nu consume bauturi alcoolice sau sã se prezinte la lucru obosit sau in stare de ebrietate
2.12 Sä nu divulge secretele unitätii chiar dupã incetarea raporturilor de serviciu.
2.13 Sã nu sustragã si sã nu instraineze bunurile societãtii.
2.14 Sa efectueze controlul medical la angajare si la perioadele preväzute de lege
2.15 Sa aducã urgent la cunostinta sefului säu orice abatere sau neregulä intâlnitä in procesul de productie, referitoare la tehnologia de executie, in functionarea masinilor si instalatiilor sau de aplicare a normelor de protectie, de sänätate, pazã prevenire a incendiilor, mediu
2.16 Sã mentinä ordinea si curãtenia la locul de muncä
2.17 Sa cunoascã dispozitiile legale cu privire la munca pe care o indeplineste si sã se conformeze intocmai. Sa cearä lämuriri sefului sãu ori de cate ori are neclaritãti privitoare la activitatea sa sau la norme.
2.18 Sã foloseascã echipamentul de protectie si lucru

ESTE INTERZIS salariatului sa presteze orice fel de activitate daca nu a fost instruit cu privire la norme si avizat medical. Dovada intruirii si verificãrii medicale se face prin fisa tipizata, care se prezinta lunar pentru verificare
2.19 Sã nu pãrãseascä locul de muncä sau sa lase masinile si instalatiile nesupravegheate.
2.20 Sa controleze zilnic starea tehnicã a mijloacelor incredintate si sã nu inceapã lucrul dacã constata nereguli decât dupã remedierea acestora. In cazul unor DEFECTIUNI salariatul ESTE OBLIGAT sä intrerupã lucrul si sa procedeze la remedierea lor dacã este posibil. MASINILE TREBUIE SA AIBA REVIZIILE TERNICE SI LUCRARILE DE INTRETINERE si reparatii EFECTUATE LA TERMEN
2.21 Sa cunoascã si sã respecte codul de semnalizare si mãsurile de prim ajutor ce se acordã persoanelor accidentate;
2.22 Sã participe efectiv la operatiile de intretinere, revizie si reparatie, precum si la verificarile ce se efectueazã la atelier
2.23 Sa interzicã accesul persoanelor sträine la masinile pe care le deserveste
2.24 Sa se asigure inainte de inceperea oricârei lucrâri cä nu existã nici un fel de pericol care sä puna in pericol viata sa sau a altor persoane si sä INTRERUPA URGENT LUCRUL DACA CONSTATA NEREGULI

3. SALARIATUL RASPUNDE

3.1 De calitatea lucrãrilor executate in procesul de productie;
3.2 De respectarea tuturor normelor, instructiunilor, legilor care se aplicã in domeniul in care îsi desfãsoarã activitatea;
3.3 In cazul refuzului de a participa sau al neprezentãrii la instructaj, indiferent de natura acestuia, sau la controalele medicale sau de altã naturä, cerute de societate sau impuse de legi speciale;
3.4 De pastrarea actelor referitoare la munca sa sau care i-au fost incredintate de societatea
3.5 De respectarea clauzelor regulamentului intern ale societätii si al contractului colectiv de muncã la nivel de unitate;
3.6 De neanuntarea la biroul personal a schimbârii datelor personale sau a actelor civile aflate la dosar ( schimbare nume, adresã, stare civilã act identitate, etc.);
3.7 De declararea unor date false sau incomplete asupra situatiei sale sau a persoanelor aflate in intretinerea sa;
3.8 De respectarea programului de lucru si efectuarea concediului de odihnä conform planificärii anuale ;
3.9 De pãstrarea si intretinerea bunurilor societätii care i-au fost incredintate pentru desfâsurarea procesului de productie
3.10 De folosirea corectã a echipamentului de protectie. Salariatul va anunta seful direct despre deteriorarea sau pierderea echipamentului sau despre orice altä situatie prin care se face imposibilã folosirea acestuia
3.11 De luarea mãsurilor de siguranta in desfäsurarea activitätii sale. Salariatul nu va incepe lucrul sau va opri lucrul dacã constatã orice neregulã in procesul sãu de muncã care poate duce la producerea unui accident si va anunta imediat persoanele aflate in zonä si pe seful punctului de lucru.
3.12 Curätenia si ordinea la locul sãu de muncã si a normelor de igiena;
3.13 De cunoasterea si folosirea corectä a obiectelor de prima interventie in caz de incendiu
3.14 De prezentarea la lucru intr-o stare necorespunzãtoare care ii impiedicâ sa-si desfãsoare activitatea(boalâ, oboseala, ebrietate etc.) Salariatul aflat in astfel de situatii trebuie sä nu vina la lucru, iar sefii directi când constatã astfel de cazuri trebuie sa le interzicã salariatilor orice activitate in incinta locului de muncã, sã-i trimitä acasã si sä anunte si conducerea societâtii de situatiile create.

Data: Angajator: Angajat:

[MIKY2010]

cate ceva despre meseria de STRUNGAR

Cine sunt si cu ce se ocupa? Munca de strungar de metale este de a fabrica piese rotative.

Care sunt îndatoririle postului? Obligatiile includ: sa citeasca si sa foloseasca schitele si alte documente de acest gen si sa stabileasca cum se executa munca: adica sa selecteze viteza, ustensilele si materialele, uneltele de fixat si piesele de lucru, sa regleze dispozitivele masinii, sa prelucreze cu masina piese de diferite forme si marimi aducându-le la dimensiunile, acuratetea si finisajul de suprafata specificate, sa efectueze taieturi fine, sa întretina si sa mânuiasca masinile unelte.

Unde se desfasoara activitatea si în ce conditii? În ateliere si fabrici cu specific tehnologic sau în ateliere mici si service unde se lucreaza în zgomot, cu grasimi si cu alte substante murdare.

Ce instrumente / echipamente folosesc? Strunguri conventionale si cu control numeric, strunguri-revolver, masini de alezat si alte masini de acest fel, uneori si sisteme de automate de fabricatie, ustensile manuale pentru munca de întretinere uzuala precum si propriile mâini. Materialele cu care se lucreaza sunt în general tot felul de metale.

De ce aveti nevoie pentru a reusi? Sa fi terminat o scoala profesionala sau un curs de calificare în domeniu, sa aveti imaginatie spatiala, precizie, imaginatie tehnica, acuratete si reactii rapide.