18 replies to this topic

[Andrei Vida]

Buna ziua,

As avea o rugaminte catre un contabil cu experienta sa imi spuna daca calculul facut mai jos de mine este corect. Suma primita de sotia mea pentru concediul prenatal pe luna octombrie 2008 (suma care azi a intrat pe card) mi se pare mica si am facut si eu un calcul dupa cele gasite pe internet si as vrea sa stiu daca am calculat corect. Pemtru ca, daca eu nu am gresti, atunci cei de la facultate i-au dat cu vreo 200 de ron mai putin si o sa merg sa cer socoteala. Dar inainte de a face asta, vreau sa fiu sigur ca am dreptate. Deci, calculul l-am facut in felul urmator: am mers mai intai la banca si am facut un extras de cont pe ultimele 6 luni din contul sotiei mele si am extras de acolo toate sumele intrate de la facultate. Precizez ca tot ceea ce ea primeste de la facultate intra acolo, fara exceptie. Veniturile sunt urmatoarele:

Data Suma neta Suma bruta Obs

14.10.2008 1.079,00 lei 1.474,00 lei Salariu Septembrie
12.09.2008 1.079,00 lei 1.474,00 lei Salariu August
14.08.2008 1.079,00 lei 1.474,00 lei Salariu Iulie
14.07.2008 1.067,00 lei 1.457,00 lei Salariu Iunie
16.06.2008 1.067,00 lei 1.457,00 lei Salariu Mai
25.06.2008 782,00 lei 1.044,00 lei Plata cu Ora Mai
14.05.2008 1.067,00 lei 1.457,00 lei Salariu Aprilie
30.05.2008 508,00 lei 659,00 lei Plata cu Ora Aprilie


Precizez de asemenea ca sotia mea este in concediu prenatal de la inceputul anului universitar, adica de la 1 octombrie. Sincer, acum nu mai sunt sigur nici ca ceea ce a primit in octombrie este corect. Dar ma rog, revin la calculul pe noiembrie. Am mers mai departe cu calculul astfel, conform unor exemple gasite aici pe forum:

Suma bruta totala: 10.496,00 lei
Numar de zile lucratoare in cele 6 luni: 131
Baza de calcul brut: 80,12 lei

Numar de zile lucratoare in noiembrie 2008: 20
Suma bruta pe noiembrie (baza de calcul brut * nr de zile *85%): 1.362,08 lei
CAS: (9,5%*540*20/20) 51,3
Net: 1.310,78 lei


Astept o verficare. Multumesc anticipat.

AndreiV

[costin_mentor]

Numarul de zile lucratoare pentru cele 6 luni anterioare (septembrie pana in aprilie) este 129 :
septembrie : 22 ,august :21,iulie : 23,iunie:21,mai:21,aprilie 21 . Sper ca sumele brute pe care le-ai trecut tu sa fie corecte (cere un fluturas pentru acele luni ) .
baza de calcul brut : 10496/129 = 81,3643
Suma bruta concediu medical pentru noiembrie intreaga luna : 81,3643 x 20 = 1627
CAS salariat (singura taxa care se retine) : 51,3 adica 51
Rezulta un salariu net de 1627 - 51 = 1576

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 16 December 2008 - 04:02 PM

[Andrei Vida]

In aprilie si mai se taie cate o zi pentru ca sunt sarbatori nationale?
Si nu e 85% din suma care rezulta? Adica ar fi 85% din 1627? Eu intreb pentru ca nu sunt de specialitate, adica sunt total afon in contabilitate...

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 16 December 2008 - 04:03 PM

[nilufera]

Nu se taie, pur si simplu nu sunt zile lucratoare, se considera ca si samabata si duminica, si da, este 85% din media anuala.

[Andrei Vida]

nilufera, la Dec 15 2008, 07:42 PM, a spus:

Nu se taie, pur si simplu nu sunt zile lucratoare, se considera ca si samabata si duminica, si da, este 85% din media anuala.

Aha, am inteles, multumesc.

[beatrice1971]

Luand de bune salariile brute date de tine, mie mi-au rezultat urmatoarele venituri de care va beneficia sotia ta in cele 126 zile.
Deasemenea, am tinut cont la calculul CAS-ului de faptul ca de la 01.01.2009 salariul minim va fi 600lei.
Vezi fisierul atasat.

Fisiere atasate

•  Calcul_CMSL.xls   16.5K   677 downloads

[Andrei Vida]

beatrice1971, la Dec 16 2008, 12:34 AM, a spus:

Luand de bune salariile brute date de tine, mie mi-au rezultat urmatoarele venituri de care va beneficia sotia ta in cele 126 zile.
Deasemenea, am tinut cont la calculul CAS-ului de faptul ca de la 01.01.2009 salariul minim va fi 600lei.
Vezi fisierul atasat.

Dar in decembrie nu sunt 22 de zile lucratoare? Adica in total sunt 23 (fara sambete si duminici) da se scade 1 decembrie care cade luni, singura zi libera oficial in luna decembrie. Si pentru ca ai fost asta de draguta si mi-ai facut acest calcul, ai putea da ma ajuti si cu un calcul exact pentru luna octombrie, pentru ca sa ii pot verifica pe cei de la facultate. Pentru ca in octombrie, spre deosebire de celelalte luni care intra in intregime in CM pre si post natal, situatia a fost asa:
1-5octombrie - zile normale de lucru, 6-12 octombrie concediu medical obisnuit (din acela platit cu 85%) si abia din 13 octombrie sotia mea a intrat in CM prenatal.
Multumesc anticipat.

[beatrice1971]

In primul post ai zis ca a intrat in concediu prenatal de la 01 oct.2008. Am luat de bun ce mi-ai zis. Acum vii si ne spui alta varianta. Daca voi mai avea timp, voi reface calculul, Nu promit, insa.
Decembrie are 20zile lucratoare, din cele 23 scazi 01 dec. si 25-26 dec. zilele de Craciun pe care tu le-ai uitat.

[criscos14]

Asa e ai dreptate. Sa te duci la contabila sa ceri diferenta.
Bravo

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 16 December 2008 - 04:05 PM

[Andrei Vida]

beatrice1971, la Dec 16 2008, 10:48 AM, a spus:

In primul post ai zis ca a intrat in concediu prenatal de la 01 oct.2008. Am luat de bun ce mi-ai zis. Acum vii si ne spui alta varianta. Daca voi mai avea timp, voi reface calculul, Nu promit, insa.
Decembrie are 20zile lucratoare, din cele 23 scazi 01 dec. si 25-26 dec. zilele de Craciun pe care tu le-ai uitat.

Da, ai perfecta dreptate... si multumesc mult pentru ajutor!

[mihaela1234]

buna ziua, situatia mea este urmatoarea: sunt angajata la o firma cu norma intreaga pe perioada nedeterminata si la o alta firma cu norma de 2h/zi unde mi s-a facut lichidarea cu data de 31 dec. Din 12 ianuarie urmeaza sa intru in concediu prenatal la firma cu norma intreaga si cineva mi-a spus ca as putea sa obtin niste bani si ca urmare a cotizatiilor retinute din salariile de la firma cu norma redusa. Este posibil asa ceva? Si in cazul in care este posibil, unde se depune certificatul medical?trebuie legalizat?ce alte acte mai sunt necesare? va multumesc.

[nopris]

Nu stiu cum trebuie procedat in cazul concediului prenatal, dar in cazul indemnizatiei pentru ingrijirea copilului am aflat ca:
"Daca veniturile din ultimele 12 luni anterioare nasterii provin de la mai multi angajatori, este nevoie de o adeverinta vizata de Agentiile fiscale pentru a arata ca veniturile au fost impozate."
Date suplimentare despre aceasta ultima indemnizatie, marita de curand, puteti afla din articolul urmator:
http://www.hotnews.ro/stiri-esential-53036...ie-depuneti.htm

[moraru anastasia]

Buna ziua ,
As vrea sa va intreb daca veniturile brute in ultimele 6 luni :iulie 2008-dec 2008 au fost de 1050 lei /luna la un contract de munca cu timp partial ( 4 h/zi)cum se va calcula media zilnica? 1050*6/nr.zile lucr (iulie-dec 2008) sau 1050*6/nr.zile lucr (iulie-dec 2008) /2 .
Mi s-a spus de la Casa de Sanatate ca se face calculul proportional , dar nu am fost pe faza sa intreb de ce , unde scrie?

[o_graviduta]

Buna ziua!
Am si eu nevoie de ajutor va rog!

Pe data de 9 februarie am intrat in prenatal si as vrea sa verific daca am fost platita corect.
La mine e mai complicat putin datorita faptului ca inainte de prenatal am avut medicale pe codul 01, primul a fost in luna noiembrie pentru 3 zile, apoi decembrie si ianuarie numai medicale si 1-6 februarie la fel.

As vrea sa stiu daca veniturile obtinute in decembrie si ianuarie se iau in calcul nefiind zile efectiv lucrate? Daca nu imi puteti zice conf carui articol din care lege?

veniturile mele brute sunt urmatoarele:

ianuarie 2443 - doar medical
decembrie 2443 - doar medical
noiembrie 3444 - 3 zile medical
octombrie 3607
septembrie 3570
august 3458- 4 zile medical

va multumesc anticipat!

[beatrice1971]

Vezi ca ti-am raspuns cum sta treaba cu veniturile din concedii medicale pe topicul celalalt initiat de tine.

Deci poti sa-ti calculezi singura acum, pe baza modelului postat de mine aici:
http://www.conta.ro/forum/index.php?showto...mp;#entry197341

[katrinella]

mihaela1234, la Jan 6 2009, 01:43 PM, a spus:

buna ziua, situatia mea este urmatoarea: sunt angajata la o firma cu norma intreaga pe perioada nedeterminata si la o alta firma cu norma de 2h/zi unde mi s-a facut lichidarea cu data de 31 dec. Din 12 ianuarie urmeaza sa intru in concediu prenatal la firma cu norma intreaga si cineva mi-a spus ca as putea sa obtin niste bani si ca urmare a cotizatiilor retinute din salariile de la firma cu norma redusa. Este posibil asa ceva? Si in cazul in care este posibil, unde se depune certificatul medical?trebuie legalizat?ce alte acte mai sunt necesare? va multumesc.

ai reusit ceva in legatura cu concediul prenatal? Ai luat ceva si din partea celalata, sau nu?
Cred ca ai nascut deja, asa ca sanatate multa tie si bebeului.

[gabryela08]

buna ziua..va rog sa ma ajutati si pe mine daca se poate...in ultimile 6 luni am avut un salariu brut de 1500 roni....puteti sa-mi spuneti ce salariu ar trebui sa iau in prenatal si modalitatea de calcul...doresc sa o duc contabilei deoarece mi-a gresit calculul...multumesc

[gabryela08]

se scade deducerea personala in prenatal?

[adrsil_23]

am intrat in prenatal in 28 aprilie. am o intrbare aprilie se ia in calcul la ultimile 6 luni pentru prenatal sau ultima luna va fi martie?

va multumesc.