Am urmatoarea intrebare: Mai multe salariate au 600 lei brut in contractul de munca-cartea de munca. Lunar primesc prime de 365 lei brut, adica realizeaza 965 brut, format din 600 lei brut salariul+365 lei brut prime. Exista vreo problema daca in statul de salariu apare 600 salariul+365 prime, in fiecare luna? Trebuie neaparat act aditional pentru o marire la 965?
#1
Postat 11 October 2010 - 12:07 PM
Am urmatoarea intrebare: Mai multe salariate au 600 lei brut in contractul de munca-cartea de munca. Lunar primesc prime de 365 lei brut, adica realizeaza 965 brut, format din 600 lei brut salariul+365 lei brut prime. Exista vreo problema daca in statul de salariu apare 600 salariul+365 prime, in fiecare luna? Trebuie neaparat act aditional pentru o marire la 965?
#2
Postat 12 October 2010 - 02:47 PM
prima e prima si salariu e salariu.
de altfel nu va sfatuiesc sa majorati salariul de incadrare, ulterior va trebuie acordul salariatului pentr a-l diminua
#3
Postat 31 October 2010 - 06:53 PM
Exista o lege care se refera la primele de salariu?
Va multumesc pt. ajutor
Aceasta postare a fost editata de noemih7: 31 October 2010 - 07:02 PM
#4
Postat 13 April 2011 - 12:18 PM
Am urmatoarea problema: pentru primele acordate trimestrial se retine sanatatea si impozitul , incepand cu 1 ianuarie 2011 se retine si CAS ? ... iar unitatea vireaza toate contributiile datorate de angajator (mai putin somajul) pentru prime?
Va multumesc!
#5
Postat 15 April 2011 - 03:40 PM
krystine, la Apr 13 2011, 12:18 PM, a spus:
Am urmatoarea problema: pentru primele acordate trimestrial se retine sanatatea si impozitul , incepand cu 1 ianuarie 2011 se retine si CAS ? ... iar unitatea vireaza toate contributiile datorate de angajator (mai putin somajul) pentru prime?
Va multumesc!
In mod normal pentru prime nu trebuie acte aditioanel specifice ci un document prin care administratorul, directorul, managerul sau alta persoana din conducere aproba acordarea primei (primelor) unuia sau mai multor angajati (in mod normal cu o anumita ocazie, depasire norma, sarbatori, buna purtare :biggrin: .....)
Iar "pentru primele acordate ..... se retine si CAS ?" si "(mai putin somajul) pentru prime?" sunt intrebari in plus de f.f.f.f.f.f.f.f.f.f.f.f.f multa vreme !
#6
Postat 04 May 2011 - 03:53 PM
Pt primele acordate, am inteles ca trebuie facut un referat, are cineva un astfel de model?
Multumesc
Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 21 May 2011 - 10:31 AM
eliminare citare integrala si inutila post anterior
#7
Postat 21 May 2011 - 12:10 AM
#8
Postat 08 September 2011 - 11:48 AM
Sporul de vechime se calculeaza si pentru aceste prime sau doar pentru salariul de baza ?
Multumesc.
#9
Postat 08 September 2011 - 11:56 AM
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
Prime Сasual Dating - Genuine Ladies |
Probleme tehnice, sugestii, reclamatii | mihai_mitrea |
|
||
Prime Сasual Dating - Verified Damsels |
Probleme tehnice, sugestii, reclamatii | vviorel66 |
|
||
Noi reguli de impozitare partiala a unor venituri salariale incepand cu 1 ianuarie 2023 |
Materiale ANAF (MFP) | Otilia Alupei |
|
||
Calcul contributii salariale incepand cu 1.06.2022 |
SALARII | sirius |
|
||
Mai multe popriri salariale |
DIVERSE SALARIALE | Bordos Gabor |
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi