3 replies to this topic

[dalyna]

Avem un angajat care lucreaza ca paznic de noapte fara forme legale.
Acum cu amenzile astea drastice patronul vrea sa-l angajeze cu contract de munca pe perioada nedeterminata.
Problema este ca persoana in cauza este pensionat pe caz de boala gr. III si sustine ca are drept de munca 4 ore pe zi.
I-am cerut sa-mi arate un act din care sa reiasa acest lucru si el mi-a aratat o decizie de pensionare in care intradevar este trecut gradul III de invaliditate dar nu mentioneaza nimic ca ar avea drept de munca 4 ore.
Este legal sa i-l angajam cu 4 ore?
Ce acte trebuie sa i-mi aduca ca sa faca dovada ca are drept de munca 4 ore si de unde, de la casa de pensii ?
Contractul de munca poate fi facut pe perioada nedeterminata ?
Cum trebuie sa procedez?
Va rog ajutati-ma patronul deja i-mi spune ca daca nu sunt in stare sa-i rezolv problema sa-mi gasesc de munca in alta parte ca el nu ma plateste degeaba desii ce vrea el sa faca e oricum in afara legii adica sa-l angajeze cu 4 ore pe zi dar de fapt sa munceasca 8 ore de noapte crede ca asa scapa de amenda de munca la negru idiotu.
Eu sunt contabila nu am terminat resurse umane sa stiu chiar toate lucrurile astea.
Va multumesc.

[IONICUTA]

da asa este ,pensionarii cu gradul III au dreptul la munca jumatate de norma(4 ore),in decizie daca scrie pensie invaliditate gr.III este deajuns ca sa puteti sa-l angajati cu 4 ore pe zi.

[mony23]

decizia de pensionare gradul III de invaliditate + restul actelor ca pt orice salariat normal
nu uitati sa specificati intervalul orar in care lucreaza, altfel se considera cim cu norma intreaga

[dalyna]

Va multumesc din suflet. De luni incep cursul de IRU si cred ca am multe de invatat.