6 replies to this topic

[ionutp_me]

Am o activitate pentru care am nevoie de un om in plus, dar de a carui munca este nevoie doar 3 saptamani pe luna, pe parcursul mai multor luni. In acest caz, ce acte trebuie incheiate pentru acest raport de munca?

[nicosalarii]

ionutp_me, la 10 May 2011 - 08:24 AM, a spus:

Am o activitate pentru care am nevoie de un om in plus, dar de a carui munca este nevoie doar 3 saptamani pe luna, pe parcursul mai multor luni. In acest caz, ce acte trebuie incheiate pentru acest raport de munca?

Deci el lucreaza 3sapt*5zile*8ore = 120 ore / 4saptamani*5zile = 6 ore pe zi medie. Poti sa il angajezi cu timp partial de munca.

[Otilia Alupei]

ii faci CIM cu durata contractului determinata si scrii clar perioada, iar la durata muncii specifici cate sapt/luna in per..... din luna, cate zile / sapt. si cate ore/zi

nu uita de CO, minim 20 zile lucratoare/an, adica 20/12 x cate luni are cim

persoana cu CIM pe per. determinata are aceleasi drepturi cu salariatul permanent comparabil.

[cory1980]

Buna ziua
Pentru un loc de joaca am angajate pentru zilele luni-vineri, si mai am nevoie de o angajata doar pentru weekend. Pot incheia un contract doar cu 8/ore sambata si 8 ore/duminica?
Ce salariu ar trebui sa primeasca aceasta angajata? Pentru norma intreaga, de 8ore/zi, minimul ar fi 840 ron. Dar avand in vedere ca ea lucreaza doar 2 zile/saptamana, care ar fi minimul? Sunt luni in care ar munci 64 ore, si luni in care ar munci 80 ore.
Mai trebuie sa-i acord si spor de weekend?
Va rog mult sa ma ajuti cu raspunsul la aceste intrebari, pentru ca trebuie sa inchei cat mai urgent acest CIM.
Multumesc

[Otilia Alupei]

Cory, am vb la ITM (inspector de serviciu) si am cerut un sfat pt tine, iar o doamna f draguta si amabila a zis asa :

1. sa ii faci CIM cu specificarea clara ca lucreaza doar 2 zile / sapt., sambata si duminica (asta-i elementar si e f bine ca ne-a confirmat-o)
2. nu ii dai zile libere fiindca nu ai de ce, ea lucrand numai aceste 2 z/sapt ( ... logic ! )
3. parerea ei este sa ii pui cativa lei in plus la salariu lunar si sa spui in CIM ca sporul de w-e este inclus in salariu. (asta NU stiam si e f important)
de ex., la un sal. minim de 700 lei, ii vei stabili 705 lei + neaparat mentiunea in CIM

acum, numai de la mine :
salariul il stabilesti ca medie a orelor ce pot fi lucrate intr-o luna (asa se stabileste si la 8h/zi = 170 h / luna desi intr-o luna-s mai multe, in alta mai putine).
prin urmare, din ce spui tu, media ar fi cam 72 ore lunar si faci regula de 3 simpla : daca la 170 ore/luna ar avea 840 lei, atunci la 72 ore ar avea ... 356 lei.
la asta mai adaugi sa zicem 4 lei spor si vei avea un sal. de 360 lei lunar, indiferent cate w-e prinde.

cam asta ar fi ideea ... si poti ajusta sumele in fct de calculele tale riguroase.

[cory1980]

Multumesc frumos pentru raspunsurile foarte clare.
D-na de la itm care se ocupa cu aceasta firma are pentru mine doar raspunsuri de genul: "pai, cum credeti..nu stiu ce sa zic..cum credeti ca e mai bine"
O zi buna in continuare

[Otilia Alupei]

Cu drag, Cory !