No replies to this topic

[Otilia Alupei]

FIȘA POST NR…………/……………….



1. Postul: SUDOR
2. Numele titularului: .........................
3. Studii: liceu / scoala profesionala / atestat de calificare;
4. Se subordoneaza:
Ø Director general ..........................;
Ø Director adjunct ..........................;
Ø Director tehnic ...............................;
Ø Director executiv ..............................;
Ø Responsabil managementul calitatii ..............................;
Ø Sef punct lucru;
5. Inlocuieste pe: ...................................;
6. Este înlocuit de: ...................................;
7. Limbi străine: nu este cazul;
8. Responsabilități și sarcini specifice postului:


1. Răspunde de organizarea și desfășurarea activității la locul de muncă repartizat în cadrul punctului de lucru.
2. Execută suduri pentru diferite lucrări de instalații de gaze, apa in conformitate cu proiectele si cu normativele in vigoare.
3. Pregateste si verifica aparatele de sudura.
4. Potriveste piesele in vederea taierii sau sudarii.
5. Curata si controleaza partile componente de eventualele defecte , impuritati.
6. Regleaza tensiunea /intensitatea curentului electric.
7. Sudeaza si taie metalul si plasticul.
8. Consolideaza partile uzate prin acoperirea cu straturi de aliaje.
9. Utilizeaza dispozitive de masura pentru controlarea pieselor finite.
10. Respecta cu strictete regulamentul intern al societatii si programul de lucru stabilit de societate.
11. Executa orice lucrari dispuse de conducatorul locului de munca , respectand intocmai prevederile normelor specifice de protectie a muncii si PSI , atat la activitatile desfasurate in perimetrul societatii, punctele de lucru ale acesteia, cat si la tertii beneficiari, fiind direct raspunzator de respectarea acestor norme.
12. Nu paraseste locul de munca fara acordul conducatorului acestuia si nu se implica in alte activitati fara incuviintarea sefului direct si fara supravegherea acestuia.
13. Se ingrijeste permanent de integritatea si buna functionare a uneltelor si dispozitivelor folosite in cadrul activitatii desfasurate.
14. Manifesta o atitudine cooperanta si civilizata fata de personalul angajat al societății cu care intra in contact.
15. Ia toate masurile pentru protejarea elementelor patrimoniale ale societatii , informand conducerea asupra neregulilor constatate.
16. Avertizeaza verbal celelte structuri de personal asupra pericolelor existente in timpul desfasurarii activitatii.
17. Verifica inscriptionarea inelelor si consemneaza in raportul de lucru de la tambur.
18. Verifica prin sondaj cu sublerul si micrometru latimea si grosimea benzii.
19. Verifica in permanenta sa fie stoc de banda in acumulator.
20. Are obligatia ca atunci cand lucreaza cu sudura autogen sa asigure tuburile de oxigen si acetilena;
21. Atunci cand lucreaza in spatii inchise ( apartamente, subsoluri, garaje, etc.) are obligatia sa-si verifice locul de munca cu protejarea bunurilor din interior contra degradarilor de la temperatura;
22. Sa ventileze spatiile si sa fie asistat obligatoriu de un ajutor care sa urmareasca procesul de sudare;
23. Cand se lucreaza la instalatii gaze naturale, are urmatoarele obligatii:
a) sa nu lucreze atunci cand este gaz pe conducte;
b) sa aeriseasca conductele inainte de inceperea lucrului;
c) atunci cand lucreaza la punerea in functiune a instalatiilor de gaze naturale se va face impreuna cu delegatul de la E.ON GAZ ROMANIA
d) nu se va pune in functiune nici o instalatie care nu a fost verificata la etanseitate
24. Inainte de inceperea lucrului se va verifica functionarea si etanseitatea arzatorului, respectiv a aparatului de sudat.
25. Daca becul arzatorului se incalzese excesiv in timpul lucrului, se va inchide robinetul pentru acetilena si se va introduce aparatul intr-un vas cu apa rece, curata, lasand robinetul pentru oxigen putin deschis.
26. La fiecare soc produs de intoarcerea flacarii, se vor inchide imediat robinetele pentru acetilena si oxigen ale arzatorului. Inainte de reluarea lucrului se va raci arzatorul in apa rece, curata, fara urme de ulei si se vor controla si purja furtunurile. Nu este admisa aprinderea flacarii inainte de a se verifica nivelul apei in supapele hidraulice de siguranta.
27. Arzatoarele de sudare vor fi prevazute cu cate un element de inchidere, pentru admisia gazului combustibil si pentru oxigen. La manevrarea ambelor robinete se va evita patrunderea unui gaz in circuitul celuilalt si invers. Robinetele vor fi fixate in manerul arzatorului.
28. Pentru lucrarile de sudare si taiere cu gaze se vor folosi numai furtunurile produse special in acest scop, care vor satisface conditiile prevazute in STAS 8540-87. Se interzice folosirea furtunurilor pentru oxigen la acetilena si invers, folosindu-se pentru identificarea lor culori conventionale diferite, conform STAS 8589-70 si STAS 297/1-88.
29. Se interzice folosirea furtunurilor murdare de ulei sau grasime. Nu se admite sa se racordeze la furtun derivatii pentru alimentarea mai multor arzatoare.
30. Fixarea capetelor furtunurilor in aparatele respective se va face numai prin coliere metalice, bine stranse, pentru a nu se desprinde sau a nu se produce scapari de gaze. Controlul etanseitatii la furtunurile pentru acetilena se vor face cu apa si sapun.
31. Reductoarele vor fi ferite de lovituri. Dupa o intrebuintare mai indelungata, membrane de cauciuc a reductorului va fi inlocuita. Urmele de grasimi se vor indeparta numai cu alcool, tetraclorura de carbon sau cu dicloretan. Este interzis a apuca recipientele de redactor, pentru a fi ridicate sau transportate.
32. Să ia măsuri pentru evitarea întreruperilor, stagnărilor și reducerea timpului neproductiv în activitatea ce o desfășoară și să nu determine întârzieri ale altor formații prin nepredarea frontului de lucru la data prevăzută.
33. Să respecte întocmai normele de tehnica securității muncii la locul de muncă, normele specifice de protecția muncii la verificarea și funcționarea utilajelor.
34. Să utilizeze adecvat, conform indicațiilor, echipamentele de lucru și de protecție de câte ori este nevoie, fără a face rabat de la norme.
35. Are obligatia de a purta in permanenta echipamentul individual de lucru si cel de protectie, in caz contrar va raspunde impreuna cu seful punctului de lucru pentru incalcarea acestor prevederi.
36. Să asigure realizarea programului cantitativ zilnic astfel încât salariul negociat la angajare să se realizeze.
37. Răspunde de respectarea tehnologiilor de execuție și a instrucțiunilor de lucru pentru operațiile care îi revin.
38. Să nu înceapă nici o lucrare fără acordul șefului punctului de lucru.
39. Să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea șefului punctului de lucru și fără a lăsa locul de muncă în ordine, utilajele în funcțiune sau sub stare de funcțiune.
40. Să respecte întocmai programul de lucru de 8 ore și doar în cazul când beneficiarul impune un termen mai mic conform graficelor de execuție se va prelungi programul la 10 sau 12 ore și dacă este nevoie se va lucra și sâmbăta, duminica sau alte sărbători legale, cu plata corespunzătoare numărului de ore lucrate. Refuzul de îndeplinire a acestui articol poate duce la rezilierea contractului de muncă a celor implicați.
41. Programul de lucru se va prelungi și atunci când din diverse motive situația o cere.
42. Să nu permită accesul persoanelor străine în incinta sau in imprejurimile în care se desfășoara activitatea.
43. Să nu consume băuturi alcoolice, țigări, droguri ori diferse medicamente care ar putea afecta capacitatea de concentrare in timpul programului.
44. Față de beneficiari, colaboratori sau ceilalți salariați este necesară adoptarea unei conduite cuviincioase, de respect.
45. Să execute operațiile repartizate de șeful de echipă sau șeful punctului de lucru, respectând toate indicațiile și măsurile, astfel încât rezultatul operațiunii respective să corespundă cerințelor solicitate.
46. Zilnic se vor executa cantitățile de lucrări conform graficelor sau comenzilor clienților, până la onorarea lor, indiferent dacă se depășește sau nu programul normal de lucru.
47. Să ia măsuri de acordare de prim ajutor în caz de accident și informați imediat conducerea.
48. Să nu introducă în procesul de fabricație, în operă sau la lucrările ce devin ascunse, materiale necorespunzătoare calitativ.
49. Să ia măsuri de depozitare corespunzătoare a materialelor, semifabricatelor atât la punctul de lucru cât și în timpul transportului.
50. Să ia măsuri de remediere a deficiențelor constatate de către verificatorii de lucrare (beneficiar, conducerea societății, inspecția de calitate, protecția muncii etc.), în concordanță cu dispozițiile șefului punctului de lucru.
51. Răspunde de calitatea execuției lucrărilor în conformitate cu procedurile tehnice, proceduri de sistem și instrucțiuni de lucru, prevăzute în manualul calității.
52. Să gestioneze corespunzător materialele și uneltele luate în primire.
53. Materialele se vor elibera pe baza bonului de consum în urma aprobării referatelor întocmite de către unitate.
54. Toate documentele se vor întocmi în două exemplare din care unul se va înainta la șeful ierarhic și unul se va păstra într-un dosar.
55. Orice problema se va prezenta în scris și se va aștepta o rezolvare în scris sau realizarea în mod direct a acesteia.

9. Alte atributii:

a) efectuarea de sapaturi;
b) efectuarea de umpluturi a locului sapat;
c) poate exercita si orice activitate data de sef punct lucru in care situatia o cere;
d) efectuarea transportului de materiale, incarcare – descarcare;
e) insotirea materialelor de la locul de depozitare la locul punerii in opera;


Notă:

-Prezenta fisa a fost intocmita in 2 exemplare: ex1 pentru angajat si ex2 pentru angajator.
-Prezenta fisa este o anexa a Contractului Individual de Munca nr .........../.............. si ca atare neîndeplinirea cerințelor specificate atrage după sine: mustrare, avertisment, sancționarea cu diminuarea din salariu sau desfacerea contractului individual de muncă.
-Raspunde pentru faptele sale din punct de vedere disciplinar, material, civil, penal, pentru pagubele provocate unitatii prin executarea defectuasa a atributiilor sau neexecutarea acestora.
-Toate sarcinile prezentate nu sunt singulare, ele se completează cu Regulamentul de Ordine Interioară, Contractul Individual de muncă și Contractul Colectiv de muncă.


Director general, Am luat la cunoștință și am primit 1 exemplar,

Ing. .................................... ...........................

ATENTIE!!! Refuzul de a semna fisa post atrage după sine refuzul societatii de a face angajarea.

Fisiere atasate

•  fisa post sudor.doc   60.5K   145 downloads

Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 11 May 2011 - 09:52 AM