Va rog ajutati-ma cu un raspuns referitor la urmatoarea situatie:
In firma exista un angajat cu 2 contracte de munca diferite (ambele determinate, cu timp partial si cu COR-uri diferite - este vorba despre functii diferite in cadrul unor proiecte diferite de aceea s-a impus aceasta abordare).
In statul de salarii trebuie sa cumulez cele doua salarii astfel incat aplicand procentele corespunzatoare sa rezulte aceleasi sume la CAS, CASS, impozit etc. ca cele pe care mi le calculeaza automat D112. Cumuland salariile ating pragul de plafonare la CAS deci chiar trebuie sa tratez cele 2 salarii ca fiind de fapt unul, pt.ca in caz contrar nu ma mai corelez cu D112.
Din punct de vedere contabil este corect sa tratez cele doua salarii ca fiind o suma unitara? - sper sa nu para stupida intrebarea, dar nu am mai avut o situatie similara pana acum si am nevoie de o parere experimentata.
Multumesc,