- Cine inmaneaza angajatului Fisa de aptitdine pe care o furnizeaza medicul de medicina muncii la angajare?
- Cine realizeaza programarea angajatilor la analizele medicale periodice (si aici ma gandesc la programarea angajatilor pe zile/ore, rezervare sala pentru consult etc.)?
- Cine transmite angajatului informatia ca i s-a depistat o problema de sanatate (la controlul anual) si ca se recomanda anumite masuri (avand in vedere ca toate astea sunt informati confidentiale)?
- Cine tine legatura cu medicul de medicina muncii pe parcursul anului?
Pana acum, la noi toate taskurile astea sunt undeva la granita dintre HR si HSE. La voi cum e?