1 reply to this topic

[ramoi]

Sunt in faza de reorganizare a unor taskuri intre departamente si am cateva neclaritati legate de controlul periodic al angajatului. Vreau sa va intreb cine se ocupa la voi in companie de anumite activitati:

• Cine inmaneaza angajatului Fisa de aptitdine pe care o furnizeaza medicul de medicina muncii la angajare?
  
• Cine realizeaza programarea angajatilor la analizele medicale periodice (si aici ma gandesc la programarea angajatilor pe zile/ore, rezervare sala pentru consult etc.)?
  
• Cine transmite angajatului informatia ca i s-a depistat o problema de sanatate (la controlul anual) si ca se recomanda anumite masuri (avand in vedere ca toate astea sunt informati confidentiale)?
  
• Cine tine legatura cu medicul de medicina muncii pe parcursul anului?

Pana acum, la noi toate taskurile astea sunt undeva la granita dintre HR si HSE. La voi cum e?

[Otilia Alupei]

* la firmele care NU au persoana pe HR prezenta in firma in fiecare zi: directorul firmei sau administratorul firmei

* la firmele care au persoana pe HR prezenta in firma in fiecare zi, acea pers. tine relatia cu medicul de medicina muncii si raporteaza directorului pbl. semnalate de catre medicul de familie.