4 replies to this topic

[imediat]

Recent am deschis o firma SRL pentru organizare evenimente (mai specific evenimente profesionale). Firma este inscrisa ca neplatitoare de TVA pina la un anumit capital pe an.
Am citeva nelamuriri:

1. Organizez un seminar pt un client. firma inca nu are angajat. Voi lucra personal pt acest eveniment. Inca nu am salariat pe firma.
Ma pot pune ca angajat cu nr minim de ore (pentru ca nu cere foarte mult timp de preparare)? daca da, ce este considerat nr minim de ore si cum se face contabilitatea acestor ore in vederea salariului.

Cum ma voi incadra sa platesc taxe pe salariu ca firma?

2. eu ca firma pot incasa banii din inregistratri participanti ca apoi sa ii dau clientului banii incasati? se merita sa fac asta? si daca da, cum justific sau prin ce metoda pot da banii clientului in mod legal.

3. Pot folosi din banii incasati din inregistrari pentru cheltuielile prinvind organizarea evenimentului? de ex. hotel lectori, travel lectori, honorarium.

4. Exista cumva un ghid de contabilitate care sa cuprinda toate aspectele legate de contabilitatea unei firme, o carte, online, etc?

Multumesc mult pentru ajutor!

[GEORGE NEAGU]

Puteti sa va angajati la propria firma cu contract de munca pe perioada determinata sau nedeterminata, cu norma intreaga sau redusa la 2 ore/zi.
Banii reprezentant taxa de participare ii incaseaza organizatorul iar dumneavoastra va plateste factura pe care i-o dati si care reprezinta serviciul de organizare evenimente.

[Mihaela Alina Popa]

Buna ziua,

Am si eu acest caz. Cineva mi-a zis ca avand a obiect de activitate organizarea de evenimente pot sa imi decontez pe firma inclusiv factura aferenta hainelor achizitionate pentru ca tine de imagine. Este corect?

Multumesc

[Otilia Alupei]

hainele se pot deconta pe firma numai daca poti dovedi ca sunt uniforma (sau echipament de lucru, de protectie ...) si reflecta imaginea firmei sau sunt pt protectia personalului.

legat de cele pt imagine, cum poti face asta ? de ex., sa zicem ca ai sigla SRL-ului in 2 culori, asa ca si hainele purtate la evenimentele org. de tine vor fi in combinatia acelor 2 culori - ca simbol al firmei tale.
altfel, e greu sa dovedesti ca piesele care-ti formeaza tinuta businnes sau oricare alta adoptata sunt folosite exclusiv pt. activitatea in firma (respectiv obtinerea de venituri impozabile - fiindca asta-i obiectivul major de evaluare si admitere a cheltuielilor facute).

din partea unor patroni, am auzit destul de des expresia incarcata de o usoara aroganta " sa dovedeasca fiscul ca nu e asa cum spun eu/ ca am facut asta ... sau aialalta..." , insa cei ce au o asemenea abordare uita ca fiscul nu trebuie sa dovedeasca nimic, ci ca ei trebuie sa doveasca fiscului ca au respectat legea.
prin urmare, ramane doar in sarcina ta sa convingi organele de control, iar daca reusesti sa-i faci pe inspectori sa te creada, te-ai scos ! daca nu, atunci ai pus-o !

[Mihaela Alina Popa]

multumesc frumos pentru raspuns :)