8 replies to this topic

[catalinbenta]

Buna ziua!
Lucrez la firma H&E Reinert SRL Brasov,firma cu specific fabricare mezeluri.Pana la 1 ianuarie beneficiam in mod gratuit de 2 mese pe zi,dar de la 1 ianuarie firma vrea sa ne ia cica un impozit 25 lei/luna pe mancarea oferita.As dori sa aflu daca e legal ceea ce vor sa faca,si daca da,de ce nu au facut-o mai demult.Exista o noua lege sau e una mai veche.Daca e ceva mai vechi oare cum plateau acel impozit.Am inteles ca putea si firma sa plateasca fara a ne lua din salariu.
Multumesc anticipat,Catalin!
P.S. Specific ca avem la cantina bucatari angajati care ne fac mancarea.

[mgabi]

Nu este legal, trebuie sa va ia si impozit si contributii (ca la o prima de ex.).

Hrana acordata salariatilor este neimpozabila doar daca este impusa/specificata prin lege (militari, navigatori, hrana de protectie din sectoarele toxice ...etc)
Voi nu aveti cum sa va incadrati in aceste exceptii.

Nu stiu cum au dat masa asta pana acum fara sa-o adauge la veniturile salariale, dar nu-i corect (or fi avut un control si i-a pus sa plateasca si impozit si tva , ca la o livrare!)

Daca nu va ia din salariu, devine chelt.nedeductibila, atunci plateste si impozit 16%, si tva 24%, (adica inca vre-o 40% din valoare) la stat.

[Otilia Alupei]

firma poate sa acorde masa calda in limita a 9 lei /zi, adica in limita unui tichet de masa pe zi - ceea ce cred ca se intampla la voi !

masa calda va fi considerata avantaj in natura acordat salariatilor si va fi impozitata cu impozit pe venitul din salarii - astfel devenind chelt. deductibila pt firma, insa NU i se aplica si contributii sociale, daca val. ei este in limita celor de 9 lei/zi/persoana (valoarea unui tichet de masa).
daca depaseste aceasta val. de 9 lei, atunci suma este cuprinsa in venitul brut al salariatului si impozitata ca orice venit salarial obisnuit - deci si cu contrib. sociale.

acordarea mesei calde trebuie prevazuta in contractul colectiv de munca pe unitate sau in contractul individual de munca si in Regulamentul intern al firmei - daca nu exista CCMNU.

[mgabi]

Otilia, chiar se poate inlocui tichetul de masa cu masa calda?
Chiar ar fi interesant daca stii pe cineva in aceasta situatie si a fost OK la un control.

Eu n-am gasit nimic in codul fiscal sa spuna de scutire de contributii pt.masa calda oferita in loc de tichete.

(pe mine ma incurca textul din CF care exclude in mod explicit doar tichetul)

[Otilia Alupei]

mgabi, la 08 February 2014 - 11:04 AM, a spus:

Otilia, chiar se poate inlocui tichetul de masa cu masa calda?

LEGEA nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă [actualizata 31 octombrie 2012]

ART. 2

(1) Tichetele de masă se emit de către unităţile cu activitate specializată în domeniul care face obiectul prezentei legi, denumite în continuare unităţi emitente, sau de către angajatorii care au organizate cantine-restaurant sau bufete.

cazul descris de @catalinbenta se incadreaza in acest art. 2, dupa parerea mea;
serviciile de acordare hrana furnizate de catre angajator prin cantina proprie si in limita celor 9 lei/zi se subscriu unui tichet de masa/zi - avand aceeasi functiune.
de aceea suma aferenta (cei 9 lei/zi) este impozitata cu impozit pe salariu, dar nu se calc. si ctb. sociale.

[mgabi]

In acest caz, firma ar trebui sa emita tichete de masa, pe care sa le dea angajatilor iar acestia sa-si plateasca masa calda cu tichetul.

Oricum o dai, tot la formularea cu "tichetele de masa" din CF ajungi si mi-e sa nu considere ca daca n-ai tichete (probabil emise dupa lege, cu serii , inregistrate, raportate etc ), atunci nu se aplica scutirea de contributii.
Si sa-ti recalculeze contributiile ... ca la orice venit salarial.

Desi ideea initiala de tichete a pornit tocmai de la masa calda oferita ca sprijin angajatilor ... acum a devenit doar o suma scutita de contributii si nimic mai mult (adica isi pierde sensul de baza).

Logic asa ar fi, sa poti da masa in loc de tichete ... dar la noi logica este in vacanta prelungita!

[Otilia Alupei]

din enuntul initial al pbl. putem deduce ca si lor tot numai impozitul de 16% li va se retine, nu si ctb. sociale, fiindca 25 lei/luna e o suma care se pliaza doar pe acest impozit.
daca logica mea e corecta cand spun asta, atunci se pare ca si firma in cauza a studiat pbl. si a ajuns la aceeasi interpretare ca si mine.

[Miutza]

Buna ziua,

Va rog sa imi spuneti , s-a modificat Legea 142/1998 cu noua valoare a bonurilor de masa de maxim 15 lei?

Aceasta postare a fost editata de Miutza: 17 November 2016 - 01:24 PM

[Otilia Alupei]

Noua lege a fost promulgata pe 16 nov. si va intra in vigoare la data de 1 a lunii urmatoare celei in care va aparea in MO, probabil 1 dec. 2016.