0
1 reply to this topic
#1
Postat 15 December 2014 - 11:43 AM
#2
Postat 15 December 2014 - 01:26 PM
art. 49 alin. (6) Codul muncii: In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
deci, modificarea salariului se va face dupa incetarea suspendarii CIM.
cel mai lesne este sa o faci totul pe decizia de incetare a suspendarii, adica in art. 1 incetezi suspendarea, iar in art. 2 al deciziei actualizezi sal. minim.
deci, modificarea salariului se va face dupa incetarea suspendarii CIM.
cel mai lesne este sa o faci totul pe decizia de incetare a suspendarii, adica in art. 1 incetezi suspendarea, iar in art. 2 al deciziei actualizezi sal. minim.
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
Calcul contributii salariu minim brut aferent 2023 |
SALARII | sirius |
|
||
OG 16/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala |
Noutati legislatie | Otilia Alupei |
|
||
Deducerea personala la calculul impozitului pe salarii 2023 - material ANAF ! |
SALARII | Otilia Alupei |
|
||
LEGE nr. 39/2023 pentru completarea art. 291 alin. (3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal |
Noutati legislatie | Otilia Alupei |
|
||
LEGE nr. 34 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal |
Noutati legislatie | Otilia Alupei |
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi