0
Somaj
Started By nico1979, Jul 12 2015 02:17 PM
1 reply to this topic
#1
Postat 12 July 2015 - 02:17 PM
#2
Postat 13 July 2015 - 09:48 AM
Da, ai dreptate, Nico.
CODUL MUNCII
SECTIUNEA a 4-a
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
ART. 65
(1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva şi sa aiba o cauza reala şi serioasa.
ART. 66
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva.
ART. 67
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege şi de contractul colectiv de munca aplicabil.
CODUL MUNCII
SECTIUNEA a 4-a
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
ART. 65
(1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva şi sa aiba o cauza reala şi serioasa.
ART. 66
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva.
ART. 67
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege şi de contractul colectiv de munca aplicabil.
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi