Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Indemnizatie cod 10 si co - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


- - - - -

Indemnizatie cod 10 si co

Started By lauraflorina29, Feb 17 2017 03:29 PM

1 reply to this topic

#1 lauraflorina29

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 1 Postari:

Postat 17 February 2017 - 03:29 PM

Buna ziua. Sotul meu a revenit la locul de munca dupa concediu medical boala ( cancer) cu indemnizatie cod 10( reducere cu o patrime a timpului de lucru). Are nevoie de concediu si i se spune ca nu se poate deoarece nu se poate suprapune cu concediul med 2h de reducere a timpului de lucru. Va rog sa ma lamuriti pentru ca mi se pare ciudat ca pe perioada de 90 zile deindemnizatie, la fel ca si la femeile insarcinate) sa nu poata beneficia de o zi libera. Multumesc


#2 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Nou venit
  • PipPipPipPipPipPip
  • 16663 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 17 February 2017 - 09:47 PM

Sigur ca pe per. lucrului cu prg. redus se poate acorda CO sau zile libere neplatite. In plus, salariul nu i se diminueaza pe per. cu prg. redus, el primeste tot echivalentul a 8 ore/zi chiar daca lucreaza numai 6. Poate lua CO ca nr. de zile, indiferent cate ore lucreaza/zi, adica pbl. se pune similar CIM-ului cu timp partial - nici acolo salariatul nu lucreaza 8 h/zi.

Multa sanatate !

Imagine postata http://www.conta.ro/...tion=boardrules


Back to CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE

Similar Topics Collapse

  Topic Forum Deschis de Statistici Ultima postare

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Resurse Umane
  3. 111→ CONCEDII SI INDEMNIZATII AFERENTE
  4. Regulament