5 replies to this topic

[ela_andra]

garantiile materiale constituite in baza unui contract de munca pe perioada nedeterminata sunt datorii cu personalul sub 1 an sau peste 1 an? Dupa logica mea ”imbatabila” o datorie aflata in evidente de peste 20 ani, nu poate fi considerata sub 1 an dar se pare ca asa o au inregistrata mai toti pe care-i cunosc ,sub 1 an, de aceea am apelat la forum.


multumesc

[Otilia Alupei]

Dpv al logicii lor economice/ scopului pt care sunt infiintate, garantiile materiale aferente CIM sunt tratate ca fiind < 1 an fiindca nu exista certitudinea ca ele nu vor fi folosite in urmatorul an fata de per. de raportare. Neavand certitudinea ca sumele vor ramane la locul lor > 1 an (adica salariatul va fi "cuminte" si astfel nu vor trebui sa se foloseaca acele garantii), eu cred ca nu le poti trece scadenta "maxima" - adica > 1 an, ci numai pe cea minima - adica sub 1 an.

Eu asa vad lucrurile...
Voi ?
__________________

esti institutie publica ? ca sa stiu unde pun topicul...

[ela_andra]

ok, este logic rationamentul, dar un exemplu de datorie in legatura cu personalul peste 1 an, care ar fi? pentru ca de curand a fost desfasurat in analitic contul asta

[Otilia Alupei]

un ex. ar fi sumele de recuperat de la salariati cu titlu de despagubire pt daune produse, cu per de esalonare pt recuperare > 1 an.

alt ex. - creditele acordate salariatilor, de catre firma, cu scadenta > 1 an.
ATENTIE : aceasta activitate de creditare a salariatilor nu trebuie sa se deruleze regulat, prin departamente specializate, cu obtinere de venituri din dobinzi care sa detina o pondere importanta in totalul veniturilor societatii, ci sa se desfasoare ocazional, iar eventualele venituri din dobanzi percepute de la salariati sa fie nesemnificative in totalul activitatii societatii, pt a nu intra sub incidenta legilor bancare.
Daca mentionezi ca imprumuturile sunt rambursabile, atunci ele nu vor fi considerate avantaje de natura salariala si nu se vor impozita la salariat. Este recomandabil ca, pe langa ctr. de imprumut, sa existe si o hot. AGA care sa permita acordarea ocazionala a unor asemenea credite catre salariati.

[ela_andra]

da, pentru institutii publice.

multumesc pentru opinii

[Otilia Alupei]

Cu drag si alta data !

Pt institutiile publice pot fi reglementari speciale care preleveaza. Trebuie sa le iei pe acelea in considerare - daca ele exista.