Ce se întâmplă dacă corectez în Revisal faptul că acum un an un angajat s-a întors din concediu de creștere a copilului(ceea ce a fost operat în Revisal) dar nu a fost transmisă modificarea funcției(nu și a salariului)?
Practic prin actul adițional s-a convenit încetarea suspendării cim și începerea activității pe o nouă funcție.
Mulțumesc.