0
Acest topic e inchis
- se modifica art. 16 alin. (3) lit. c), art. 25 alin. (1) și alin. (2) lit. b)
- se introduce art. 9^1, art. 24 alin. (3^1), art. 25 alin. (2) lit. c), art. 25 alin. (5)-(6).
Modificarile aduse sunt :
• Introducerea unui cuantum minim al indemnizației de creștere copil, pentru situația în care persoana care a beneficiat de concediu și indemnizație de creștere copil, naște/adoptă un alt copil în mai puțin de 12 luni de la finalizarea concediului de creștere a copilului anterior. Astfel, valoarea noii indemnizații de creștere copil solicitată, nu poate fi mai mică decât cuantumul indemnizației primite pentru copilul anterior;
• Majorarea limitei anuale a veniturilor impozabile ce pot fi obținute simultan cu indemnizația de creștere copil, fără a se suspenda plata indemnizației, de la 3.750 lei la 6.250 lei (de 5 ori cuantumul minim al indemnizației stabilit prin lege).
______________________________________________________________
Forma noua : „(3) Prin excepție de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizației pentru creșterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptățită se află în una sau mai multe dintre următoarele situații:
(…)
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 5 ori cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)”.
_______________________________________________________
art. 25 alin. (1) și alin. (2) lit. b) se modifica :
Forma noua :
„(1) Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) și la art. 11 alin. (1) lit. a). Perioada de acordare se stabilește de comun acord cu angajatul.
(…)
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
(…)
b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserție prevăzut la art. 7 alin. (1);”.
_________________________________________________________________
După art. 9 se introduce un nou articol, art. 9^1, cu următorul conținut:
„În situația în care persoana care a beneficiat de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului naște unul sau mai mulți copii ori se află într-o nouă situație dintre cele prevăzute la art. 8 alin. (2) într-o perioadă de până la 12 luni de la finalizarea concediului pentru creșterea copilului anterior, dacă din calculul indemnizației conform art. 2 alin. (2) rezultă un cuantum al indemnizației lunare pentru creșterea copilului mai mic decât cuantumul indemnizației primit anterior nașterii celui din urmă copil, se acordă indemnizația lunară pentru creșterea copilului primită pentru copilul anterior”.
Prevederile art. 9^1 se aplică și solicitărilor depuse anterior intrării în vigoare a respectivei legi și pentru care decizia de admitere, de către agențiile pentru plăți și inspecție socială județene, respectiv a municipiului București, nu a fost emisă până la această dată.
___________________________________________________________
La art. 25 alin. (2), după lit. b) se introduce o nouă literă, lit. c), cu următorul conținut:
„(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
(…)
c) salariatei/salariatului care se află în concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 11 alin. (1) lit. a)”.
__________________________________________________________
La art. 25 alin. (2), după lit. b) se introduce o nouă literă, lit. c), cu următorul conținut:
„(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
(…)
c) salariatei/salariatului care se află în concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 11 alin. (1) lit. a)”.
__________________________________________________________
La art. 25, după alin. (4) se introduc două noi alineate, alin. (5)-(6), cu următorul conținut:
„(5) În situația prevăzută la art. 7 alin. (2), salariata/salariatul are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu.
(6) Este interzis angajatorului să restricționeze accesul salariatei/salariatului la acordarea stimulentului de inserție prevăzut la art. 7 alin. (2), dacă aceasta/acesta și-a îndeplinit obligația prevăzută la alin. (5)”.
__________________________________________________________
