0
Începând cu data de 01 iunie 2019, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor o versiune actualizată a aplicației Revisal pentru transmiterea registrului de evidență a salariaților în format electronic.
Important! Versiunea 6.0.7 a aplicației Revisal poate fi instalată numai dacă există deja pe stația de lucru versiunea 6.0.6 sau nu ați avut nicio altă versiune de Revisal instalată anterior.
Pentru instalarea Revisal 6.0.7 nu este necesară dezinstalarea versiunii anterioare a aplicației Revisal, 6.0.6.
Utilizatorii care au instalată versiunea 5.0.8 a aplicației, în mod obligatoriu, își vor instala mai întâi versiunea 6.0.5 a aplicației și ulterior, vor efectua trecerea la versiunea 6.0.6, după care vor instala versiunea 6.0.7.
- Revisal 6.0.7 (pentru Windows XP / Vista / 7 / 8 / 10);<p>
Versiunea aplicației Revisal 6.0.7 cuprinde o serie de elemente noi:
- Actualizarea nomenclatorului COR
Actualizarea Clasificării Ocupațiilor din România, în conformitate cu ordinele de de modificare și completare a Clasificării Ocupațiilor din România - nivel de ocupație emise de Ministerul Muncii și Justiției Sociale nr. 936/12.05.2016, 198/14.02.2017, 1786/09.10.2017, 1635/07.05.2018 (în baza HG nr. 92/2018), 1943/25.07.2018 și 635/07.03.2019.
- Actualizarea nomenclatorului SIRUTA
Nomenclatorul SIRUTA a fost actualizat la nivelul versiunii publicate de către INS, de final an 2018.
- Actualizarea nomenclatorului SPORURI, INDEMNIZAȚII ȘI ALTE ADAOSURI UZUALE – PREDEFINITE
Nomenclatorul sporuri, indemnizații și alte adaosuri uzuale - predefinite a fost modificat (structura nomenclatorului și adăugare de elemente).
- Actualizarea nomenclatorului TEMEIURI SUSPENDARE
Nomenclatorul temeiuri suspendare a fost modificat (adăugare, redenumire și eliminare temeiuri).
- Actualizarea nomenclatorului TEMEIURI ÎNCETARE
Nomenclatorul temeiuri încetare a fost modificat (modificare denumire temei).
- Actualizarea nomenclatorului TIPURI DE CONTRACTE DE MUNCĂ
Nomenclatorul tipuri de contracte de muncă a fost modificat (adăugare tipuri de contracte de muncă).
- Actualizarea nomenclatorului SALARIAȚI APATRIZI
Nomenclatorul salariați apatrizi a fost modificat (modificare tip apatrid).
- Actualizarea nomenclatorului AVIZE DE MUNCA
Nomenclatorul privind avizele de muncă înlocuiește nomenclatorul de tipuri autorizații de muncă. Față de tipurile de autorizații de muncă din versiunile anterioare, care au fost preluate ca tipuri de avize de muncă, au fost adăugate unele tipuri noi și altele au fost eliminate.
- TRANSFERUL INDIVIDUAL în cadrul sistemului bugetar în baza Legii nr. 153/2017
Începând cu versiunea curentă, prin funcțiunea «Transfer contracte », se pot înregistra atât operațiuni de transfer de întreprindere în baza Legii nr. 67/2006, cât și transferuri individuale în cadrul sistemului bugetar, în baza Legii nr. 153/2017, art. 32.
- DETAȘAREA TRANSNAȚIONALĂ
Începând cu versiunea curentă, restricționarea modificării clauzelor contractelor detașate se elimină. De asemenea, se elimină și limita superioară a perioadei inițiale de detașare.
- Înregistrarea unui AL DOILEA CONTRACT CU NORMĂ ÎNTREAGĂ pentru un salariat care are deja un contract cu normă întreagă suspendat.
Începând cu versiunea curentă, pe durata suspendării unui contract cu normă întreagă, un salariat poate avea un alt contract cu normă întreagă activ.
