2 replies to this topic

[ZDEN]

Buna,

Am situatia urmatoare:

Doresc sa realizez CIM cu norma partiala pentru 1 ora, persoana are un alt CIM la o alta companie pentru 8 ore, functie de baza, salariu mult peste cel minim pe economie.
Dat fiind ca persoana are deja contributiile platite de catre celalalt angajator evident nu dorim o dublare a acestora.Din ce am vazut legea prevede ca indiferent de valoare salariului pentru 1 ora/zi tot am fi obligati sa platim contributii la valoarea salariului minim pe economie.
Contabilul cu care lucrez spune ca am putea obtine impozitare la valoarea reala a salariului(de ex 500 lei) daca angajatul duce in fiecare luna pana in data de 5, dovada veniturilor realizate si contributiilor din luna anterioara.
In cazul acesta angajatul ar trebui sa ceara lunar de la primul loc de munca o adeverinta doveditoare a contributiilor si sa se deplasez la ITM pentru dovada?

As dori sa-mi confirme/infirme cineva daca este sau nu aceasta procedura?Dovada contributiilor nu se poate transmite online lunar la ITM?Mi se pare risipa de timp sa mearga angajatul lunar la aceasta institutie.
S-a mai confruntat cineva cu situatia aceasta?

Apreciez oferirea de clarificari.

Va multumesc!

[carolina3]

Te rog sa citesti Ordinul 2343/2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 publicat în Monitorul Oficial 717/ 05.09.2017

[Otilia Alupei]

Pentru a se putea calcula contributiile la nivelul salariului brut realizat la fiecare societate, angajatul are obligatia de a prezenta o declaratie pe propria raspundere ca obtine venituri de la alte societati si ca depaseste salariul minim aplicabil la nivel national pentru categoria respectiva. Nu e loc de intors, zic eu ...Vestea buna este ca povestea asta nu va mai dura mult fiindca noul guvern are printre obiectivele imediate abrogarea acestui mod de calcul pt CIM part-time, deci si a procedurii de aplicare.

Pt colegii care nu stiu, redau mai jos baza legala aferenta :

- CF, art. 146, alin. 5² (e) si 5³
(5^2) Prevederile alin. (5^1) nu se aplică în cazul persoanelor fizice aflate în una dintre următoarele situaţii:
.........

e) realizează în cursul aceleiaşi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, iar baza lunară de calcul cumulată aferentă acestora este cel puţin egală cu salariul de bază minim brut pe ţară.

(5^3) În aplicarea prevederilor alin. (5^2), angajatorul solicită documente justificative persoanelor fizice aflate în situaţiile prevăzute la alin. (5^2) lit. a), c) şi d), iar în cazul situaţiei prevăzute la alin. (5^2) lit. e), procedura de aplicare se stabileşte prin ordin al ministrului finanţelor publice.

- Ordinul nr. 2343/2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal (la lit e) este exact acelasi text ca mai sus)

(1) În scopul aplicării prevederilor art. 1, salariații aflați în situația prevăzută la art. 140 alin. (3) lit. e) din Codul fiscal au obligația să depună la fiecare angajator sau persoane asimilate acestuia o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că veniturile lunare brute cumulate, realizate din salarii și asimilate salariilor în baza mai multor contracte individuale de muncă, sunt cel puțin egale cu salariul minim brut pe țară garantat în plată.

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în cazul în care la unul dintre angajatori salariații realizează un venit brut lunar, corespunzător numărului de zile lucrate în lună, cel puțin egal cu salariul minim brut pe țară garantat în plată, aceștia nu au obligația depunerii declarației pe propria răspundere la angajatorul respectiv.
(3) Declarația pe propria răspundere prevăzută la alin. (1) se depune lunar, pe perioada în care salariatul se află în situația prevăzută la art. 1, până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se constituie drepturile salariale.
(4) În vederea completării declarației pe propria răspundere prevăzute la alin. (1) până la termenul stabilit pentru depunerea acesteia, fiecare angajator eliberează salariatului, la cerere, un document din care să rezulte venitul brut lunar realizat.
(5) În cazul în care salariații nu depun declarația pe propria răspundere, fiecare angajator sau persoană asimilată angajatorului stabilește baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale și al contribuției de asigurări sociale de sănătate la nivelul salariului minim brut pe țară corespunzător numărului zilelor lucrătoare din lună în care contractul a fost activ, dacă venitul brut realizat se situează sub nivelul salariului lunar minim brut.
(6) În vederea încadrării în situația prevăzută la art. 1, salariatul cumulează veniturile brute lunare realizate din salarii și asimilate salariilor, iar suma rezultată o compară cu nivelul salariului minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuțiile sociale.