0
Fondul de handicap reprezinta o contribuție datorată pentru persoanele cu handicap neîncadrate. Obligația este veche, are la bază HG nr. 50/2015 privind organizarea, functionarea si atributiile Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Dizabilitati si Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, însă nu se referă la toți angajatorii ci numai la aceia care au mai mult de 50 salariați.
Astfel, persoanele juridice care au cel puțin 50 de angajați și NU angajează persoane cu handicap (4% din numărul total de angajați) au obligația de a plăti lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de înmulțit cu numărul de locuri de muncă pentru care nu au angajate persoane cu handicap.
De ex, o firma cu un număr mediu de angajați de 60 de salariați în luna ianuarie 2020 va datora o contribuție la fondul de handicap de 5.352 lei (2,4 x 2.230 lei).
Cf Ordinului nr. 590/2008 privind aprobarea Instrucțiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, numărul de angajați luat în calcul este cel mediu lunar. Acesta se determină ca medie aritmetică simplă rezultată din suma efectivelor zilnice de salariați din luna respectivă, inclusiv zilele de repaus săptămânal, zilele de sărbători legale și alte zile nelucratoare stabilite prin lege, împărțită la numărul total de zile calendaristice.
Salariații care nu sunt angajați cu normă întreagă vor fi incluși în numărul mediu proporțional cu timpul de lucru prevăzut în contractul individual de muncă.
________________________________________________
https://www.mfinante...0TAXE%20FISCALE : ALTE TAXE FISCALE
