vics

Termenul "individuala" era folosit ca s-o diferentieze de contributia angajatorului, a aparut prima data (cred) cu legea 19 in 2000
Validarile lui D112 n-au nimic de zis cu aspectul asta,
Si eu am gasit singura referinta in CF la datorata potrivit legii, respectiv 475 si 190 (la luna intreaga).
Reticienta in aplicare o avem stiind ca statul nu prea face cadouri, nici macar cand greseste

Am pus in favoarea statului, respectiv scad cele retinute efectiv de la angajat, insa imi sta pe degete sa trec in favoarea omului, calculandu-le potrivit legii la salar mimin.
Mai mult decat o recalculare nu se poate intampla. In ordonanta 3 au avut grija sa ne lase sa reparam pana in decembrie totul, implicit inteleg fara penalitati

Revin cu intrebarea cea mai fara de raspuns.
In cazul partime sub salarul minim (1900),
cum se stabileste baza de impozitare si implicit impozitul:

Se scad contributiile calculate la salar minim, sau doar cele retinute efectiv (fara diferenta platita de angajator) ?

Pe zona bugetara, drumurile (conturilor) s-au separat.
Cand au trecut la 7 cifre au pastrat radacina comuna, acuma nu schimba conturile pt retinerea CAS si CASS, iar cele doua CAM-uri le baga pe unde au gasit liber.

ORDIN Nr. 1176/2018 din 26 ianuarie 2018
...
2.4. La clasa 4 "Conturi de terți", la grupa 43 "Asigurări sociale, protecția socială și conturi
asimilate", după contul sintetic de gradul III 4310500 "Contribuțiile angajatorilor pentru accidente
de muncă și boli profesionale" se introduc următoarele conturi sintetice de gradul II și III:
- 43106 "Contribuția asiguratorie pentru muncă";
- 4310600 "Contribuția asiguratorie pentru muncă".
...
2.7. La clasa 6 "Conturi de cheltuieli", grupa 64 "Cheltuieli cu personalul", după contul sintetic de
gradul III 6450600 "Contribuțiile angajatorilor la fondul de garantare pentru plata creanțelor
salariale" se introduc următoarele conturi sintetice de gradul II și III:
- 64507 "Cheltuieli cu contribuția asiguratorie pentru muncă";
- 6450700 "Cheltuieli cu contribuția asiguratorie pentru muncă".
...

cazuistica ... subminimala

CAS si CASS se aplica la nivel salar minim, pt castiguri sub acesta, in proportie cu timpul lucrat Situatia o intalnim indeobste la partime, dar poate fi si la norma intreaga daca brutul scade sub 1900.
Rezulta ca o penalizare sau omisiune negativa la un salariat minimal se va taxa cu cele doua contributii.

La referinta minima se iau in doar considerare zilele lucrate, nu si cu zilele in medical. Altfel automat majoritatea medicalelor ar genera taxare suplimentara.

ce nu e clar (mice cel putin) e baza de impozitare
1) scad contributiile "mici", respectiv cele efectiv retinute de la om
2) scad contributiile "mari", respectiv cele calculate la salar minim
care varianta se aplica ?
Normal ar fi sa se deduca la cat plateste omul, diferenta fiind inventie gubernamentala. Insa daca astia insista ca tre' sa fie contributie la minim, doar ca o preia angajatorul diferenta, pai atunci sa se deduca toata la impozitare.
D112 nu zice in nici un fel prin validare, probabil inca un aspect la care nu s-au gandit ministeriabilii nostri

pt bugetari se considera salarul de baza, de cand cu salarizarile unice (2009 si 2010) acesta include si sporul de vechime (ramane ca element de calcul, dar nu mai apare explicit in state)

unele grile bugetare pot avea si pozitii sub valoarea salarului minim, insa aplicand procentul de vechime si/sau alte comp. tranzitorii se ajunge la salar de baza >= salar minim

Astfel ca apare si o inechitate pt personalul cu salarii f.mici, intre cei cu vechime si cei fara,in fapt avand acelasi salar. Doar ca la primii vechimea e inghita de diferenta grila - minim, iar ultimii sunt "urcati" fortat la nivelul minimului