AccorServices

Buna ziua,

O sa incerc sa raspund la cateva din intrebarile privind tichetele de masa puse aici.

1) in legatura cu firmele neplatitoare de TVA.


2) In legatura cu conditiile de indeplinit de catre o societate comerciala (SRL) pentru ca angajatii sa poata beneficia de tichete de masa.
Orice societate comerciala poate acorda tichete de masa. Conditiile privind profitul si/sau datoriile la buget au fost abrogate.

3) In legatura intrebarea lui lullaby referitoare la data la care pot fi cumparate tichetele si luna pentru care se acorda aceste tichete.
Conform legii, ?Angajatorii distribuie salariaților tichetele de masă, lunar, în ultima decadă a fiecărei luni pentru luna următoare?. Numarul de tichete acordate se poate baza insa pe pontajul/foaia de prezenta a lunii precedente,pentru a evita regularizarile de la o luna la alta

4) In legatura cu intrebarea privind angajatii cu jumatate de norma (marsela).
Daca sunteti angajata cu contract individual de munca aveti dreptul sa primiti tichete de masa proportional cu timpul de munca prevazut in contract.

5) In ceea ce priveste categoriilor de personal care pot primi tichete de masa (cavianil).
Conform normelor de aplicare a legii tichetelor de masa:
?Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă:
a) numărul salariaților din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum și valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor;
b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaților;
c) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de condițiile concrete de lucru în care își desfășoară activitatea unele categorii de salariați, de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității.?

Prin urmare, daca in contractul colectiv de munca incheiat la nivelul societatii in care lucrati se prevede ca numai personalul productiv primeste tichete, hotararea este legala.

Sper ca am reusit sa raspund la intrebari. Daca aveti alte intrebari privind tichetele de masa va stau la dispozite.

Da, puteti acorda; nu exista nicio prevedere legala care sa interzica acordarea de tichete de masa de catre firmele neplatitoare de TVA.

Buna seara,

In ceea ce priveste suma de 150 ron, ea este stabilia prin legea privind acordarea tichetelor cadou.
In ceea ce priveste partea a doua. Tichetele cadou acordate salariatior, daca nu se incadreaza in limita cheltuielilor sociale se constituie ca avantaj in natura. In acest caz, ele intra in fondul de salarii si constituie baza de calcul inclusiv pentru contributiile patronale.

IngridA, la Dec 2 2007, 04:16 PM, a spus:

Buna ziua,

Iata si raspunsul nostru:
Tichetele de masa se pot acorda proportional cu timpul in care salariatul a fost prezent la lucru in societate. In cazul celor cu norma partiala, numarul tichetelor care pot fi acordate se duminueaza proportional cu numarul de ore prevazut in contractul de munca. Nu este obligatoriu ca toti salariatii sa primeasca acelasi numar de tichete de masa. Numarul tichetelor la care are dreptul un salariat se stabileste prin contractul colectiv si/sau individual de munca. In niciun caz insa, numarul tichetelor acordate nu poate fi mai mare decat cel prevazut de legislatia in vigoare.

fivefell, on Dec 4 2007, 03:42 PM, said:

Buna ziua,

Iata si raspunsul nostru:
OUG nr.79/2001 prevede la art.15 al.2 urmatoarele:
,,Începând cu luna în care înregistrează obligații bugetare restante sau pierd înlesnirile la plata acestora angajatorii nu mai pot acorda tichete de masă salariaților pe perioada în care înregistrează obligații bugetare restante, în condițiile legii.’’
Aceasta prevedere, coroborata cu prevederile privind deductibilitatea tichetelor din codul fiscal, ma determina sa afirm ca nu poate fi dedusa cheltuiala cu tichetele in perioada in care se inregistreaza restante la buget, chiar daca ulterior acestea au fost achitate.