lilishk

Buna ziua! Am doua situatii, daca puteti sa ma ajutati sa ma lamuresc:

1. Am o angajata care am pontat-o ca nemotivat, de pe 1.02 pana la 08.02 cand i s-a inchis contractul, in programul de contabilitate imi da la contributii angajator 665 lei de plata. Este normal , avand in vedere ca nu a lucrat? Exista vreo lege care zice ca i se platesc darile la stat chiar daca nu a lucrat?
2. Acelasi lucru se intampla daca pun o angajata in Concediu Fara Salariu, imi da de plata la contributiile angajatorului, si am aceeasi intrebare, daca nu a lucrat efectiv, trebuie sa-i platim darile la stat?
Avem serviciile de contabilitate si resurse umane externalizate, de la contabilitate mi se spune ca asa trebuie, sa-i platim statului, de la resurse umane mi se spune ca nu trebuie. Dar nici una, nici cealalta nu mi-au oferit o baza legala care sa demonstreze ceea ce exprima verbal.