Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Mario78 - Viewing Profile - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Jump to content

  2. → Viewing Profile: Mario78

Mario78

Member Since 25 Feb 2011
Offline Last Active Oct 03 2019 06:54 PM
-----

Topics I've Started

In 2019 se poate sa primeasca angajatul 2200 de lei la un brut de 3200 lei?

02 October 2019 - 11:20 AM

Buna ziua,
Am fost la un interviu pentru un post de operator calculator. Angajatorul promitea ca da 2200 de lei in mana, iar cand sa semnez contractul brutul era de 3200 de lei.
Ce legi ii permit sa dea salariul de 2200 asa cum promitea daca totalul taxelor si impozitelor pe salariu in 2019 e 43%?
Exista vreo derogare legala?
Nu mi-a spus la ce lege face referire.
Mi-a zis doar ca trebuie sa am incredere ca voi primi 2200 chiar daca scrie pe contract ca brutul este 3200 de lei
Daca ar da bonusuri nu ar trebui sa existe o hartie semnata?

Cometa SQL
  1. Forum 100% contabilitate - Conta.ro
  2. 111→ Viewing Profile: Mario78
  3. Regulament