Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
afela - Viewing Profile - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Jump to content


afela

Member Since 05 Jul 2011
Offline Last Active Jun 28 2013 04:03 PM
-----

Posts I've Made

In Topic: Modificare salariu

07 November 2012 - 11:38 PM

Iti multumesc tare fain Otilia :)

In Topic: Modificare salariu

07 November 2012 - 09:54 AM

Vezi postareaOtilia Alupei, la 05 November 2012 - 12:12 PM, a spus:

nu :smile:

actul aditional nu este un document explicativ ale modificarilor, ci unul de enuntare efectiva a lor.
in cazul tau, actul aditional va avea enuntul de forma " se modifica clauza (sau elementul contractului) "salariu" si va avea urmatorul continut : ....)

:biggrin:

Multumesc frumos pentru raspunsul dvs.Asa am facut toate actele aditionale, insa am sunat si la ITM Sibiu intre timp, iar cei de acolo mi-au spus ca e necesar sa scriu motivul, dar din pacate nu am intrebat conform carui articol.Oricum, controale am avut pe revisal, s-au uitat si la acele acte aditionale si nimeni n-a cerut specificarea motivarii scaderii/cresterii salariului.

In Topic: Modificare salariu

05 November 2012 - 11:38 AM

Buna ziua,

Am si eu o intrebare. In cazul in care se face un Act aditional de modificare (in cazul de fata de micsorare) salar, este obligatoriu a se stipula in acel Act adit. motivul modificarii?

Multumesc anticipat.

In Topic: coduri COR _ topic 2012

14 June 2012 - 04:09 PM

Multumim pentru fisa:)

Am si eu o intrebare; stiti cu ce COR as putea angaja un vanzator cu preluare de gestiune?Am deschis un magazin de produse alimentare si as vrea sa angajez o persoana care sa preia gestiunea dar sa fie si vanzator in acelasi timp.Care sunt demersurile pentru acest job...se mai retine un procent din salar, e obligatoriu?Ce baza legala se aplica?
Multumesc pentru intelegere(e prima data cand angajez in acest domeniu al comertului si nu m-am lovit de asa ceva)

In Topic: PASI PENTRU A DEVENI ANGAJATOR

07 June 2012 - 11:36 AM

Vezi postareaOtilia Alupei, la 31 May 2012 - 02:52 PM, a spus:

daca el zice ca e ok cu mandat, atunci ce-ti mai faci griji ?? ca doar el semneaza ctr., nu tu ! :smile:

te-a pus sa verifici informatia ?? adica sa verifici daca are dreptate ?? ca daca nu te-a pus, de ce te chinui ?? ... aaa, doar asa, de curiozitate - da, dar altfel tot el e cel care hotaraste - deci nu te mai framanta. :biggrin2:

OK, multumesc pentru lamuriri.
Va doresc sa aveti o zi frumoasa tuturor:)

Cometa SQL