Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
moldira - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


moldira

Inregistrat la: 19 May 2013
Offline Ultimul click: Jul 19 2013 07:53 PM
-----

Topicele mele

recuperarea garantiei unui casier intrat in concediu crestere copil

16 July 2013 - 10:35 AM

buna ziua,

acum 8 luni am intrat in concediu crestere copil si in acel moment am dorit sa-mi recuperez banii pe care i-am lasat lunar in casierie, eu fiind responsabila cu tot ce insemna plati/incasari in societate inca din 2009, iar actuala mea sefa, cu care e adevarat ca nu ma inteleg deloc, mi-a "motivat" imposibilitatea recuperarii lor, ca fiind ceva ce e mentionat in codul muncii.

am inteles de la ea ca ii pot recupera doar in momentul incetarii contractului si nu al intreruperii lui, caci asa scrie in lege, insa eu vin si va intreb ce pot sa fac totusi pentru a-mi recupera banii ? ideea este ca eu am nevoie de acordul sefului cel mare pentru ridicarea lor, insa el o asculta pe ea, caci ea "stie" legea....

m-am documentat putin si din cate am aflat, tot in lege este mentionat ca asa se procedeaza intr-adevar cu persoanele care au specificat in contractul individual de munca sau macar intr-o anexa, ca sunt gestionari/casieri, insa eu functionez ca si Analist Financiar si nu e nicaieri specificat ca m-as ocupa de casieria societatii, cum de altfel nu este scris/mentionat nicaieri in contract, ca un acord intre parti, ca trebuie sa mi se opreasca lunar suma "x", care se va depune in contul "y" si ca imi voi ridica la desfacerea contractului acei bani plus o dobanda aferenta, pentru ca eu asa am inteles ca se procedeaza.....

exista "ceva" ce ii poate demonstra sefului meu si nu sefei cea rea :) ca nu a fost facut nimic legal de la bun inceput pentru ca acum sa nu-mi pot recupera banii pentru ca "asa scrie in lege" ? singura dovada a opririi garantiei e data de contul de garantii inregistrat lunar in contabilitate, insa nu stie nimeni practic cine se ocupa de casieria societatii, pentru ca nu e trecut nicaieri nimic care sa demonstreze acest lucru. mentionez ca in acea vreme aveam alta sefa cu care am cazut de acord verbal in privinta sumei oprite, care oricum nu a fost depusa niciodata nicaieri, ba mai mult, stabilisem ca la oprirea echivalentului primului salariu sa incetez sa mai depun acea garantie......mi-ar fi de ajutor orice sfat, articol sau intamplare a vreunuia dintre voi.

va multumesc frumos si astept raspunsurile voastre!

Cometa SQL