georgyc

Am niste nedumeriri sau clarificari cu privire la statul de salarii pe anul 2023 pe care as vrea sa le discut ca sa nu-mi mai plang in pumn de unul singur:

1) Cei care au apucat sa faca majorari de salarii pana in 4000 lei nu vor mai primi cei 200 lei neimpozabili, iar ce care nu au facut-o dar dau prime pana la 4000 lei vor primi cei 200 lei neimpozabili?

2) Daca SALARIUL = 3000 & VBL <= 4000 atunci aplicam cei 200 lei neimpozabili, unde VBL = SALARIU + sporuri/prime/tichete de masa/cadouri/etc ,corect?

Daca da, atunci cineva care are 400 lei diverse prime, in lunile cu 20 zile lucratoare si 30 lei/tichet, va primi 200 lei neimpozabil, iar in lunile cu 21 sau 22 zile lucratoare, nu va mai primi ca va depasi pragul maxim de 4000 lei?

3) C.A.M. (2.25%) se aplica la valoarea VBL inainte sau dupa scaderea celor 200 lei neimpozabili? La 2800 sau la 3000 lei? Ca am vazut calcule online folosind ambele variante.

Baza CAM este "suma castigurilor brute din salarii si venituri asimilate lor" iar la ordonanta 168 zice ca "salariatii care ... 200 lei sunt neinclusi in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii", si chiar daca CAM este obligatoriu, este pentru angajator nu pentru salariat, deci eu zic ca CAM s-ar aplica la 3.000 lei. Pareri?

La una din societati am depus anul asta 010 pentru trecere de la impozit profit la impozit venit microintreprinderi, din anul 2019.

Astazi am primit notificare ANAF cum ca nu am depus 010 pentru anul 2018 si au dreptate. Efectiv, trebuia sa fim microintreprindere din 2018.

Ma poate ajuta cineva cu tot ce trebuie facut pentru a rezolva situatia?

1) Depun D700, completand scoatere evidenta imp profit 31.12.2017 si luare in evidenta imp venit 01.01.2018?
E de ajuns, suprascriind 010-ele depus anul asta in care fac schimbarea incepand cu 2019, sau ii dau peste cap de tot si trebuie sa fac si altceva?

2) Avand in vedere ca s-au depus D100 trim 1-3, D101 final de an si bilanturile pe 2018 cu impozit profit, trebuie sa corectez vreuna?
Sau depun doar un D710 pe anul 2018 perioada 12 cu:
- impozit profit suma initiala datorata = total rulaj ct. 691 & suma corectata = 0;
- impozit venit suma initiala 0 & suma datorata = total rulaj clasa 7 * 1% (am doar venit vanzari marfa si dobanzi)

Si apoi le platesc diferenta (care o sa fie de vreo 700 lei), asteptand apoi notificarea cu plata dobanzilor si penalitatilor?

3) Fiind prima data cand se intampla asta ma incadrez doar la avertisment sau primesc automat amenda pentru nedepunerea la termen a schimbarii vectorului fiscal?

Mai e ceva ce am omis? Multumesc.

Iau drept exemplu un salariat care are luna aceasta de toate:
1) salariu brut de incadrare - 1200 lei
2) prime/indemnizatii - de sarbatori, de vacanta, etc -
3) sporuri - de sambata/duminica/noapte/sarbatori legale/neacordare repaus saptamanal/ore suplimentare
4) tichete de masa

Calculul pentru deducerea personala acordata salariatilor cu 0 persoane in intretinere este de: 250x[1-(VBL-1000)/2000].

VBL este format din toate cele de mai sus (VBL fiind egal cu suma bruta totala la care aplic contributiile), sau doar din salariul brut + prime + tichete de masa (necalculandu-se sporurile) sau altceva?

De asemenea stiu si ca "Sumele reprezentând deducerile personale lei sunt calculate prin rotunjire la 10 lei, în sensul
că fracţiunile sub 10 lei se majorează la 10 lei."

Asta inseamna ca daca rezulta o deducere personala de 212 lei, spre exemplu, deducerea finala va fi de 210 sau 220 lei?

As aprecia daca as putea lamuri aceste neintelegeri pe care le am cu colegii mei sau cu ce valori scoate softul. Va multumesc.

Fiind un "pic" obsedat de tabele/calcule si lucruri de genul asta, m-am gandit sa incep sa-mi fac o schema cu pensiile private si de stat pentru a stii oarecum la ce sa ma astept atunci cand voi iesi la pensie (nu trebuie sa te increzi nicioadata in sistem ). Dar din cauza asta am ramas cu cateva intrebari la care nu pot gasi nicicum vreun raspuns, si anume:

1) Am gasit in legea pensiilor 263/2010, actualizata in 2014, la art. 96, lit. (3) ceva de genul:
"În situația asiguratului care contribuie la un fond de pensii administrat
privat, punctajul lunar stabilit în condițiile prezentei legi se corectează cu raportul
dintre contribuția datorată la sistemul public de pensii și contribuția prevăzută de lege
pentru condiții normale de lucru"

Ce inseamna mai exact acest lucru? Pensia de stat nu va fi intreaga, conform cotizatiei totale initiale ci va fi redusa cu valoarea cotizatiei catre pensia privata? Ca nu-mi dau seama exact cu ce anume se corecteaza (ce inseamna "contributia datorata la sistemul public" si "contributia prevazuta de lege").

2) In cazul pensiei de stat, am inteles cum se calculeaza punctajul lunar, punctajul mediu si cel mediu anual.

Dar mai exact:

a) daca lucrez doar cateva zile dintr-o luna, aceasta se considera o cotizatie pe o luna intreaga, la calculul punctajului lunar?

Spre exemplu: salariu de incadrare 1.000 lei. Angajat pe 15 ale lunii, venit brut realizat 500 lei. Punctajul lunar = 500 / salariul mediu pe economie
sau se scade ceva avand in vedere ca nu s-a lucrat luna intreaga?

b) daca lucrez doar 3 luni intr-un an, punctajul anual se va imparti la cele 3 luni lucrate sau la 12, conform calculului punctajului din legea pensiilor? Sau nu se aduna anul calendaristic, ci se aduna punctajele lunare ale primelor 12 luni de munca chiar daca sunt impartite pe 2 ani calendaristici?

Spre exemplu: lucrez luna nov/dec 2013 si tot anul 2014. Se face punctajul anual pe 2013 adunand cele 2 punctaje lunare de pe 2013 si se imparte la 2? Sau se imparte la 12? Sau se aduna punctajele lunare de pe nov/dec 2013 si cele de pe ian-sep 2014, care se vor imparti la 12?

Imi cer scuze daca postul este lung sau daca intrebarile nu sunt poate exprimate corect dar sper ca sunt inteligibile. As aprecia niste lamuriri mai exacte decat ceea ce scrie in legea pensiilor. Va multumesc.

In primul rand "Buna ziua!" si bine v-am gasit.

Stiu ca s-a mai discutat despre problemele ajutorului de deces si de inmormantare, dar am un caz un pic mai special. obligandu-ma astfel sa cer lamuriri suplimentare.

Un salariat al nostru a decedat luna aceasta. Salariatul nu avea parinti/frati/bunici, deci nu a avut cine sa-i faca inmormantarea. Administratorul societatii a decis ca va face el inmormantarea, facand facturile pe firma (total 2.500 lei).

Am intocmit un PV la care am atasat copie certificat deces + facturile respective, mentionand si justificand decizia noastra de a suporta cheltuielile de inmormantare.

Am completat o dispozitie de plata cf PV mentionat anterior, introducand-o in registrul de casa pentru a justifica lipsa banilor (asa cum s-ar face in cazul unui ajutor banesc normal), neintroducand chitantele respective direct.

Notele contabile fiind:

423 = 5311 2.500 lei
6458 = 423 2.500 lei
Apoi, conform Codului Fiscal, pot deduce pana la 2% din fondul de salarii.

1) Este corect rationamentul meu si/sau notele contabile prezentate mai sus ?
2) Conform Codului Fiscal, pot deduce pana la 2% din fondul de salarii. Asta se refera la:
(a) rulajul de pe anul acesta a contului 641, sau
(b) rulajul ultimelor 12 luni (ar fi mai corect) ?
3) Exista sansa ca societatea sa deduca intr-un fel si TVA-ul aferent acelor facturi ? Daca da, ce conturi s-ar folosi ?
Contabilul senior doreste sa faca asta, dar daca le trece 401/4426 = 5311, atunci se cam blocheaza cu ele acolo, pentru ca nu mai poate sa ajunga cu ele nici in contul 423, nici in 6458, si nici nu stie in ce alt cont sa le duca.

Multumesc anticipat.