Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
florinwagner1 - Vede profil - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


florinwagner1

Inregistrat la: 31 Jan 2017
Offline Ultimul click: Feb 01 2017 09:38 PM
-----

Postari ale mele

In topicul:firma desfasoara activitate prin angajat la domiciliu

01 February 2017 - 10:29 AM

Care considerati voi ca ar fi solutia dpdv legal atunci ca aceasta speta sa fie in regula?

In topicul:firma desfasoara activitate prin angajat la domiciliu

01 February 2017 - 09:22 AM

Vezi postareamgabi, la 01 February 2017 - 12:35 AM, a spus:

Trebuie sa specifici intre ce ore lucreaza.

Altfel, nu vad ceva in neregula ... doar ca la noi codul muncii (si toata legislatia muncii) este cam din epoca de piatra, nu este deloc in concordanta cu vremurile.

De exemplu, cum dumnezeu ii faci protectia muncii ?? Pe messenger sau pe facebook ?? Sau instructajul practic de prim ajutor, de stingerea incendiilor ... etc?

Protectia muncii poate fi facuta intr-o sedinta poate chiar la sediul social sau nu stiu.
Multumesc mult pentru raspuns. Astept si alte pareri/raspunsuri.

Cometa SQL