9 replies to this topic

[Zapy]

Ce se intampla in situatia in care un salariat a fost in ultimele 12 luni in concediu fara plata ... a venit inapoi in urma cu 3 luni (perioada in care a contribuit) si dupa aceea a venit cu un concediu medical (nu este urgenta medicala). Cum se calculeaza CM ? (sau daca se caluleaza). As dori si baza legala pe care va argumentati raspunsul daca se poate!!!!

[Zapy]

Si numa refer la legislatia nou de la 1 ianuarie 2006 ci la cea veche!!!

[S_anda]

pai nu trebuia sa aiba 6 luni de contributie in ultimele 12? :roll: In cazul asta nu se calculeaza nimic, nu ia bani pe concediu.

[OLTEAN ZORITA]

La multi ani tuturor!
O intrebare simpla, dar care imi da de lucru: in cit timp de la eliberare este obligat angajatul sa depuna certificatul medical la societate? Ce credeti voi ca se intimpla in practica?! Vine in ian. 2006 cu Certificat medical din nov. 2005-a uitat sa-l aduca- si bineinteles ca solicita banii ptr. perioada respectiva(initial a fost pontat in concediu fara salar)
Va rog sa-mi spuneti daca undeva este stipulat termenul de depunere a Certificatului medical. Multumesc mult.

[CristinaI]

pana in data de 5 a lunii urmatoare

[OLTEAN ZORITA]

O.K.
Multumesc CristinaI, sint de acord cu tine, dar unde scrie?

[vasiloni]

OUG 158/2005 Pub MO 1074/29.11.2005

Art. 36. - (1) Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condițiile legii, care constituie document justificativ pentru plată.
(2) Certificatul de concediu medical se prezintă plătitorului până cel mai târziu la data de 5 a lunii următoare celei pentru care a fost acordat concediul.

[OLTEAN ZORITA]

Multumesc. Imi este de real folos.

[nicoleta pascal]

In cazul unui angajat care nu a mai lucrat pana in sept.2005 cand l-am incadrat la firma si mi-a adus acum concediu medical pe ianuarie, ii dau sau nu banii? Cum ar trebui sa procedez?

[S_anda]

Daca nu are stagiu de cotizare nu poti sa-i dai banii pe concediu. :)