CONCEDIU FARA PLATA
#1
Postat 09 November 2004 - 02:41 PM
#2
Postat 09 November 2004 - 03:19 PM
<<
ART. 54
Contractul individual de muncã poate fi suspendat, prin acordul pãrþilor, în cazul concediilor fãrã platã pentru studii sau pentru interese personale.
ART. 148
(1) Pentru rezolvarea unor situaþii personale salariaþii au dreptul la concedii fãrã platã.
(2) Durata concediului fãrã platã se stabileºte prin contractul colectiv de muncã aplicabil sau prin regulamentul intern.
ART. 150
(1) Concediile fãrã platã pentru formare profesionalã se acordã la solicitarea salariatului, pe perioada formãrii profesionale pe care salariatul o urmeazã din iniþiativa sa.>>
sper sa te ajute...oricum astept comentarii si completari.
#3
Postat 09 November 2004 - 04:36 PM
#4
Postat 12 November 2004 - 11:21 AM
eu am intrebat la InspectTeritorial de munca daca este limitata durata CFS
si mi s-a raspuns ca la privati,nu este limitata decat de patron.
#5
Postat 12 November 2004 - 12:25 PM
#6
Postat 18 February 2005 - 12:50 PM
Ce parere aveti? Chiar se poate sa atata timp in concediu fara plata?
Am citit ce scrie Codul Muncii si nu stiu ce sa zic..
Va multumesc.
#7
Postat 18 February 2005 - 12:53 PM
#8
Postat 20 May 2005 - 06:23 PM
#9
Postat 26 May 2005 - 08:02 AM
#10
Postat 26 May 2005 - 09:30 AM
nicole33 a spus:
#11
Postat 26 May 2005 - 10:35 AM
(1) In sistemul public se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul:
a)...
b) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora;
...
Se pare ca daca omu' vrea sa mearga la facultate si pentru asta isi ia concediu fara plata, perioada i se asimileaza stagiului de cotizare? Nu?
#12
Postat 26 May 2005 - 10:51 AM
cata politete printre oamenii din Romania :D
#13
Postat 26 May 2005 - 11:08 AM
#14
Postat 26 May 2005 - 11:09 AM
art 148 din Codul Muncii spune ca :
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
la mine nu este restrans la o perioada maxima de 6 luni..de fapt nici nu cred ca e restrans deloc!
iar in CCM nu e restrans :
art 61
(2) Salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior, seral si fara frecventa.
(3) Pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata.
#15
Postat 26 May 2005 - 11:10 AM
#16
Postat 27 May 2005 - 12:14 PM
Andreea` a spus:
art 61
(2) Salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior, seral si fara frecventa.
Aceasta era de fapt situatia care ma interesa. Nu ma intereseaza nici problema acordarii acestuia sau a eventualei plati, nu e cazul, insa cum s-ar putea rezolva problema vechimii. Pare stupida aceasta intrerupere cu o luna a vechimii in munca pt. pregatirea licentei.
S-ar putea face o declaratie de asigurare cu min. pe economie la casa de pensii pt. luna respectiva?
Ce parere aveti?
#17
Postat 27 May 2005 - 12:46 PM
prevederile de mai sus sunt pt firmele care sunt aderate la CCM !
#18
Postat 30 May 2005 - 09:10 AM
#19
Postat 30 May 2005 - 09:28 AM
#20
Postat 30 June 2005 - 08:31 AM
Similar Topics
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi