40 replies to this topic

[iuliav]

EXISTA CUMVA O PERIOADA MAXIMA IN CARE UN SALARIAT POATE FIGURA IN CONCEDIU FARA SALARIU?

[inhgeras]

legea 53/ 2003 codul muncii

<<
ART. 54
Contractul individual de muncã poate fi suspendat, prin acordul pãrþilor, în cazul concediilor fãrã platã pentru studii sau pentru interese personale.

ART. 148
(1) Pentru rezolvarea unor situaþii personale salariaþii au dreptul la concedii fãrã platã.
(2) Durata concediului fãrã platã se stabileºte prin contractul colectiv de muncã aplicabil sau prin regulamentul intern.

ART. 150
(1) Concediile fãrã platã pentru formare profesionalã se acordã la solicitarea salariatului, pe perioada formãrii profesionale pe care salariatul o urmeazã din iniþiativa sa.>>

sper sa te ajute...oricum astept comentarii si completari.

[iuliav]

multumesc pentru raspuns.o sa caut in contractul colectiv de munca

[aNgelica pop]

Iulia draga,
eu am intrebat la InspectTeritorial de munca daca este limitata durata CFS
si mi s-a raspuns ca la privati,nu este limitata decat de patron.

[iuliav]

multumesc mult pentru raspuns

[anda2004]

Si eu am un salariat care vrea sa ramana in concediu fara plata 4 luni...
Ce parere aveti? Chiar se poate sa atata timp in concediu fara plata?
Am citit ce scrie Codul Muncii si nu stiu ce sa zic..
Va multumesc.

[lucia_manda]

DA, SI EU AM ANGAJATI IN FARA PLATA M-AI ALES IARNA CAND PRODUCTIE ESTE MULT MAI MICA

[carmen istratie]

Am si eu o intrebare in cazul concediului fara plata se face decizie de suspendare in fiecare luna sau se elibereaza o adeverinta la incheierea contractului care cuprinde nr de zile de fara plata

[nicole33]

Am si eu o intrebare: un concediu de studii de maxim o luna calendaristic constituie vechime in munca? Daca nu ce se poate face pentru a evita aceasta intrerupere.

[Florian2005]

nicole33 a spus:

Am si eu o intrebare: un concediu de studii de maxim o luna calendaristic constituie vechime in munca? Daca nu ce se poate face pentru a evita aceasta intrerupere.

Concediul fara plata nu constituie perioada de cotizare in nici o situatie!

[Marinica]

ART. 38(Legea 19/2000 actualizata)
(1) In sistemul public se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul:
a)...
b) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora;
...

Se pare ca daca omu' vrea sa mearga la facultate si pentru asta isi ia concediu fara plata, perioada i se asimileaza stagiului de cotizare? Nu?

[Andreea`]

eu am dus la ITM o cerere de concediu fara plata pt o perioada de 8 luni de zile si mi-a explicat dna inspectoare cu o acreala specifica in glas ca nu poti sa-ti ei mai mult de 6 luni..de ce?..intrebarea fireasca pe care am strecurat-o!!!...citeste legea, imi zice dna!...si m-a expediat frumos afara :D

cata politete printre oamenii din Romania :D

[Marinica]

Era pe undeva stipulata chestia cu 6 luni da' nu mai stiu unde. Raspunsul era pentru nicole33 si se referea la asimilare sau nu la stagiul de cotizare si nu la durata perioadei de concediu fara plata.

[Andreea`]

culmea !

art 148 din Codul Muncii spune ca :
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

la mine nu este restrans la o perioada maxima de 6 luni..de fapt nici nu cred ca e restrans deloc!


iar in CCM nu e restrans :
art 61
(2) Salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior, seral si fara frecventa.
(3) Pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata.

[Andreea`]

oameni buni !..aveti mila!..lamuriti-ma si pe mine!

[nicole33]

Nu ma intereseaza asimilarea stagiului de cotizare, aceasta fiind o problema complet diferita.

Andreea` a spus:

culmea !

art 61
(2) Salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior, seral si fara frecventa.

Aceasta era de fapt situatia care ma interesa. Nu ma intereseaza nici problema acordarii acestuia sau a eventualei plati, nu e cazul, insa cum s-ar putea rezolva problema vechimii. Pare stupida aceasta intrerupere cu o luna a vechimii in munca pt. pregatirea licentei.
S-ar putea face o declaratie de asigurare cu min. pe economie la casa de pensii pt. luna respectiva?
Ce parere aveti?

[Andreea`]

nicole...mult mai elegant ar fi un concediu medical...:D

prevederile de mai sus sunt pt firmele care sunt aderate la CCM !

[nicole33]

M-am gandit si la varianta asta, dar unii sunt ghinionisti si chiar se imbolnavesc pe bune.

[Andreea`]

sa speram ca nu e si cazul tau :)

[cimpean luminita]

V-as ruga daca se poate sa-mi spuneti daca in cererea de concediu fara salar este obligatoriu de mentionat perioada pentru care vrei sa fii in concediu fara salar ( salariatul nostru va sta, de comun acord, cat este necesar, firma nu are activitate deocamdata)