328 replies to this topic

[paul2005]

Marinica a spus:

Ca bine zici Paul2005. Da cei ca cel de pe pagina 11 care trebuia sa dea statele astazi si eu personal care trebuie sa dau statele in seara asta si am doua concedii medicale, o sarcina pe luna completa si o boala obisnuita initiala pe juma' de luna ce facem?
Parca vad state, declaratii rectificative si altele cum s-arata... ](*,) :smt013

Dupa cum se vede se cer declaratii din ce in ce mai amanuntite cu toate elementele de calcul. Eu am o propunere mai veche, de ce mai trebuie ca angajatorii sa calculeze salarii? Mai bine le dam la minister, cnpas etc. care se pricepe, pontajele si sa calculeze ei salariile, darile, impozitele, taxele, CM-urile, prestatiile, indemnizatiile, noua sa ne spuna suma care trebuie s-o suportam, sa-si opreasca ce vor din ea si eventual daca mai ramine ceva sa dea si la salariati.

[Dzsygy]

Buna ziua tuturor!

Dupa atatea pareri, nu mai face cineva un rezumat din tot ce sa discutat pana acum ca si "ana c" la pagina 5.
Eu propun sa se faca la un salar brut de 330,00 RON, ca sa nu complicam asa de tare lucrurile ... ca si asa sunt complicate :lol:

Pana atunci spor la treaba tuturor !!! inpreuna cu un Algocalmi sau Nurofen :D

[ana c]

Rezumatul de la pagina 5 e actualizat, fireste si dupa precizari de pe site cnpas sau cnas, care n-au caracter definitiv.

Mai e si fisierul xls de la pagina 11.

Din punctul de vedere al salariatului, indemnizatia pt concediu de boala e prestatie sociala, indiferent ca angajatorul trebuie conform legii sa suporte o parte din asta. Eu personal am facut aceasta deductie nu doar din acest punct de vedere ci si pentru faptul ca exista acel paragraf in care se spune ca "nu se datoreaza CAS angajator pentru Prestatiile sociale... indiferent de cine sunt suportate..." Asta inseamna ca CNPAS intelege prin termenul de "prestatii sociale" si partea suportata de angajator. :)

[nu_stiu_totul]

ana c a spus:

Contributia individuala la CAS este clara... Se plateste asupra salarului brut realizat, iar daca salariatul are CB se calculeaza 9.5*330 *Nr.zile
lucr.CB/Nr zile lucr luna.

Indraznesc sa intreb si eu ... unde este facuta aceasta precizare?

[Marinica]

nu_stiu_totul a spus:

ana c a spus:

Contributia individuala la CAS este clara... Se plateste asupra salarului brut realizat, iar daca salariatul are CB se calculeaza 9.5*330 *Nr.zile
lucr.CB/Nr zile lucr luna.

Indraznesc sa intreb si eu ... unde este facuta aceasta precizare?

OUG 158/2005:
"Art. 45. - (1) Perioadele în care asigurații prevăzuți la art. 1 alin. (1) și (2) beneficiază de indemnizațiile prevăzute la art. 2 constituie stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, pentru aceste indemnizații datorându-se contribuția individuală de asigurări sociale reglementată de prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare.
(2) Contribuția de asigurări sociale prevăzută la alin. (1) se calculează prin aplicarea cotei stabilite prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat asupra valorii reprezentând un salariu de bază minim brut pe țară garantat în plată, se suportă din cuantumul brut al indemnizației stabilite conform prevederilor prezentei ordonanțe de urgență și se achită bugetului asigurărilor sociale de stat. ".

S-a mai discutat dar asa cum scrie mai sus nu se face diferentiere intre indemnizatii suportate de angajator sau din FNUASS

[ana c]

Gasiti aceasta precizare pe site CNAS, la sectiunea Legislatie... Proiectul pentru Normele de aplicare a OUG 158. Chiar daca e doar un proiect, macar stim care a fost intentia din ordonanta.

[gia382000]

Legea 19/2000 spune asa:
ART. 26
(1) Contributia de asigurari sociale nu se datoreaza asupra sumelor reprezentand:
a) prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din fondurile angajatorului si care se platesc direct de acesta, potrivit prezentei legi;

(nu se mentioneaza daca pentru salariat sau angajator, deci eu presupun ca pentru amindoi)

Atunci de ce baza de calcul la cas salariat/angajator o calculati si la CM?
Nu se scad sumele de cm din total brut? (din exemplul de calcul: baza calcul cas=400 RON)?????????

[nu_stiu_totul]

Eu astept legea "Republicata cu toate modificarile " :)
Oricum sunt in criza de timp... deci decat sa fac ceva gresit mai bine nu fac nimc, pentru ca macar nu gresesc :D

[maneamircea]

gia382000 a spus:

Legea 19/2000 spune asa:
ART. 26
(1) Contributia de asigurari sociale nu se datoreaza asupra sumelor reprezentand:
a) prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din fondurile angajatorului si care se platesc direct de acesta, potrivit prezentei legi;

(nu se mentioneaza daca pentru salariat sau angajator, deci eu presupun ca pentru amindoi)

Atunci de ce baza de calcul la cas salariat/angajator o calculati si la CM?
Nu se scad sumele de cm din total brut? (din exemplul de calcul: baza calcul cas=400 RON)?????????

Citiți OUG 158/2005 ART.60, CARE ABROGĂ ART. 26 din Legea 19/2000
cel puțin parte referitoare la îndemnizații de boală și maternitate.

[Dinu George]

[quote="ana c"]


Exemplul e f.bun, dar ii lipseste varianta cu accident de munca.

[Dzsygy]

Indraznesc sa dau un exemplu la 330.00 RON - Ianuarie 2006 -

Somaj 1% = 3.00 RON
Venit net = 330.00 - 3.00 - 21.00 - 31.00 = 275.00 RON

275.00 - 250.00 Ded.pers = 25.00 Venit baza de calcul

25.00 * 16% = 4.00 impozit salar

Salar net

-------------------------------------------------------------------------------------

Partea angajatorului la 330.00 RON:

Somaj 2.5% = 8.00

Va rog sa precizati daca am calculat bine :wink: sau nu :oops: .

[Dzsygy]

II. Indraznesc sa dau un exemplu la 330.00 RON :?

330.00 = Salar realizat 10 zile 157.00

Somaj (330)x1% = 3.00 RON

Venit net

286.00 - 250.00 Ded.pers = 36.00 Venit baza de calcul

36.00 * 16% = 6.00 impozit salar

Salar net
-------------------------------------------------------------------------------------

Partea angajatorului la 330.00 RON:

Somaj (267)x2.5% = 7.00

Va rog sa precizati daca am calculat bine :wink: sau nu :cry: .

[danabv]

Dzsygy a spus:

II. Indraznesc sa dau un exemplu la 330.00 RON  :?  

330.00 = Salar realizat 10 zile 157.00

Somaj (330)x1% = 3.00 RON

Venit net

286.00 - 250.00 Ded.pers = 36.00 Venit baza de calcul  

36.00 * 16% = 6.00 impozit salar  

Salar net
-------------------------------------------------------------------------------------  

Partea angajatorului la 330.00 RON:  

Somaj (267)x2.5% = 7.00

Va rog sa precizati daca am calculat bine  :wink:  sau nu   :cry:  .

Eu zic ca e OK.

[danabv]

Se pare ca s-au finalizat Normele de aplicare ale OUG 158/2005. Dupa cate am observat ...nu se mai mentioneaza nimic despre calculul CAS 9.5% aferent CB (formula magica 1).

[danabv]

www.cnas.ro -

Fisiere atasate

•  norme_cm_fin01.02.06.pdf   1.17MB   877 downloads

[xaurus]

Inca o groaza de declaratii.
Uff

[paul2005]

danabv a spus:

Se pare ca s-au finalizat Normele de aplicare ale OUG 158/2005. Dupa cate am observat ...nu se mai mentioneaza nimic despre calculul CAS 9.5% aferent CB (formula magica 1).

Proiectul e elaborat de CNAS si ce si-au zis ei, CAS-ul apartine CNPAS asa ca ce sa ne mai bagam noi ca si-asa nu stim cum sa-l calculam desi apare in ordonanta 158 si noi scoatem norme de aplicare. Probabil mai apare un rind de norme elaborate de CNPAS.

[danabv]

Buna dimineata .Ai dreptate paul2005. Intrebare pt cei care au platit salariile pentru luna ianuarie 2006 (pp ca sunt!) : cum ati calculat contributiile ?

[goreXP]

[quote=Dzsygy]II. Indraznesc sa dau un exemplu la 330.00 RON :?

330.00 = Salar realizat 10 zile 157.00

Eu zic ca nu e corect!
La art.12 OUG 158/2005 (la fe cum a fost si in L19/2000) se face referire la zile de incapacitate temporara adica ZILE CALENDARISTICE. Vezi si Sectiunea II art.35 din norme !!! Este treaba ta sa transformi acele (sa zicem) 7 zile calendaristice, de incapacitate temporara de munca, zile in lucratoare tinand cont si de zilele libere sau de sarbatorile legale.
Ex. 11 zile lucratoare de CM incepand cu 17.01.2005 ::: Boala suportata de angajator: 5 zile = 79 lei + Boala suportata de la FNUASS: 6 zile= 94 lei.
In rest calculul pare formal corect, mai ales ca ai ales cel mai simplu exemplu (nu am urmarit cu atentie calculul in sine).

[Dzsygy]

Sincer nu inteleg unde am gresit ... :?

Concediu medical se suporta (ca pina acum):
-de unitate * 1-7 zile, Nr.sal<20
** 1-12 zile 21<=Nr.sal<=100
*** 1-17 zile Nr.sal>100
-de FNUASS dupa zilele de mai sus…

In luna Ianuarie 2006 sunt 21 zile lucratoare:
- de la 03 01 2006 - 16 01 2006 salariatul a lucrat 10 zile; (15.71/zi x 10 zile = 157)
- de la 17 01 2006 - 31 01 2006 Concedi medical 11 zile, din care 7 zile (15.71x 7 zile = 110) FNUASS (15.71 x 4 zile= 63).

157 + 110 + 63 = 330 nu ... eu asa am gandit, este prima oara cand calculez concediu medical. :cry: