36 replies to this topic

[daiana_06]

Buna ziua,

Am si eu cateva intrebari:

1. Conf OUG 158/2005, baza de calcul pentru concediu medical este media veniturilor din ultimele 6 luni din cele 12 luni de stagiu anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. In cazul in care am fractiuni de luna, ma intorc 6 luni calendaristice sau 5 luni plus cele 2 fractiuni?
2. Pentru un concediu medical in continuare, in ianuarie folosesc tot baza de calcul din decembrie conf. L 19/2000 sau recalculez conf OUG 158/2005?
3. A primit cineva vreun concediu medical pentru ianuarie? Este tot formatul vechi (pe care scria ca un exemplar se depune la CAS?) sau e un format nou?
Multumesc.

Diana

[stan maria]

Pentru baza de calcul se iau in considerare ultimele 6 luni intregi,iar pentru concediul medical in continuare se foloseste tot baza de calcul din decembrie.
Pentru ianuarie nu stiu daca s-a schimbat formularul de concediu medical.

[Bugar]

eu am primit un concediu medical in ianuarie 2006, dar nu este nici o modificare. Sunt tot cele doua foi: albastra si verde

[catana l]

cum procedez cu un concediu medical daca nu am stagiul de cotizare pe ultimile 6 luni
va multumesc :?

[ana c]

(4)În cazul în care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, pentru situaţiile prevăzute la art. 9 şi 31, baza de calcul a indemnizaţiilor o constituie media veniturilor lunare la care s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din lunile respective sau, după caz, venitul lunar din prima lună de activitate pentru care s-a stabilit să se plătească contribuţia, cu respectarea prevederilor alin. (2).

{art. 9: Art. 9
Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, fără condiţii de stagiu de cotizare, în cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA. Lista cuprinzând urgenţele medico-chirurgicale, precum şi bolile infectocontagioase din grupa A este stabilită prin hotărâre a Guvernului.

si
Art. 31
(1)Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 25/2004.
(2)Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizaţie de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
(3)Concediul şi indemnizaţia de risc maternal se acordă fără condiţie de stagiu de cotizare.
(4)Cuantumul indemnizaţiei prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 10.}

Deci, trebuie sa vezi in ce situatie te incadrezi.

[BITUCA]

eu zic ca trebuie recalculata baza, cf. Conf OUG 158/2005,pt ca se suporta din alt fond, si s-ar putea ca si media zilnica sa se schimbe...

[Cori2006]

Cine stie cum se completeaza certificatul de concediu medical la casuta "baza de calcul a indemnizatiei"?In instructiuni zice ce e "media veniturilor...",iar apoi se calculeaza "media zilnica"="baza de calcul"/"zile baza de calcul".Matematic vorbind,nu ar trebui sa impart toate veniturile(si nu o medie) la nr.total de zile din cele 6 luni anterioare,ca sa imi dea o medie?
Cazul meu,am CM 4 zile in ian.Am pe iulie-dec sal.brut 700/luna.La "baza de calcul" am 700*6=4200,la "zile baza de calcul" am 129,la "media zilnica"=4200/129=32,56,iar la "cuantum indemn" am 32,56*75%*4=97,67.E OK?Multam fain!

[catana l]

da sunt de acord cu art.9din L/158-care spune ca asiguratii au dreptul la concediu si idemnizatie pt.incapacitate temporara de munca fara conditii de stagiu de cotizare in cazul urgentelor medico-chirurgicale.....find cazul meu persona respectiva nu lucreaza decat din 15.11.2005 si pana atunci nu a lucrat nicaieri sa poata sa justifice stagiul de cotizare de sase luni
mentionez ca daca se poate as mai dorii niste lamuriri. :?:

[ana c]

Daca salariatul nu indeplineste conditiile de stagiu, Si nu se incadreaza in una din acele situatii in care este se poate beneficia de indemnizatie fara conditii de stagiu (respectiv: urgente..., sau risc maternal) ... atunci nu are dreptul la indemnizatie de boala. Daca totusi angajatorul ii acorda aceasta indemnizatie... ea va fi considerata cheltuiala nedeductibila fiscal!

[catana l]

multumesc pt.raspuns asa gandisem si eu dar am dorit sa consult si alte pareri daca nu sunt indiscreta puteti sa ma ajutati cu monografie ctb. la acest caz explu calcul;incadrare 15.11.2005/fara alte venituri anterioare
sb=650 /15.11.2005
sb/ian/2005=650
cm cod 06/100% 7zile(per/10.01.06-16.01.06)
cm cod 01/75% 5 zile(per 17.01.06-21.01.06)
multumesc :oops:

[ana c]

Din datele ce mi le-ati dat:

Nov 2005: 12 zile lucr din 22
Dec 2005: 20 zile lucr

Salar tarifar pe zi, nov: 650/22=29.55
Pt zile lucrate nov:29.55*12=354.6
Mzlbi=(354,6+650)/(12+20)=31.39

Indemn pt 10.01-16.01(5 zile lucr)
Ci=31.39*5*100%=156.95

Pt cealalta periaoda nu are dreptul la indemnizatie, isi justifica doar lipsa din unitate, si nu i se intrerupe vechimea in munca.

Salar pt zile lucrate in ian:
650/22*13=384.02

Deci:
Fd_Sal_1=384.02
Fd_sal_2=384.02+156.95=540.97=541

In functie de asta calculati contributiile dupa formulele de pe linkul:
http://mwm.hdt.ro/forum/viewtopic.php?t=10...r=asc&&start=60

[catana l]

Iti multumesc pentru monografie si celelalte precizari ,astept cu nerabdare sa apara NM-de aplicare a UGU/158/2005 sa vedem daca mai aduce ceva si noile fornulare de dec/100 .
cu respect si daca mai am ceva nelamuriri va contactez :)

[naluca]

Salar pt zile lucrate in ian:
650/22*13=384.02

ian.nu are 21 de zile lucratoare ?

[ana c]

Ba da!

[catana l]

sa stitii ca si eu am luat in calcul 21 zile aferente ian

[daiab]

am o nelamurire, daca am un salariat care lucreaza de la 01.06.2005 (pana la 01.06.2005 nu a lucrat niciunde) si in luna ianuarie are 5 zile lucratoare de concediu medical, cum ii calculez salariul?????
trebuie sa aiba lucrate 12 luni??? Ajutor!!!

[catana l]

aceasi problema am avuto si eu cu un angajat care lucreaza din 15.11.05 si anterior nu a mai lucrat nicaieri-dar m-am lamurit cu ajutorul colegilor de pe forum si a OUG/158 conform art.9 -asiguratii au dreptul la concediu si idemnizatie pentru incapacitate temporara de munca,fara conditii de stagiu de cotizare,in cazul urgentelor medicale,tuberculozei,bolilor infecctontagioase din grupa A,neoplaziilor si SIDA.lISTA CUPRINZAND URGENTELE MEDICO-CHIRURGICALE,PRECUM SI BOLILE INFECTOCONTAGIOASE DIN GRUPA A este stabilita prin hotarare de Guvern si art 10 alin 1 daca nu se incadreaza la art 9 ,in cazul dumneavostra nu aveti cum sa determinati media veniturilor lunare .ATENTIE LA CODUL DE LA CM si vedeti daca va incadrati la art.9

[roxanabb]

daiana_06 a intrebat

Citeaza

2. Pentru un concediu medical in continuare, in ianuarie folosesc tot baza de calcul din decembrie conf. L 19/2000 sau recalculez conf OUG 158/2005?

stan maria a raspuns

Citeaza

Pentru baza de calcul se iau in considerare ultimele 6 luni intregi,iar pentru concediul medical in continuare se foloseste tot baza de calcul din decembrie.

BITUCA

Citeaza

eu zic ca trebuie recalculata baza, cf. Conf OUG 158/2005,pt ca se suporta din alt fond, si s-ar putea ca si media zilnica sa se schimbe...

aceeasi problema o am si eu ..... pana la urma cum facem?
casa de sanatate a raspuns telefonic ca nu se recalculeaza baza pentru cm in continuare., iar pentru cazurile de recuperare a acestor sume se va infiinta un serviciu nou.

[LucianV]

Pina la 31.12.2005 baza de calcul a C. medical a fost plafonata la 5 salarii medii brute pe economie. Stie cineva daca aceasta baza mai este plafonata? :roll:

[ana c]

Baza de calcul a CM plafonata? Sunteti sigur? A fost si este plafonata baza de calcul a CAS.