5 replies to this topic

[naluca]

M-am tot uitat dar n-am gasit raspunsul la intrebarea :
un angajator cu 75 salariati suporta cf.legii, primele 12 zile de concediu medical. Zilele sunt calendaristice sau lucratoare? Avand in ved.ca am un certificat din 16.01 pana in 31.01 ( deci 16 calendaristice, 12 lucratoare), il suporta integral angajatorul ? sau 4 sunt din CASS ? Mai ales ca acest certificat va continua in februarie, si iar n-o sa stiu !
:roll:

[danieladorca]

se iau in calcul zile calendaristice
eu asa stiu

[GABRIELAD]

concediul medical se acorda in zile calendaristice;cele 12 zile sunt calendaristice din care societatea va plati doar zilele lucratoare.

[yulia]

12 zile sunt suportate de societate. Infebruarie daca vine cu certificat bifat cu X la rubrica 'in continuare' si acelasi COD DE BOALA, toate zilele vor fi suportate din 0.75% FNUASS. Daca nu indeplineste aceste 2 conditii calculezi iar 12 zile societate plus rest zile din FNUASS

[pop dana]

am o nelamurire legata de fondul de 0.75% FNUASS. Daca ai o angajata in concediu de sarcina si lauzie cum poti suporta indemnizatia ei din 0.75% la fondul de salarii?
Indemnizatia depaseste acest fond. Angajatorul plateste din fonduri proprii si pe urma recupereaza din lunile urmatoare?
de ce nu se plateste mai puitn 7% sanatate ca in felul acesta sa nu mai trebuisca sa astepte cateva luni sa recupereze sau nu inteleg eu cum fucntioneaza FNUASS-ul?

[PICA]

cum se calculeaza un cm pe ianuarie avand in vedere noile reglementari (cm este de 100%- pentru ca este tuberculoza si a depasit si cele 90 de zile iar salariul este 330 lei). de unde se suporta si ce se retine? unde merg medicalele calculate?multumesc mult!