200 replies to this topic

[Ocsi]

Pe luna Septembrie NU acorzi deloc deducere, ci doar incepand cu luna Octombrie. In prima luna de angajare NU se acorda deducere.

[alicu gabriela]

Multumesc mult!
:)

[Bea]

Art. 56: Deducere personala
alin(6) Suma reprezentând deducerea personala se acorda pentru persoanele aflate în întreținerea
contribuabilului, pentru acea perioada impozabila din anul fiscal în care acestea au fost
întreținute.
Perioada se rotunjește la luni întregi în favoarea contribuabilului.

din Norme 105. Deducerea personală nu se fracționează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază.

de ce nu se acorda deducere pentru prima luna?

[lilianarodica]

Pentru mihails 2005
Incepand cu 01.03.2003 nu se mai intocmesc si nu se mai inregistreaza la ITM conventiile civile.

[Florian2005]

Bea, la Oct 13 2006, 11:43 AM, a spus:

Art. 56: Deducere personala
alin(6) Suma reprezentând deducerea personala se acorda pentru persoanele aflate în întreținerea
contribuabilului, pentru acea perioada impozabila din anul fiscal în care acestea au fost
întreținute.
Perioada se rotunjește la luni întregi în favoarea contribuabilului.

din Norme 105. Deducerea personală nu se fracționează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază.

de ce nu se acorda deducere pentru prima luna?

De acord cu cele mentionate! Singura precizare: la mutarea la alt loc de munca de baza in cursul lunii deducerea se acorda integral la primul loc de munca, urmand ca din luna urmatoare sa se urmeze cursul firesc! De aici cred ca vine chestia cu acordarea deducerilor doar din a doua luna!

[GAMA]

[/quote]De acord cu cele mentionate! Singura precizare: la mutarea la alt loc de munca de baza in cursul lunii deducerea se acorda integral la primul loc de munca, urmand ca din luna urmatoare sa se urmeze cursul firesc! De aici cred ca vine chestia cu acordarea deducerilor doar din a doua luna!
[/quote]
Poate omul era la prima lui angajare si,oricum nu beneficiase de deducere la alta firma,cu atat mai mult are dreptul la deducere la noul loc de munca. Problema este cat? Pentru ca "deducerea personală nu se fracționează în funcție de numărul de ore în cazul veniturilor realizate în baza unui contract de muncă cu timp parțial, la funcția de bază". Putem extinde timpul partial,la program de 8 ore,dar pe fractiune de luna? De ce nu,de vreme ce legea spune ca perioada se rotunjeste in favoarea salariatului. Ce spuneti?

[nicole33]

daca persoana nu a lucrat in prima parte a lunii in alta parte, evident i se va acorda deducerea de baza integral.

[Ocsi]

Norme CF:" 121. În cazul în care un angajat care obține venituri din salarii la funcția de bază se mută în cursul unei luni la un alt angajator, calculul
impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului).
Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării.
Dacă reangajarea are loc în aceeași lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent
veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală."

Aveti dreptate, nu am dat informatii complete.

[GAMA]

Ocsi, la Oct 13 2006, 10:21 PM, a spus:

Aveti dreptate, nu am dat informatii complete.

Toti suntem supusi greselii. Prin urmare,de data aceasta,treaca de la noi,nu?

[minodora_2006]

Salutare tuturor,
Am o mare nelamurire in legatura cu deducerea personala acordata pentru un angajat care pleaca.
Salariul de incadrare este de 1800 si cel realizat in luna plecarii e de 980.
ce deducere voi acorda?
250 sau 150...sau 70 ca a plecat la jumatatea lunii...adica..pe data de 17.09.
Va multumesc anticipat tuturor care imi vor raspunde.

[julia607]

Dupa cum se explica 2 posturi mai sus, salariatul primeste deducerea integrala la firma de la care pleaca pentru ultima fractiune de luna lucrata, si nu primeste deloc in prima fractiune de luna la firma la care se angajeaza ulterior.

[GAMA]

nicoleta_c, la Oct 27 2006, 11:13 AM, a spus:

Salutare tuturor,
Am o mare nelamurire in legatura cu deducerea personala acordata pentru un angajat care pleaca.
Salariul de incadrare este de 1800 si cel realizat in luna plecarii e de 980.
ce deducere voi acorda?
250 sau 150...sau 70 ca a plecat la jumatatea lunii...adica..pe data de 17.09.
Va multumesc anticipat tuturor care imi vor raspunde.

Valoarea deducerii personale este determinata de venitul brut lunar,in cazul tau-980. Pt.acest venit,daca nu are persoane in intretinere,i se cuvine o deducere de 250,pt.ca deducerea nu se fractioneaza,se acorda integral la societatea de unde pleaca,iar la societatea unde se va angaja ulterior,va beneficia de deducere incepand cu luna urmatoare angajarii.

[minodora_2006]

Te rog mult da mi baza legala in care spune ca nu se fractioneaza deducerea.
Eu sunt total de acord cu tine dar ma confrunt cu un alt contabil care sustine ca se fractioneaza
si nu ma lasa sa mi fac treaba.
Multumesc mult pentru ajutor.

GAMA, la Oct 27 2006, 09:49 PM, a spus:

nicoleta_c, la Oct 27 2006, 11:13 AM, a spus:

Salutare tuturor,
Am o mare nelamurire in legatura cu deducerea personala acordata pentru un angajat care pleaca.
Salariul de incadrare este de 1800 si cel realizat in luna plecarii e de 980.
ce deducere voi acorda?
250 sau 150...sau 70 ca a plecat la jumatatea lunii...adica..pe data de 17.09.
Va multumesc anticipat tuturor care imi vor raspunde.

Valoarea deducerii personale este determinata de venitul brut lunar,in cazul tau-980. Pt.acest venit,daca nu are persoane in intretinere,i se cuvine o deducere de 250,pt.ca deducerea nu se fractioneaza,se acorda integral la societatea de unde pleaca,iar la societatea unde se va angaja ulterior,va beneficia de deducere incepand cu luna urmatoare angajarii.

[DR]

http://www.conta.ro/forum/index.php?showto...11429&st=60

[GAMA]

nicoleta_c, la Oct 28 2006, 06:36 PM, a spus:

Te rog mult da mi baza legala in care spune ca nu se fractioneaza deducerea.
Eu sunt total de acord cu tine dar ma confrunt cu un alt contabil care sustine ca se fractioneaza
si nu ma lasa sa mi fac treaba.
Multumesc mult pentru ajutor.
[

Imi cer scuze pt.intarziere,am fost plecata de acasa,abia acum am revenit.
HG.84/2005,pt.modific.si complet.NMet.de aplic.a Lg.571(codul fiscal),la pct.121 :"În cazul în care un angajat care obține venituri din salarii la funcția de bază se mută în cursul unei luni la un alt angajator, calculul
impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului).Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării.
Dacă reangajarea are loc în aceeași lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală."

[minodora_2006]

Multumesc din suflet

Aceasta postare a fost editata de Ocsi: 29 October 2006 - 02:04 PM

[elenyki]

Buna ziua lume!!!
Am si eu o problema si sper sa ma ajutati si pe mine ca sunt incepatoare.
Lucrez la o soc. care are 7 angajati si unul dintre ei a intrat in concediu medical toata luna octombrie (de la 01.10 la 31.10) cu precentul de 85%.
Are in ultimele 6 luni urm salarii realizate:sept.=482, aug.=660, iul.=660, iun.=660, mai=660, apr.=861.
In perioada sept.-mai a lucrat toate zilele, iar in apr. a avut 19 zile de concediu medical pt tbc.
Cum ii calculez salariul pt luna octombrie si care sunt platile care trebuie sa le fac.
Cum procedez cu cu 0.75% pt concedii medicale? Cat platesc sau cum ii recuperez?
Va rog mult sa ma ajutati.

Aceasta postare a fost editata de Ocsi: 14 November 2006 - 07:32 PM

[Ocsi]

@elenyki, sunt exemple de calcul destule pe forum!

Vezi la atasament.

Fisiere atasate

•  index.doc   119.5K   276 downloads

[DR]

Super fisierul atasat, astazi am muscat-o de doua ori.

[ANCA]

AJUTORRRRRRRRRRRR..

Cine ma ajuta si pe mine sa fac un calcul salrial:
-adica am inteles ca daca brutul depaseste de 5 ori salarul mediu pe economie nu se mai calculeaza cu procent de 9,5 cas???? si deci?

as avea:
la salar de 7888 Brut cat va iesi netul?



Dar la salarul 7420 si respectiv 7720 ? cat va iesi netu , tinand cont ca la aceste doua salarii nu avem impozit deci impozit zero???

szega, la Feb 6 2006, 07:13 AM, a spus:

Stat de plata pentru 2006 actualizat

Fond CAS Firma
Fond Salar Realizat (Orele lucrate+Conc.Odihna+Spor,etc)
Procent = 30% - 9,5% - 0,75 % = 19,75 %
-se scade Ajutor Deces ; se scade Sanataea pt. FAAMBP
Sanatate din FAAMBP
Pentru zile FaamBp = (2*salar minim*6.5%*zile Faambp/Zile de lucru luna)

Fond Accidente de Munca
Fond Salar Realizat (Orele lucrate+Conc.Odihna+Spor,etc)
Procent = conform Cod CAEN
Din suma obtinuta se scade suma de Fond Accidente suportata de FAAMBP

Fond CAS Angajat
Salar Realizat + (Salar Minim * Zile Conc.Medical/Zile lucr.luna)
Procent = 9,5 %

Fond Somaj Angajat
Salar incadrare *(zile lucrate + zile CO + zile CM ) / zile lucr. Luna
Procent = 1 %

Fond Somaj Firma
Fond Salar Realizat + Conc.Medical platit de Firma + Fond Accidente platit de Firma
Procent = 2,5 %

Fond Sanatate Angajat
Salar realizat + C.Odihna
Procent = 6.5 %

Fond Sanatate Firma
Fond Salar Realizat + Conc.Medical platit de Firma + Fond Accident de Munca platit de Firma
Procent = 7 %

Fond Sanatate 0,75 % pt. caz Bola
(Fond Salar Realizat+Conc.Medical pl.de Firma+Fond FAAMBP pl.de Firma)* 0,75 %
Din care se scade suma de Concediu Medical. Sup de Sanatate

[u][b]Exempluam un Angajat care
in luna Ianuarie 2006 (21 zile lucratoare) a lucrat :
-10 zile in care a realizat un salar brut de 400 lei
-6 zile Conc.Medical din care 2 platite de Angajator (50 lei) si 4 zile platite din BASS (100 lei)
-5 zile Accidente/boli profesionale din care 3 zile platite de Angajator (80 lei) + 2 platite din FAAMBP (40 lei)
Procent conform Cod Caen = 0,776 %

Sanatate din CAS pt. Faambp = 2*330*6.5%*5/21 = 10
CAS Firma : 400 * 19,75 % = 79 -10 = 69
Acc.de Munca : 400 * 0,776 % = 3 lei – 40 lei = - 37 (de Recup.)
CAS Agajat : 400 * 9,5% + (330 * 6 / 21)*9,5 % = 47
Somaj Angajat: (330 * 10 / 21 ) * 1 % = 2
Somaj Firma : (400+80+50)= 530 * 2,5 % = 13
Sanatate Firma : (400+80+50)= 530 * 7 % = 37
Sanatate 0,75 %: (400+80+50) * 0,75% = 4 - 100 = - 96 (de Recup.)
Sanatate Angajat: 400 * 6,5 % = 26
Impozit Salar …670 –47 –2 -26 = 595 – ded.250 = 345 * 16% = 55
Camera de Munca …530 * 0,75 % = 4