200 replies to this topic

[adrianabb]

da,ok beneficiaza de deducere dc are declarata fctia de baza aici.
dc se angajeaza in alta parte cu 8 ore,nu mai are deducere.cred ca nu am explicat eu bine,imi cer scuze.

[albina]

daca am un angajat cu 2 ore cu 83 lei salar cat ii revine net, ma intereseaza ce impozit ii aplic daca acesta este unicul contract de munca? multumesc.

[Taz]

albina a spus:

daca am un angajat cu 2 ore cu 83 lei salar cat ii revine net, ma intereseaza ce impozit ii aplic daca acesta este unicul contract de munca? multumesc.

Nu plateste impozit.

[invatacel]

Ieri am vazut la Asociatia de locatari a blocului unde locuiesc statele pe luna iunie :blink: Retineri sunt doar sanatate si imp....de ce? Oare sunt considerati colaboratori? .... dar eu stiam ca nu se mai fac contr de colaborare...o s-o intreb pe contabila asociatiei dar mi-ar prinde bine si opinia voastra

Va multumesc mult

[invatacel]

sau se numeau ..conventii...? oricum, nelamurirea mea este daca e bine sau nu...

[DR]

Ptr.Catalin
Vrei sa spui ca sal.de incadrare este 370ron!
Prin,, sal.realizat,, sa inteleg ca te referi la sal.efectiv lucrat! adica in luna iulie care a avut 21 zile lucratoare salariatul a lucrat doar x zile ! Din calculul tau salariatul a lucrat 10 zile.
sal.incadrare 370 ron
sal.realizat 176 ron la aceasta valoare sunt urm.retineri:
9,5% 17 lei
1% 4 lei ( din 370 ron)
6,5% 11 lei
venit net 144 lei
deducere 144 lei
venit baza de calcul 0 lei
impozit salar 0 lei
rest plata 144 lei
Daca omul a lucrat doar 10 zile si are 176 ron realizat,retinerile sunt aferente salariului realizat.

[gvoie]

szega, la Feb 6 2006, 09:13 AM, a spus:

Stat de plata pentru 2006 actualizat

Fond CAS Firma
Fond Salar Realizat (Orele lucrate+Conc.Odihna+Spor,etc)
Procent = 30% - 9,5% - 0,75 % = 19,75 %
-se scade Ajutor Deces ; se scade Sanataea pt. FAAMBP
Sanatate din FAAMBP
Pentru zile FaamBp = (2*salar minim*6.5%*zile Faambp/Zile de lucru luna)

Fond Accidente de Munca
Fond Salar Realizat (Orele lucrate+Conc.Odihna+Spor,etc)
Procent = conform Cod CAEN
Din suma obtinuta se scade suma de Fond Accidente suportata de FAAMBP

Fond CAS Angajat
Salar Realizat + (Salar Minim * Zile Conc.Medical/Zile lucr.luna)
Procent = 9,5 %

Fond Somaj Angajat
Salar incadrare *(zile lucrate + zile CO + zile CM ) / zile lucr. Luna
Procent = 1 %

Fond Somaj Firma
Fond Salar Realizat + Conc.Medical platit de Firma + Fond Accidente platit de Firma
Procent = 2,5 %

Fond Sanatate Angajat
Salar realizat + C.Odihna
Procent = 6.5 %

Fond Sanatate Firma
Fond Salar Realizat + Conc.Medical platit de Firma + Fond Accident de Munca platit de Firma
Procent = 7 %

Fond Sanatate 0,75 % pt. caz Bola
(Fond Salar Realizat+Conc.Medical pl.de Firma+Fond FAAMBP pl.de Firma)* 0,75 %
Din care se scade suma de Concediu Medical. Sup de Sanatate

[u][b]Exempluam un Angajat care
in luna Ianuarie 2006 (21 zile lucratoare) a lucrat :
-10 zile in care a realizat un salar brut de 400 lei
-6 zile Conc.Medical din care 2 platite de Angajator (50 lei) si 4 zile platite din BASS (100 lei)
-5 zile Accidente/boli profesionale din care 3 zile platite de Angajator (80 lei) + 2 platite din FAAMBP (40 lei)
Procent conform Cod Caen = 0,776 %

Sanatate din CAS pt. Faambp = 2*330*6.5%*5/21 = 10
CAS Firma : 400 * 19,75 % = 79 -10 = 69
Acc.de Munca : 400 * 0,776 % = 3 lei – 40 lei = - 37 (de Recup.)
CAS Agajat : 400 * 9,5% + (330 * 6 / 21)*9,5 % = 47
Somaj Angajat: (330 * 10 / 21 ) * 1 % = 2
Somaj Firma : (400+80+50)= 530 * 2,5 % = 13
Sanatate Firma : (400+80+50)= 530 * 7 % = 37
Sanatate 0,75 %: (400+80+50) * 0,75% = 4 - 100 = - 96 (de Recup.)
Sanatate Angajat: 400 * 6,5 % = 26
Impozit Salar …670 –47 –2 -26 = 595 – ded.250 = 345 * 16% = 55
Camera de Munca …530 * 0,75 % = 4

Am si eu o nelamurire :blink:
la fond somaj angajat de ce apare trecuta suma de 330 ron ? cand salariatul din exemplul nostru castiga in 10 zile lucratoare 400 ron? E vorba de salariul min. pe economie sau salariul de incadrare asa cum a fost trecut in definitie?

si daca de exemplu a-s avea o salariata , care in luna curenta de 21 zile lucratoare are urmatoarele:
- 2 zile lucrate; (34 ron)
- restul de 19 zile pe concediu de sarcina si lauzie (prenatal) (256ron)
- salariul de incadrare = 370 ron cum trebuie sa ii calculez retinerile?

Salariat:
-9.5% = (34 *9.5% + 330*19/21*9.5%) =31 ron,
-1% = 370 * (2+19)/21 *1% = 4 ron;
- 6.5% = 34 * 6.5% = 2 ron;
impozit pe salar = o (venituri scutite, sarcina si lauzia)

Unitate:
- 19.75 % = 34* 19.75 % = 7 ron;
- 2.5% = 34 * 2.5% = 1 ron;
- 7% = 34 * 7 % =2 ron;
- 0.75 % FNUASS = -256 (de recuperat)
- 0.75% itm = 0
+accidentele ...

:wub:
astept observatiile voastre !

[DR]

Art. 27. – Angajatorii au obligaţia de a reţine şi de a vira lunar contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în cotă de 1%, aplicată asupra salariului de bază lunar brut, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. a)–d) sau, după caz, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică pe perioada în care raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepţia perioadei de incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depăşeşte 30 de zile. (alineat introdus prin art. I, pct. 11 din Legea nr. 107/2004)
Art. 19. - În sistemul asigurărilor pentru şomaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau persoanele care desfăşoară activităţi exclusiv pe bază de convenţie civilă de prestări de servicii şi care realizează un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baza minime brute pe tară;
B) funcţionarii publici şi alte persoane care desfăţoară activităţi pe baza actului de numire;
c) persoanele care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului;
d) militarii angajaţi pe bază de contract;
e) persoanele care au raport de muncă în calitate de membru cooperator;
f) alte persoane care realizează venituri din activităţi desfăşurate potrivit legii şi care nu se regăsesc în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a)-e).





Legea 76/2002 privind asigurarile pentru somaj.

[mihails2005]

contributiile in 2006 au ramas tot 1 s3i 6,5 si 7 , 9.5 si 22 si 0.75 ???merci

[Ocsi]

mihails2005, la Aug 12 2006, 09:51 AM, a spus:

contributiile in 2006 au ramas tot 1 s3i 6,5 si 7 , 9.5 si 22 si 0.75 ???merci

DE CE NU CITESTI POSTARILE ANTERIOARE ?

[DR]

[quote name='Ocsi' date='Aug 12 2006, 09:55 PM' post='97078']
[quote name='mihails2005' post='97067' date='Aug 12 2006, 09:51 AM'] contributiile in 2006 au ramas tot 1 s3i 6,5 si 7 , 9.5 si 22 si 0.75 ???merci [/quote]

- contributia personalului la fondul de somaj 1%
-contributia entitatii la fondul de somaj 2,5%
- contributia angajatilor la asigurarile sociale de sanatate 6,5%
- contributia entitatii la asigurarile sociale de sanatate 7%
-contributia personalului la asigurarile sociale 9,5%
-contributia entitatii la asigurarile sociale 19,75%
-contributia entitatii pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate 0,75%

[manuela rodica]

m-ai interesa si pe mine daca poate cineva sa-mi spuna cum tb sa calculez salariul la o persoana care este angajat doar cu 2 ore,dar care este pensionar cu handicap,sau o lege in care as putea sa citesc despre asa ceva.
multumesc,

[kriss]

nu m-am ocupat pana acum de salarizare, ve rog sa ma ajutati cu o problema : am un angajat care in luna august intra in co -- 13 zile pana in sept( 11)--> in august are co = 6 zile , iar in sep 7 zile... banii pe co trebuie sa ii dau inainte de co ... sal de incadrare e = 700, iar indemnizatia co bruta= 416, realizat in august = 517==> realizat = 933. Intrebarea e urmatoarea: 1% se aplica la 700 lei ? restul contributiilor se aplica la 933 . Va rog sa ma lamuriti si pe mine , multumiri pentru intelegere si atentie :022:

[cristianamatache]

"Ptr.Catalin
Vrei sa spui ca sal.de incadrare este 370ron!
Prin,, sal.realizat,, sa inteleg ca te referi la sal.efectiv lucrat! adica in luna iulie care a avut 21 zile lucratoare salariatul a lucrat doar x zile ! Din calculul tau salariatul a lucrat 10 zile.
sal.incadrare 370 ron
sal.realizat 176 ron la aceasta valoare sunt urm.retineri:
9,5% 17 lei
1% 4 lei ( din 370 ron)
6,5% 11 lei
venit net 144 lei
deducere 144 lei
venit baza de calcul 0 lei
impozit salar 0 lei
rest plata 144 lei
Daca omul a lucrat doar 10 zile si are 176 ron realizat,retinerile sunt aferente salariului realizat."

Sa presupunem ca firma are doar acest angajat.....
contributia ITM, FONDUL DE RISC, CIC, CAS SI CASS se calucleaza la SAL REALIZAT
Eu asa stiu, ca somajul este singurul ce se calculeaza la sal de de incadrare, dar pe declaratia la pensii imi caluleaza la sal incadrare u la 6 zile cat a lucrat pers in cauza

Multumesc......

[Lexiroxi]

Indemnizatia de concediu de odihna se adauga la salariul realizat, rezulta total drepturi salariale, la care se calculeaza toate contributiile aferente, iar 1%-somaj se calculeaza la salariul de baza.

[kriss]

letiroxi, la Sep 7 2006, 11:42 AM, a spus:

Indemnizatia de concediu de odihna se adauga la salariul realizat, rezulta total drepturi salariale, la care se calculeaza toate contributiile aferente, iar 1%-somaj se calculeaza la salariul de baza.

multumesc frumos pentru lamurire!! :055:

[mihails2005]

conventiile civile mai exista?

[alicu gabriela]

Caz: angajat cu 8 ore, salar de incadrare de 400 lei, din 15 septembrie
Intrebare: Deducerea personala va fi de 250 lei, sau de 250*11/21 (11 zile lucrate din 21)
Angajatul a declarat ca la firma este locul de munca de baza, a lucrat 11 zile ca atatea au ramas din luna fiin angajat din 15 septembrie.
Multumesc anticipat si scuze pentru prea multe informatii, dar vreau un raspuns concis.
:wub:

[anaderol]

DEDUCEREA DE BAZA se acorda integral la primul loc de munca... tu ii vei acorda deducerea de baza incepand cu luna urmatoare..... :)