91 replies to this topic

[iankonela]

Observatii la tabelul pentru clacul salarii:

Mie personal mi-ar prinde bine si coloana pentru spor sarbatori legale

(Somajul 1% se calculeaza la salariu de incadrare nu la salariu brut, ASA ESTE?)

[dumipaul]

Stiu ca acest excel nu acopera toate necesitatile si ca este chiar destul de simplist dar eu personal nu sunt chiar un "guru" al contabilitatii. Insa tot uitindu-ma eu pe forumuri dupa o metodologie completa de calcul a salariilor am avut un moment de inspiratie. La capitolul Salarii, subiect calcul salarii au fost peste 300 de postari si peste 50.000 vizualizari, destul de greu de sintetizat. In schimb, ideea Otiliei, cu Calendarul Contabilului (observati ca am scris contabil cu C mare) s-a finalizat minunat. Si atunci mi-am zis ca asa ceva ne trebuie si in domeniul salariilor. Ce va propun : haideti sa facem un efort si sa punem ordonat pe "hirtie" metodologia de calcul pentru toate aspectele ce pot sa apara, toate sporurile posibile si imposibile, toate concediile si alte minunatii (ideal ar fi si cu exemple), sa facem un fel de monografii/studii de caz, ca sa nu mai bijbiim ca orbetii. Dupa ce facem chestia asta promit ca in cel mult o saptamina veti avea un Excel nou care va acoperi, in masura in care permit facilitatile lui, toatele aspectele legate de salarii. Dar pentru asta am nevoie sa stabilesc algoritmii. Si in plus mai fac un fisier cu studii de caz/monografii pentru toate cazurile existente. Ambele vor putea fi descarcate sa le avem la indemina. Evident nu va avea forta unui program specializat de salarii dar va avea marele avantaj de a fi gratuit si perfect operational pentru firme nu prea mari. ce ziceti, va bagati?

[Camelia Ioana Cristescu]

Este prima mea zi in Forum.Dumipaul - fisierul de salarii imi este de mare ajutor.Multumesc.

[ioana panescu]

Buna ideea! Chiar in cazul existentei unui program salarii, din moment ce se schimba toate de azi pe maine, mai pot apare si greseli, nu? In felul asta (colaborand), ne mai verificam si noi, nu?

[ioana panescu]

Comisionul la ITM se calculeaza cu rotunjiri ca si la ceilalti (cas etc). Cine plateste direct la casieria lor poate confirma. Ei asa calculeaza.

[mirceapavel]

dumipaul , sunt perfect de-acord cu tine, haideti sa punem mana de la mana si sa descalcim ce incalcesc altii.

[danieladorca]

eu nu pot lista nu stiu de ce voi nu ati avut probleme?

[ion_c]

Pt incepatori

Fisiere atasate

•  Stat_model.XLS   22K   4340 downloads

[dumipaul]

Am terminat versiunea pt.2007 a Excel-ului de calcul a salariilor. :good:
Din pacate nu pot sa-l atasez, el are 651 k si am spatiu global disponibil 632.78 k.
Cine il doreste, voi incerca sa-l dau pe mail.

[julia607]

fa upload pe http://s21.quicksharing.com/
si apoi postezi link-ul.
asa nu te costa nimic din atasamente

[dumipaul]

L-am uploadat la quicksharing : http://s4.quicksharing.com/v/3988831/SALAR...7_v1_0.xls.html


Am mai facut curatenie prin atasamente fiind mai usor de descarcat de aici.

Fisiere atasate

•  SALARIU_2007_v1_0.xls   651K   5244 downloads

[MIREY]

dumipaul, la Dec 18 2006, 11:42 AM, a spus:

L-am uploadat la quicksharing : http://s4.quicksharing.com/v/3988831/SALAR...7_v1_0.xls.html


Am mai facut curatenie prin atasamente fiind mai usor de descarcat de aici.

de unde ai luat noile contributii? somaj angajator? cas? ..............

[LUCK33RO]

Parca era vorba de 390RON sal. minim...

[mickyyyy]

buna!
am aruncat si eu o privire pe fisier...nu cred ca mai este nevoie sa te felicit pentru ideea buna pe care ai avut-o, cu procentele de contributii nu pare sa fie vreo problema pt ca pot fi schimbate dar ceea ce nu am vazut eu acolo este fondul acela special pt protectia persoanelor cu handicap care este datorat doar dc firma are peste 75 de angajati sau 25 in cazul instit publice
bafta in continuare!

[florika]

Legea 448/06.12.2006
ART. 77
(1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale și capacității de muncă, atestate prin certificatul de încadrare în grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel județean sau al sectoarelor municipiului București.
(2) Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.
(3) Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condițiile prevăzute la alin. (2), pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligații:
a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe țară înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;
b) să achiziționeze produse sau servicii de la unități protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat în condițiile prevăzute la lit. a).
(4) Fac excepție de la prevederile alin. (2) instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională.
(5) Monitorizarea și controlul respectării prevederilor alin. (2) și (3) se fac de către Inspecția Muncii.

[mickyyyy]

hmmmm....de legea asta nu stiam...a si aparut in MO
multumesc florika

[dumipaul]

La multi ani tuturor.
O sa incerc sa raspund pe rind: salariul minim este 390 dar cind am definitivat eu fisierul se vorbea de 420. Dar se poate modifica in sheet-ul "Date" foarte usor. Procentele de la dari le-am cules in timp de pe forumuri, de pe net, din legislatia aparuta la acea data. Ideea este ca si ele se pot modifica foarte usor in acelasi sheet "Date". In ce priveste fondul pt.protectia persoanelor cu handicap, nu este prins procentul, eu considerind ca acest fisier, pentru a fi eficient, se adreseaza firmelor mici, cu citiva angajati, el avind in principal scopul de a ajuta la calculul salariilor si neavind pretentia sa inlocuiasca un program adevarat de salarii. De asemenea, am considerat ca o firma cu peste 50 de angajati isi poate permite sa cumpere un program de salarii.
Succes si un an nou plin de sanatate si impliniri.

[mickyyyy]

ai dreptate...dar si programele astea de salarii dau erori sau nu sunt actualizate la timp cu noile schimbari din legislatie...stii ca intotdeauna este bine sa ai cu ce sa te verifici...

[GAMA]

Si programele de salarii iti permit sa modifici procentele pt.contributii, atunci cand este nevoie,iar in ceea ce priveste verificarea...daca ai 50 de salariati,nu cred ca-ti convine sa introduci datele mereu in doua locuri,numai ca sa te verifici.
Calculul salariilor in excel,conceput de colegul dumipaul este f.bun si de ajutor si cred ca poate fi utilizat si daca sunt mai multi salariati,dar in nici un caz anu te apuca sa faci inreg.in doua programe,iti spun sigur ca vei avea totdeauna diferente la rotunjiri.

[florika]

Iti multumim dumipaul pentru "programelul" de salarii. Este foarte util.Il asteptam si in 2008, 2009 ...................