indemnizatia de somaj
#1
Postat 13 February 2006 - 04:21 PM
#2
Postat 14 February 2006 - 08:52 AM
Deoarece angajatul a fost concediat pt necorespundere profesionala firma care l-a concediat trebuia sa-i propuna un loc de munca vacant in cadrul unitatii si sa faca o adresa catre agentia de somaj pentru a-l redistribui.
L-au concediat in perioada de proba sau dupa?
Mai nou, cei care se reincadreaza in munca dupa ce au fost inregistrati la agentia de somaj, chiar daca se angajeaza la o firma mai beneficiaza de 30% din indemnizatia de somaj pe toata perioada cat ar fi fost in somaj.
#3
Postat 14 February 2006 - 11:32 AM
#4
Postat 14 February 2006 - 12:23 PM
Vezi ca inainte de a-l concedia pt necorespundere tb sa-i dai preaviz de 15 zile lucratoare, i se face referat de catre seful departamentului in care lucreaza si...la urma dupa ce ai raspunsul de la agentia de somaj poti sa emiti decizia de concediere.
Perioada lucrata de el constituie vechime in munca.
Daca pleca prin desfiintarea locului de munca puteai sa-l trimiti in somaj, dar asa vb despre alte lucruri!
Concedierea lui tb sa aiba motive serioase!
#5
Postat 14 February 2006 - 12:48 PM
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi